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跳槽的知識

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  • 跳槽選擇時機什麼時候比較適合

    跳槽選擇時機什麼時候比較適合

    跳槽需要選擇時機?你覺得什麼時候比較適合呢?年底?年初?下面有介紹幾個案例來分析一下:瞄準機會型:年初跳槽對升職不利職位:行政祕書小付年紀不大,卻是一家小貿易公司的元老,做經理的行政祕書已經五年,“最近這一年,都是在混日子...

  • 幫你成功跳槽的三塊跳板

    幫你成功跳槽的三塊跳板

    參加短期就業培訓以IT業為例,專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法,如認證培訓適合在職人員學習,因為認證培訓時間短,而且是最新技術或最實際應用技術。參加短期就業培訓班也是一種快速的好...

  • 跳槽首考慮 有無停車位

    跳槽首考慮 有無停車位

    銀泰百貨以總金額21230萬元人民幣,拍到杭州市下城區招商中心原址地塊。銀泰百貨武林店總經理劉索萍説,拿下這塊地,對武林店來説,最大的貢獻是未來的400個停車位,因為目前銀泰百貨的停車位只有20個。當停車難成為一個城市的...

  • 跳槽 總有些無奈和意外

    跳槽 總有些無奈和意外

    Cathy某國企網絡維護月薪:4000元一年前,我跳槽進了現在的這家國營企業,那時候身材苗條的我依然作着悠哉的文員工作。不過,變化總是在意料之外的,公司裏的電腦系統要更新換代,網絡維護部門急需添人,我這個學計算機的,竟然被順...

  • 給自己一個勇敢跳槽的機會

    給自己一個勇敢跳槽的機會

    大多數的職場人都遇到過跳不跳槽的糾結,有些人甚至擁有着頻繁跳槽的經歷,那麼什麼時候才是最佳跳槽時機呢?如何判斷自己是否應該跳槽呢?一般來説,跳槽的主要原因都難逃沒錢、沒提升、沒未來這三點。如果你已經符合了其中兩...

  • 年底跳槽“三大損失”

    年底跳槽“三大損失”

    過了金九銀十的招聘旺季,11月人才市場已轉入淡季,而市場上多了一些尋找機會的人,他們往往是對目前工作條件、待遇等不滿意而萌生退意,想要跳槽。某市人才服務局人才交流處資深職業指導人士分析,臨近年終時要從長計議,卧槽比...

  • 你知道怎麼跳槽嗎

    你知道怎麼跳槽嗎

    跳槽是一門學問,也是一種策略。人往高處走,這固然沒有錯。但是,説來輕巧的一句話,它卻包含了為什麼走、什麼是高、怎麼走、什麼時候走,以及走了以後怎麼辦等一系列問題。那麼當面臨跳槽時,如何才能順利地完成跳槽,從而取得職...

  • 職場最忌諱的4種跳槽

    職場最忌諱的4種跳槽

    一、隨意改行,盲目跟潮。沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裏開拓...

  • 面臨跳槽,你能選擇什麼方式

    面臨跳槽,你能選擇什麼方式

    我們畢業的時候,大家滿懷着對本專業的不滿,探頭探腦踏上了各自的船。兩年後,第一波跳槽熱,有三分之一同學開始從事和所學專業不同的工作,但是杜柯沒有動,我們很是佩服,因為學校裏就屬杜柯志大才疏,我們早就給他算命,説他將流民...

  • 職場:跳槽的六大黃金法則

    職場:跳槽的六大黃金法則

    薪酬只是骨幹經理人跳槽的一個因素,但並不是主要因素。對於成熟的職業經理人來説,主要考慮的還是一個能實現自己的才能、能使自己的智慧發揮出來的舞台,並希望通過自己的努力使組織、團隊的品牌得以提高。跳槽時最難捨的...

  • 跳槽與年終獎的潛規則

    跳槽與年終獎的潛規則

    對許多辛辛苦苦工作了一年的上班族來説,歲末時節比過年更令人盼望的,恐怕還是一個結結實實的大紅包吧。年終獎金,往往是企業爭取員工忠誠度和穩定性的最重要手段之一,很多意欲跳槽的人往往就是衝着年終獎熬到了年底,也有人...

  • 高學歷如何實現跳槽成功

    高學歷如何實現跳槽成功

    隨着三四月的到來,許多擁有高學歷或各類高級資格認證的職場人士也想借年後職場活躍期實現跳槽成功,高學歷求職潮隨之出現。但是令人遺憾的是,一季度的職場走勢並沒讓這些高學歷族成為職場寵兒。根據對市場的分析來看,對於...

  • 職場5個跳槽理由

    職場5個跳槽理由

    對於身處在高效率,快節奏都市中的我們來説,換個工作也許比換個髮型還要容易。然而,如果選錯了跳槽時間,結局往往是災難性的!(想一想接手某堆爛攤子,或者一進去就碰到高層變動等等),我們推薦你在春節期間跳槽,是基於以下幾個原...

