寫求職信的教程
區別於 簡歷 ,是專門為某一職位的求職申請而寫,要有針對性,一般應在信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。 求職信 不可太長,因為招聘人員沒有時間仔細閲讀。求職信通常只有一頁,主要目的是向對方表明你對對方招聘廣告中的某個職位感興趣,極其概括陳述你的工作經歷和經驗合適你所申請的職位。
的內容:
第一段引子,應該説明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑,通常是簡短的一兩句話。對於一個大公司來講,每天收到的會比較多,信的開頭就表明意向會給對方工作帶來方便。例如:
“尊敬的人事經理,
我近日在智聯招聘網上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經理一職,特寄上簡歷敬請斟酌。”
第二段描述部分,可以寫上者對所申請職位性質的理解,對招聘公司的瞭解,可以展開説明你的應聘優勢。比如挑選簡歷中於所應聘職位最相關的部分,促使招聘者想進一步閲讀你的簡歷並有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如:
“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的3年期間,曾數次因工作的主動性與創造性而受到獎勵。我負責的_____區域的___產品銷售市場佔有率一直保持在__以上。我相信我在____領域裏的市場銷售經驗完全能夠勝任貴公司 一職。”
第三部分總結,表明自己希望加入公司的誠意,禮貌的提出希望參加 面試 的請求。標明與你聯繫的最佳方式和預約 面試 的可能時間範圍。結尾亦可以禮節性的感謝對方花時間瀏覽簡歷並對你關注。例如:
“我將在 (時間)內與貴公司聯繫,看能否約定時間面談,如果您希望提前與我聯繫,請打電話 。”
注意事項:
是針對某一職位專門書寫得,不可隨意複印任意發送。
長度控制在400字以內,否則招聘人員沒有耐心閲讀。
通篇應該沒有打字,拼寫,語法錯誤。
選擇質量好的紙張,打印精美。
最後要落款,註明日期。
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