員工獎勵通知書
【員工獎勵通知書篇一】
為鼓勵在職員工通過個人關係介紹人員到事業部產線工作,增強新進員工留廠工作的意願,電源事業部將對春節前內部介紹新員工進行獎勵,具體招聘條件及獎勵政策如下:
一、招聘條件
1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2、國中或以上學歷;
3、年齡要求:18-35週歲,男女不限,需提供有效身份證。
二、獎勵政策:
1、每介紹一位員工入廠,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,幹滿1個月(過年放假時間除外),獎勵介紹人100元/人,幹滿3個月(過年放假時間除外),再獎勵介紹人100元/人,(獎勵在次月發放,若介紹人已離職,則獎勵給被介紹員工)。
2、內部介紹新員工的有效期截止至2017年1月10日,逢週三、週五早9點在大門崗處招聘,請將簡歷提前交企管部辦公室、前台或前台保安處,並請註明介紹人部門,工號,姓名。
希望全體員工積極協助公司招聘各類生產員工,在此,感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!電
人力資源部
201x年xx月xx日
【員工獎勵通知書篇二】
各位同事:
根據公司現階段生產用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,公司決定對8月份啟動的生產工人獎勵推薦工作延長到9月底,具體通知如下:
一、接受推薦時間:201x年9月17日—201x年9月30日。
二、接受推薦的崗位:生產分廠一線工人。
三、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工。
四、報名地點:格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁,即正門往康樂園方向直行300米)
五、報名諮詢電話:
六、被推薦人員需符合以下條件
1、國中及以上學歷,18週歲至40週歲,男女不限。
2、身體健康,二代身份證真實、有效。
3、服從公司崗位安排,工作積極主動,能適應加班、倒班。
七、推薦應聘流程
推薦人填寫《格力電器內部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分並簽名確認,再轉交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及複印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間:每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。
八、內部推薦獎勵條件及標準
1、推薦人截止到獎勵發放日時,仍為公司的在職員工,且無申請離職。
2、被推薦人入職滿15天,獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月,再獎勵推薦人200元/人(前後合計獎勵300元/人)。
人力資源部
201x年xx月xx日
【員工獎勵通知書篇三】
公司全體員工:
為激勵公司員工推薦新員工加入我公司,現經公司研究決定,制訂本臨時獎勵辦法,公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的,可向公司推薦,具體規定如下:
一、推薦員工原則:
1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的基本要求;
2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實,不能有任何隱瞞和偽造;
3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。
二、推薦獎勵:
被推薦人在公司工作滿1個月,且工作表現良好,公司將獎勵推薦人100元;獎金在次月工資中發放,介紹人在此期間離職的,所得獎金將不予發放。
人力資源部
201x年xx月xx日
-
入職培訓通知範例
建行入職培訓通知現將福xx分行20xx年度校園招聘新行員崗前培訓的事項通知如下:一、培訓安排本次崗前培訓採取全封閉式集中培訓,分兩個階段開展(其中第二階段預計11月-12月,另行通知),第一階段相關安排如下:1.報到及培訓時間報到時間:7月16日下午16:00前。培訓時間:培訓...
-
物業管理費催款通知書
尊敬的xxx小區業主:您所購買的位於xxx小區xxx號房自xx年xx月-xx年xx月的物業服務費、空調及水電等各項費用總計人民幣xxxx元(其中含滯納金xxx元)至今尚未結清,小區管理中心已多次向您發出書面催款通知,並就欠費問題與您進行過溝通,但至今仍未見您交納相關欠款。截止x...
-
外出培訓的通知4篇
外出培訓的通知【1】各公司、各部門:為了進一步提高公司員工的綜合素質,加強公司對外的整體形象,經公司常務理事會決定:聘請成都凱悦企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下:一、培訓主要內容1、員工心態2、職場商務禮儀3、知...
-
幼兒園親子活動通知2例
幼兒園親子活動通知範文一尊敬的各位家長:您好!為了增進家園之間的交流,為了提高孩子的運動興趣和運動技能,培養孩子良好的身體素質,進一步建立家園共育的基本理念,我園定於20xx年5月17日(星期五)舉行“歡樂陽光親子體遊活動”,讓我們與孩子一起手拉手,回到孩童時代,感...