書店工會主席就職演講稿
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〖摘要〗工會配合企業,帶領員工開展多種形式的勞動競賽,把實現企業經營目標變為全體員的一致行動。不知道怎樣寫就職演講稿?這篇《書店工會主席就職演講稿》應該能幫到你,您可以參照一下。
各位領導、各位委員大家好:
在各級黨組織的關懷下,在上級工會的領導及大力支持下,今天人天書店工會成立了。選舉出了工會主席、工會委員,成立了員工自己的組織。這是人天公司經營發展的一件大事,也是人天書店全體員工政治生活中一件大喜事。可喜可賀!
成立工會組織在國企是件大事,但也是件平常的事情,但在非公企業中成立工會組織則具有不同尋常的意義,她是時代的產物,是社會發展的需求,是建立和諧社會不可缺少的組織保證。工會,對我們公司來講還是一件新生事物,她體現了黨的各級組織、上級工會以及人天公司領導對我們全體員工的關懷和愛護,也標誌着我們公司的管理更加規範、更加完善。
今天我有幸被職工代表推舉為這一屆的工會主席,深感責任重大。面對全體員工的信任與支持,我一定盡心盡職,當好黨的助手,成為羣眾的貼心人,依法維護職工的合法權益,帶領職工積極參與企業的生產建設,讓工會成為羣眾信得過的職工之家。
對今後工會工作,我的設想是:
第一,要組織員工學習相關的法律《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十七大報告等與職工息息相關的法律常識,讓大家在知法、懂法的情況下,學會運用法律武器維護自己的合法權益。在提高員工法律意識的同時,提高員工的責任感、使命感,在和諧社會的大背景下建設人天和諧的小環境。
第二,加強人天書店工會組織建設,充分發揮工會委員及工會小組的職能作用,保證工會工作建康、有序的發展。這屆工會委員多數是第一次接觸工會工作,又都是工作在主要崗位上的骨幹員工,經驗不多,空餘時間不多。我們一定克服困難,加強學習,努力提高自身素質,儘快熟悉工作,儘早進入角色,保證成為大家信得過的工會幹部。
第三,按照工會章程開展工作,將政務公開、民主管理、職工代表大會等工作落到實處。
第四,圍繞公司的生產經營工作,充分發揮職工的工作積極性,讓廣大員工參與到公司建設中來。企業有困難,外部找市場,內部找職工。工會配合企業,帶領員工開展多種形式的勞動競賽,把實現企業經營目標變為全體員的一致行動。
第五,保障職工的合法權益,維護職工的切身利益,化解勞資矛盾,解決經濟糾紛,全心全意為職工辦實事,辦好事。關心職工生活,做好女工保護工作,建立特殊職工檔案,對困難職工給予特別的關心和及時幫助,給職工創造良好的工作和生活環境。人天書店現有員工200多人,青年人多,女員工多,且來自五湖四海,遠離家鄉遠離親人,為公司的發展、為實現自身價值而努力工作着。工會一定要關心他們的工作,關心他們的學習、關心他們的進步,同時,也要關心他們的生活。要認真為他們辦實事,辦好事,讓他們感到企業的關懷和温暖,安心工作,樂於奉獻。
第六,加強企業文化建設,開展多種形式的文化娛樂活動,豐富職工業餘生活,促進職工身心健康,增強企業凝聚力。北京奧運年,人天書店建店十週年,在黨支部的領導下,我們一定舉辦一個有特色的、別開生面的慶典活動。
總之,作為工會主席,我一定帶領這屆委員會,做好工會工作,我們的目標是:讓工會發揮橋樑和紐帶作用,讓員工急企業困難之所急,讓企業想員工利益之所想;為企業分憂,為員工解難;為建設一個和諧、安定、快樂、收入頗豐厚的人天大家庭而努力。
各位領導、各位委員大家好:
在各級黨組織的關懷下,在上級工會的領導及大力支持下,今天人天書店工會成立了。選舉出了工會主席、工會委員,成立了員工自己的組織。這是人天公司經營發展的一件大事,也是人天書店全體員工政治生活中一件大喜事。可喜可賀!
成立工會組織在國企是件大事,但也是件平常的事情,但在非公企業中成立工會組織則具有不同尋常的意義,她是時代的產物,是社會發展的需求,是建立和諧社會不可缺少的組織保證。工會,對我們公司來講還是一件新生事物,她體現了黨的各級組織、上級工會以及人天公司領導對我們全體員工的關懷和愛護,也標誌着我們公司的管理更加規範、更加完善。
今天我有幸被職工代表推舉為這一屆的工會主席,深感責任重大。面對全體員工的信任與支持,我一定盡心盡職,當好黨的助手,成為羣眾的貼心人,依法維護職工的合法權益,帶領職工積極參與企業的生產建設,讓工會成為羣眾信得過的職工之家。
對今後工會工作,我的設想是:
第一,要組織員工學習相關的法律《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十七大報告等與職工息息相關的法律常識,讓大家在知法、懂法的情況下,學會運用法律武器維護自己的合法權益。在提高員工法律意識的同時,提高員工的責任感、使命感,在和諧社會的大背景下建設人天和諧的小環境。
第二,加強人天書店工會組織建設,充分發揮工會委員及工會小組的職能作用,保證工會工作建康、有序的發展。這屆工會委員多數是第一次接觸工會工作,又都是工作在主要崗位上的骨幹員工,經驗不多,空餘時間不多。我們一定克服困難,加強學習,努力提高自身素質,儘快熟悉工作,儘早進入角色,保證成為大家信得過的工會幹部。
第三,按照工會章程開展工作,將政務公開、民主管理、職工代表大會等工作落到實處。
第四,圍繞公司的生產經營工作,充分發揮職工的工作積極性,讓廣大員工參與到公司建設中來。企業有困難,外部找市場,內部找職工。工會配合企業,帶領員工開展多種形式的勞動競賽,把實現企業經營目標變為全體員的一致行動。
第五,保障職工的合法權益,維護職工的切身利益,化解勞資矛盾,解決經濟糾紛,全心全意為職工辦實事,辦好事。關心職工生活,做好女工保護工作,建立特殊職工檔案,對困難職工給予特別的關心和及時幫助,給職工創造良好的工作和生活環境。人天書店現有員工200多人,青年人多,女員工多,且來自五湖四海,遠離家鄉遠離親人,為公司的發展、為實現自身價值而努力工作着。工會一定要關心他們的工作,關心他們的學習、關心他們的進步,同時,也要關心他們的生活。要認真為他們辦實事,辦好事,讓他們感到企業的關懷和温暖,安心工作,樂於奉獻。
第六,加強企業文化建設,開展多種形式的文化娛樂活動,豐富職工業餘生活,促進職工身心健康,增強企業凝聚力。北京奧運年,人天書店建店十週年,在黨支部的領導下,我們一定舉辦一個有特色的、別開生面的慶典活動。
總之,作為工會主席,我一定帶領這屆委員會,做好工會工作,我們的目標是:讓工會發揮橋樑和紐帶作用,讓員工急企業困難之所急,讓企業想員工利益之所想;為企業分憂,為員工解難;為建設一個和諧、安定、快樂、收入頗豐厚的人天大家庭而努力。
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