寫求職信前先看懂招聘廣告
看到一條招聘廣告,欲發求職信時,你應意識到,其他人也看到了這條招聘廣告,同樣會寄出求職簡歷個人求職信與你競爭。
一般來説,招聘廣告的應答人數在20―100之間。網上廣告1小時之內就會有反饋,報紙廣告24―96小時之內反饋最多。第3天一般是高峯期。如100人所發的簡歷中可能會有2―5份比較有競爭力,能贏得面試機會;其它95―98份簡歷只有耐心等待。你應該認識到,除非你的個人簡歷和求職信相當出色,否則,也就是沒有結果。
儘管這種方式成功率很低,但很多求職者樂意採用,一是因為他們認為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一;二是不需要直接投資,只需要多花時間和耐心。而且,有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議,如果你想通過看廣告求職,必須寫好自薦信和求職信。那怎樣寫好求職信?
必須牢記,你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得面試機會,能不能錄用你,不僅要看廣告應答的水平,還要看你的面試表現。
回答簡潔。對照招聘要求,列出你的經驗、能力、優勢、你要看懂招聘廣告,除了列出的招聘要求,往往還有其他潛在的要求,你所要做的就比其他人強一點點。並在你的簡歷中注意使用。
如果我不具備某項技能,至少你要説明我對此有興趣,或正在學習。當然,你應該是真的。如果你具備這項技能,只是沒有實際工作經驗,應表明你有能力、有信心做好這份工作,並用學習成績和對工作內容的深刻了解及其它經歷來證明。編造工作經歷對自己沒有好處,單位在面試中很容易發現,懷疑你品質有問題。
如果廣告中沒有提到薪水要求,你也不要提,為什麼要給單位理由提前把你剔除呢!如果在廣告中要求註明薪水要求,單位是不想浪費時間,提前把一些人剔除出去,在這種情況下,你可不提工資,好像忘記説了;也可以標明工資範圍。至少要有500―1000元/月的參照標準,並説明是根據你承擔的責任大小和任務量的多少來定。
除了廣告中要求的,不要主動提供無關的資料,這樣做,結果就是增加被剔除的可能性。你的求職信就這樣犯了求職信的毛病了。
-
文員的求職信
尊敬的領導:您好!首先,非常感謝您可以百忙之中,抽出時間來看我的求職信。我是某職業技術學校的胡寅倩。我所學的文員專業,是一門適合於各個時代的學科。我為人善良,心胸寬廣。我有強烈的責任心和自信心。在數字時代的今天。我擁有計算機操作員初級證書和辦公自動化中...
-
手寫一封求職信模板
現在,絕大多數畢業生的個人簡歷是打印的。打印的簡歷固然整潔清楚、一目瞭然,但未免千篇一律,所以,在簡歷前面附上一封手寫的個人求職信是突出個性、爭取面試機會的好辦法。求職信要首先説明你是通過什麼渠道獲得該單位的招聘信息的,並直截了當地告訴對方你對哪個職...
-
求職信與簡歷的區別
1、求職信與簡歷的區別個人簡歷並不等同於求職信。求職時簡歷不能單獨寄出,必須附有信件,即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣,都是要引起招聘人員的注意,爭取面試機會,但兩者有所不同。求職信是針對特定的個人來寫的,而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的;簡歷...
-
寫求職信的錯誤不能犯
一、羞於列出自己的成就成功是屬於那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝,首先必得學會推銷自己。但勇於列出自己的成就之時,別忘了也要注意勿用誇大不實的陳述,免得引起企業主的反感。二、列舉太多不相關的信息寫求職信函的最初及最終目的在於推銷自己,因此一些個人的...