臨時工聘書樣本
聘書是指用來請某些有特種專長的人才來完成某項工作的書信。以下是小編整理的關於臨時工聘書樣本。歡迎大家參考!
編號: 甲方:
乙方:
一、協議用工期限
甲方聘用乙方 從事 部 崗位工作。聘用時間自二○ 年 月 日至二○ 年 月 日止;共 年 個月。 (其中試用期為 個月。
二、勞動報酬、保險福利
(一)勞動報酬;
甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方報酬,試用期工資為 元/月;聘用期工資為 元/月。
(二)聘用期間甲方為乙方辦理工傷保險;
(三)甲方在聘用乙方期間,乙方的檔案存放於原單位的並原單位繳納社會保險的,須在簽定協議1個月內,將繳費證明材料交與公司綜合辦公室;由原單位代辦保險,個人全費負擔的,憑所在地社保中心正式發票,在協議期間內甲方為乙方報銷企業應負擔部分費用。
三、勞動紀律
聘用期間,乙方要遵守甲方的各項規章制度和員工守則,按甲方要求完成擔負的工作任務。乙方嚴重違反甲方規章制度和員工守則的,甲方有權辭退乙方。
四、聘用協議的終止和解除
(一)聘用協議的終止,協議期限屆滿的,本協議自行終止;協議期滿如未續簽,乙方仍在甲方工作,則視為已續簽協議,雙方應儘快辦理相關手續;
(二)如乙方不能勝任本職工作,且經過培訓或調整崗位,仍不能勝任工作的,甲方將提前三天書面通知乙方,終止與乙方的聘用協議。
(三)協議的解除,經過雙方協商本協議可以解除;有下列情形之一,甲方可以解除本協議:
(1)乙方在試用期間內,被證明不能勝任本職工作;
(2)乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方被依法追究刑事責任的;
(4)由於甲方經營狀況原因,需縮編人員規模的。
五、經濟補償與賠償
(一)協議期未滿,由於甲方原因需提前解除協議,應提前兩週通知乙方,甲方承 擔補償乙方一個月的基本工資作為經濟補償,辦理離崗手續後,甲方以現金方式支 付,但司齡未滿一年者,僅補償半個月的基本工資。
(二)協議期未滿,由於乙方原因需提前解除協議,乙方需提前兩週通知甲方,同 時承擔以下違約責任:
1、返還甲方為乙方所承擔的培訓費、招聘費、工裝費、個人資質證書變更費;
2、若乙方過失,違反勞動紀律,給企業造成損失的,無論是自願辭職還是被甲方辭退的,乙方均應向甲方賠償損失,最低不低於一個月的報酬總額,最高不超過直接損失額;
3、因乙方事假到期,續假未經批准而不復崗者,視為乙方單方解除協議,相應承擔以上違約責任。
(三)簽定協議後的新上崗人員,自新上崗後的七個工作日內為熟悉崗位時間,實 際出勤不足七個工作日而離職者,公司不給予工資報酬。
六、聘用協議的續簽
協議期滿,經雙方同意可續簽,續簽沒有試用期。
七、其它事項
(一) 本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力。
(二) 乙方領取經濟補償金,需在離崗本月6日內到財務部領取,因故不能領取,最 長不超過3個月,否則視為放棄。
(三) 乙方與原單位發生的任何糾紛均與甲方無關。
(四) 本協議附件包括(1)《員工基本情況登記表》;(2)《社會保險繳費協議》。
甲 方:(公章) 乙 方:
法定代表人 : (簽字)
年 月 日 年 月 日
社會保險繳費協議
甲方:
乙方:
甲方自雙方簽訂聘用協議之日起,按照《中華人民共和國勞動法》、《榆林市社會保障徵繳條例》的有關法律法規的規定,自甲乙雙方簽訂聘用協議之日起,在30日內乙方配合甲方辦理社會保險繳納事宜。
一、乙方應協助辦理以下事項:
1、乙方應自雙方簽訂聘用協議之日起,15日內與本人原工作單位取得聯繫,協助甲方提供社會保險繳費證明;
2、甲方辦理社會保險,乙方應在15日內將本人社會保險個人賬號轉移介紹信送達甲方綜合辦公室,逾期未提供者,甲方將視為乙方已辦理社會保險不需甲方負責。
二、甲方應盡責任:
1、甲方在收到乙方提供的社會保險個人帳户轉移單後,15日內完成社會保險繳費手續。
2、乙方按照規定辦理,但由於客觀因素的制約,未能在規定時間內完成保險繳手續的,經甲乙雙方協商一致後,甲方可按照雙方所簽訂的聘用協議中的約定條款執行。
本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,如無特殊合理原因,雙方均不得擅自取消或變更協議內容,否則另乙方有權拒絕執行本協議。
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