公司辦公室副主任競聘演講
尊敬的各位評委,大家好!
首先,感謝組織上給了我這次參加面試的機會,也十分榮幸能夠接受各位評委的檢閲和評判。下面我從四個方面進行彙報,希望得到各位評委的指教和支持。
一、我的基本情況
我叫李小林,今年42歲,1985年參加工作,1993年入黨,大學本科學歷,經濟師,現任總公司辦公室祕書科科長。
二、主要工作經歷和工作業績
自參加工作以來,我先後在支公司、二級分公司辦公室從事綜合管理和辦公室工作,期間擔任過二級分公司辦公室主任、、省公司辦公室業務經理等職務。在工作中,我總是勤勤懇懇、兢兢業業,按照部門領導的安排和要求,紮實做好公文審核、材料撰寫等工作,高質量地完成了年度會、季度會總經理講話等的起草任務。擔任祕書科科長後,在承擔日常文字工作的同時,協助主任抓好信息宣傳、檔案管理、會議組織、綜合服務等工作,較好地完成了各項工作任務,取得了一定成績,先後被評為A檔行員、先進個人和優秀共產黨員。
三、競聘理由
推行副總經理級管理崗位職務競聘工作,是總公司黨委深入貫徹落實科學發展觀,加大領導人員公開選拔力度,加強幹部隊伍建設的重要舉措。作為一名公司員工,應當以積極的態度參與競爭,接受組織挑選,實現自我價值,為推動公司科學發展做出更大的貢獻。
我這次競聘的是總公司辦公室副主任崗位職務。辦公室作為總公司本部承上啟下、聯繫左右、協調內外的綜合部門和辦事機構,工作性質特殊,工作內容繁雜。這就要求辦公室負責人必須具有較高的政治素養、能力素養和知識素養。我對競爭這一崗位職務充滿信心,自認為有以下三方面的優勢:
一是具備這一職位所必須的政治素質。我受黨培養教育多年,在重大原則問題上始終保持思想上的清醒和政治上的堅定,具有較強的政治敏鋭性和政治鑑別力。
二是具備這一職位所必須的專業素質。我注重學習掌握現代商業銀行知識和法律法規知識,注重實際工作能力的鍛鍊和提高,具有一定的文字綜合能力和研究分析能力。
三是具有從事此項工作的實踐經驗。我從事辦公室工作20餘年,對辦公室工作的基本流程、運轉程序和有關要求比較熟悉,積累了較為豐富的工作經驗和管理經驗。
但我也清醒地認識到,與這一職位的要求相比,自己有差距、有不足。主要是:工作的主動性、創造性有所欠缺,理論和文字功底還不夠紮實,政治和業務素質還有待進一步提高等等。但我堅信,只要自己正確對待,虛心學習,是完全可以改進和提高的。
四、做好所競爭崗位職務的工作設想
假如我這次競聘成功的話,對待今後工作總的原則是:擺正位置,提高素質,認真履職,秉公辦事。具體的設想是:
第一,始終以辦公室工作大局為重,尊重和服從室主任的領導,多請示彙報,多主動溝通,既大膽工作,又不越權錯位,積極創造和諧融洽的工作環境。
第二,始終立足於學習提高,進一步加強政治理論和業務知識的學習,不斷增強辦文、辦會、辦事能力,主動適應新形勢對辦公室工作的新要求。
第三,始終圍繞全行中心任務,在室主任的帶領下,切實履行職責,抓好分管工作,與其他同志一道,做好四個服務,發揮好四項職能,為全行業務發展提供有力的保障。
第四,始終牢記“兩個務必”,堅持原則、秉公辦事,築牢思想道德防線、堅守廉潔從業底線、不踩政策法律紅線,做一名合格稱職的領導人員。
“進退無常勢,上下平常心”。如果這次競爭失敗,表明我與組織上的要求還有一定距離,我將正確面對去留得失,尋找差距,積極進取,朝着自己的人生目標不懈努力、勇往直前!
我的演講結束,不妥之處敬請批評指正,謝謝各位評委!
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