不抱怨的世界
尊敬的各位領導、評委,親愛的各位同事:
大家好!我是來自..................。今天我要演講的題目是――不抱怨的世界。
現在比賽已經進行了近兩個小時,相信大家都有點累了,所以我想請大家閉上眼睛,放鬆,傾聽並在心裏回答我幾個問題。你覺得工作忙嗎?壓力大嗎?(下面很多人直接回答,呵呵,領導臉色不好了)你覺得你接到的是比至加西亞的信更難以完成的任務嗎?你覺得領導不體恤你嗎?你甚至覺得這個世界不公平嗎?如果你的答案都是肯定,那麼恭喜你,你和我有共同語言。
但是,你除了和我惺惺相惜之外,你有認真想過為什麼嗎?你有真正努力去改變這種局面嗎?面對各種問題,你是頑強的尋找各種方法?還是不停的發出各種抱怨?不管你的答案如何,標準答案就是――抱怨完了,工作還是要做的。
對此我深有體會。我現在在人資部工作,身兼黨委組織部、宣傳部、工會辦公室、團委、監察室幹事,沒完沒了的報告、檢查和活動讓我有了抱怨的習慣(配合動作――換紫色手鐲)。每次熬到深夜,我都很無奈的發現,世界上最痛苦的事情,不是抱怨完了,工作還是要做,而是一直抱怨着去工作。
憑着我資深的抱怨經驗,我總結抱怨具有以下特點:
1、 抱怨具有無對象性。我們不僅針對人,也針對不同的生活情境表示不滿,天上飛的地上跑的就沒有我們不可以抱怨的;如果找不到人聽我們抱怨,我們還會在腦海裏自己抱怨給自己聽;
2、 抱怨具有無益性。抱怨就像吸毒,短暫的快樂後是無盡的心慌氣短、失眠多夢、煩躁抑鬱、創造力衰退,總之他非但不能讓工作變少或者變容易,反而只會讓工作變的更沉重,讓難者更難,累的更累!可既然明知如此,為什麼還有那麼多人在面對問題的時候第一反應不是找方法,而是抱怨呢?
那是因為抱怨具有第三個特點――習慣性。
我們抱怨天氣,儘管他不會改變;我們抱怨油價上漲,儘管我們甚至還沒有買車;我們抱怨薪水低,卻不想怎樣爭取提高自己的待遇;我們抱怨自己怎麼老是抱怨,卻不想,現在就停止!
那麼怎樣才能形成不抱怨,主動找辦法的習慣呢。大家剛才應該都注意到了我手腕上的這個紫手鐲,每當我抱怨的時候,我就將他從一隻手上取下,帶上另一隻手,以此提醒自己不要抱怨,如此類推,當我們可以堅持連續21天不動我們的紫手鐲時,一個不抱怨的世界就形成了。在這個世界裏,沒有抱怨,只有一顆不停嘗試的勇敢的心;沒有藉口,只有不斷付諸行動的身影;沒有逃避,只有迎難而上屢敗屢戰的偉大氣魄。
讓我們從現在做起,提醒自己不抱怨,不找藉口,勇敢的面對問題,積極尋找解決問題的方法,記住,方法總比問題多!
今天,你抱怨了嗎?
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