辭職類別辭職報告怎麼寫
一、正常辭職
辭職通知書
公司人力資源部:
本人xxx,於xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關係,至今已在單位工作了xx個月。現由於個人原因,本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關係,我將於30天(在試用期提出辭職,最短為3天)後離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定,在解除勞動關係時一次性支付本人工資,並按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續,出具解除勞動合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)
年 月 日
二、非正常辭職
辭職通知書
公司人力資源部:
本人xxx,於xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關係,至今已在單位工作了xx個月。現由於原因(由於用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定,比如:不簽訂勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等,列舉任意一條或多條都行),依據《勞動合同法實施條例》第十八條第項之規定提出解除勞動關係,我將於30天后(或今天)離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定,在解除勞動關係時一次性支付本人工資,並按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金(或賠償金)。
此致
xxx(手寫簽名)
年 月 日
三、小結
許多用人單位在人力資源管理過程中,對勞動者聲稱辭職需要經過單位批准,否則視為曠工不發工資。事實上,依據《勞動合同法》第三十七條等條款之規定,勞動者提出解除勞動合同的,不需要得到用人單位的批准,勞動者只需要盡到書面通知(試用期內,法律未規定書面形式)義務。
-
護士辭職信範文
款式:辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分組成。辭職信根本款式(一)標題末端要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名配合組成,即以“辭職申請書”為標題。標題要...
-
不滿待遇辭職信
xx領導:我向公司正式提出辭職。帶着複雜的心情寫這封辭職信。感謝您當初的信任,讓我進進公司工作。在短短的兩年的機遇和挑戰,讓我從職場菜鳥漸漸成長。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作,使我在xx開發,xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此...
-
簡短辭職報告範文5篇
2020簡短辭職報告範文1尊敬的xx人力資源部:您好!由於個人職業規劃和一些現實因素,經過慎重考慮之後,特此提出離職申請,敬請批准。在xx工作一年多的時間裏,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在本職工作和音樂專業技能上,我得到了很大程度的提高,在此感...
-
非正式員工辭職報告
尊敬的領導:你好!很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職,雖然我不是公司的正式員工,但我是想把我在公司的感觸和想法及對公司的一些有用建議通過辭職報告的形式表達出來。來到公司快一個月了,與才來的時候相比現在的感觸太多了。記得才來的時候,我和徐明華在軟件園門口...