施工員辭職信參考
尊敬的x總:
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感謝x總給我在這裏工作與學習的機會,和在優秀的領導下與同甘共苦的同事們一起工作,心裏很捨不得,捨不得領導每次的譐譐教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。來到-------公司工作快半年了,在這工作的半年裏,每次看到x總你哪忙碌的身影,特別是----月份那樣的辛苦,做為員工心裏確實難受,怨自己還沒有那份能力,不能為你分憂,心裏很難過!
在這半年的工作中,與公司的兄弟姐妹們在一起努力,一起收穫,自己也有過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度裏,一度讓我改變了以前的好些不良習慣。在這裏我能夠全面學習管理工作,和綜合與實踐的經驗。然而工作上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業有一句話工作上如果四個月沒起色 就該往自己身上找原因,我深刻的體會到這是對的。或許自己並不適合全面管 理這項工作。當一個人敢於直接的去否定自己能力的一個方面的的時候,會讓自己很痛苦。然而我們總是要面對現實,我想我只有重新回到施工現場,去找屬於自己的定位:做一名好施工員,才是我的選擇。從工作到現在一直沒有這樣的感覺到艱難過,曾經讓我認為自己很能幹,而如今卻讓自己深深的憂鬱,不能自拔,也許我真的要學會慢慢成長。
這個階段向公司提出辭職,對自己也是一個壓力,公司正值用人之際,購物中心的收尾工作和西區項目的啟動,所有的工作在公司上下同事積極努力下一步步推進。也正是考慮到公司今後在工作上安排的合理性,本着對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批准前,我一定會在公司領導及工程部負責人的安排下,服從領導安排工作,做好屬於自己的所有工作。
-
跳槽時好聚好散很重要!
小忠想辭職了。很簡單,有家公司開出比現在高了三分之一的工資。有同事對他説:這兩年你為公司做的貢獻有目共睹,就這樣走了豈不可惜。小忠不覺可惜,正所謂人往高處走水往低處流,既然有了好去處不抓住機會那才可惜呢。小忠來公司兩年了,很勤勉地工作,有幾個大客户都是小...
-
史上最感人的辭職信
以下是小編整理的關於史上最感人的辭職信。你覺得呢?歡迎大家參考!臣,包拯!臣不該不奏明聖上而辭去,實因無言再面對聖容於陛下。臣不敢因包勉之死而怨懟,是因自身之疏狂而汗顏。臣屢犯天顏,博聖慮之不安,臣不敢言忠!親恩似海,尊嫂娘卻絕後,是為不孝!包勉無辜,偏不能明...
-
為何99%的人提離職,都會被挽留?
最近我的朋友小王向領導提出了離職,被領導挽留。領導挽留小王的説辭是,公司眼下正在業務緊要關頭,正是用人的時候,希望小王過了這段時間再考慮。和小王一樣,我想很多同學在表達辭職意向的時候,都被領導用各種理由挽留過。領導這麼做的具體原因有很多,但是歸根到底是為...
-
辭職後後悔的8件事
大家通常所説的“辭職”是對員工主動要求離職的一種習慣性稱呼,勞動法律中的標準用詞是員工提出“解除勞動合同”。後悔01辭職原因沒分清,拿不到經濟補償金因個人原因辭職的,當然拿不到經濟補償金只要是員工以個人原因提出辭職的,比如“家裏有事、個人發展、出去創...