2022年最新教師產假申請書4篇
在正式休產假之前,相信教師一定都有準備一份申請書的,那麼都是怎麼寫的呢!下面是本站小編為大家整理的2022年最新教師產假申請書,僅供參考,歡迎大家參閲。
2022年最新教師產假申請書1
尊敬的學校領導:
我因懷孕已有時間(醫院相關證明附在請假條後),預產期為,因身體原因需從現在開請產假一個學期,(從即日起來7月4日),請准予批准為盼!
申請人:
申請日期:
另附:法定產假期限
1.《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。
2.《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。
3.《江西省人口與計劃生育條例》第四十七條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的,除享受國家規定的假期外,晚育的增加產假30日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。
產假時間:90天+30天(晚育)+15天(剖腹產)+30天(寒假順延)≈5個半月
2022年最新教師產假申請書2
尊敬的***領導:
因本人即將臨產,根據國家規定產假為98天、晚育30天,共計產假為128天,自即日起向部辦公室請產假。 特此請假,懇請批准!
申請人:*****
***年**月**日
附:法定產假期限
根據《中華人民共跟國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條:女職工生育享受不少於14周(98天)的產假,其中產前可以休假2周;難產的,增加產假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假2周。
《貴州省人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的,晚育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假30天,在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核跟晉級、晉職、提薪。
2022年最新教師產假申請書3
尊敬的XXX學校領導:
我是經貿系會計專業教師,因本人有孕在身,預產期12月份,現已懷孕7個月,故此時向領導請假,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請,望領導審批。
申請人:
申請日期:
2022年最新教師產假申請書4
尊敬的單位領導:
我休產假至今已近4個月,現感覺身體恢復良好,已經能夠堅持正常工作,已無必要繼續休息下去,想急切回到單位上班,因此特向領導提出申請,結束休假,重回工作崗位,請領導準允為盼!
此致
敬禮!
申請人:
申請日期:
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