  • 職場人必看!想跳槽如何準備充分理由

    職場人必看!想跳槽如何準備充分理由

    深圳人才網()根據美國的一項數據統計,在美國每個月換工作的人數,約在80萬左右。越來越壯大的跳槽一族,把換工作視為尋求自我提升與突破的有效渠道,認為“變”才是最安全的,才不易被競爭大潮淘汰。跳槽真的適合每一個人嗎?跳槽...

  • 管理人才何以頻頻跳槽?

    管理人才何以頻頻跳槽?

    一份對於300名企業中高層管理人員跳槽原因的調查顯示,跳槽為了薪水高升的佔比不到40%.國內的基金經理可以説是一個短命的羣體。日前,有關機構調查顯示,中國的基金經理平均任期不足18個月。而在美國等成熟資本市場,基金經...

  • 實例教你跳槽簡歷怎麼寫

    實例教你跳槽簡歷怎麼寫

    職場中,想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難,轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭,面試官會看着糊塗,往往30秒內就把你“開除”了,導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱...

  • 十條逼你跳槽的理由

    十條逼你跳槽的理由

    當下列跡象一旦在你周圍或身上出現而你又無能為力扭轉乾坤的情況下,這是到了你該另謀職業的時候了。1、當你的企業面臨着經營上的巨大困難時;2、當你與主管的關係緊張而無法彌補時;3、當你的生活質量發生了重大的變化時;4...

  • 把握跳槽最佳時機

    把握跳槽最佳時機

    在每個經理人的職業生涯中,跳槽也許不是一件令人興奮的事情,但它確實能為你的事業有更大、更好的發展開啟了另一扇門。跳槽對經理人的職業發展而言是一把雙刃劍。過於頻繁地更換單位或者工作,會不利於專業經驗和技能的積...

  • 跳槽離職申請書5篇 "聚焦新徵程:跳槽離職申請書"

    跳槽離職申請書5篇 "聚焦新徵程:跳槽離職申請書"

    本文以“跳槽離職申請書”為主題,討論員工在離職時應如何撰寫一份正式的申請書。無論是因個人發展還是在職環境不適應,離職向來是人們職業生涯中的重要轉折點。撰寫一份恰當的離職申請書,既能展示個人職業素養,又能減少矛...

  • 衝動導致不成功的跳槽

    衝動導致不成功的跳槽

    誰都希望下次的工作能好過目前的工作,誰也不希望自己的跳槽變成跳井,那麼到底怎樣的跳槽才能算得上是成功的經歷呢?郝健把成功跳槽的標準歸結為兩個前三個幹。兩個前就是前途和薪酬。這是職場人士普遍關注的兩個問題。據...

  • 跳槽求職面試自我介紹範文三篇

    跳槽求職面試自我介紹範文三篇

    跳槽到一個新的環境,通常需要我們進行自我介紹,自我介紹是結識新朋友的重要手段。那麼自我介紹要注意有什麼內容呢?下面是本站小編給大家帶來的跳槽求職面試自我介紹,歡迎大家閲讀參考,我們一起來看看吧!跳槽求職面試自我...

  • 怎樣走好“跳槽”這步棋

    怎樣走好“跳槽”這步棋

    由於自己工作環境的不盡己意,或者對自己的工作不太滿意,許多人都在準備拼力一跳,從而跳到一塊個人事業成功的堅實踏板上,覓得自己的理想工作和職位。有的人跳槽成功了,從雪擁藍關馬不前的困境,跳到了春風得意馬蹄疾的佳境。...

  • 自測:跳槽的選擇與方向

    自測:跳槽的選擇與方向

    如果你考慮換工作,負面考慮可能包括:1、我恨我老闆。2、這裏的薪水會把人餓死。3、我在此不上不下,看不到遠景。4、我討厭這個城市的天氣。沒錯,這些都是想換工作的理由。但負面陳述會引導人的思緒朝向不要這個、排除那個...

  • 高學歷族跳槽:三修苦練內功

    高學歷族跳槽:三修苦練內功

    根據對市場的分析來看,對於企業來説,企業已經擬定了二季度的人才招聘和儲備工作計劃並開始實施,但是高學歷人才並不是他們的首選。理性科學的用人模式是企業所推崇的,高學歷並不是他們第一看重的。而且有些企業甚至對高學...

  • 職場新人剛入行跳槽應當慎之又慎

    職場新人剛入行跳槽應當慎之又慎

    新人入行,心氣十足是必然的,但在立足未穩、涉世不深的情況下,盲目跳槽只會適得其反。跨行跳隔行如隔山學外貿專業的李剛,去年被一家進出口公司錄用。由於公司實行的承包制,李剛的底薪只有700元,其他主要靠業務提成。實習期...