企業文化基本理念標語大全
口號標語2.01W
一、經營理念
資源優化,誠信經營。
二、管理理念
對上要服從,對下要服眾,可以越級檢查,不可以越級指揮,可以越級反映,不可以越級彙報
管理原則:建制度,定標準,簡流程,重文化,考績效
三、發展理念
以中為用,員工成長則企業強大(理論依據:己欲立而立人,己欲達而達人)
四、批評理念
接受別人的批評是在無償的享受對方的思想高度。
批評暫時傷害你的自尊,但會使你的未來更有高貴。
五、工作理念
如果你有智慧,請你貢獻智慧,
如果你沒有智慧,就請你貢獻汗水,
如果你沒有智慧,又不想貢獻汗水,就請你離開崗位。
六、用人理念:優秀人才惠,平庸之人最昂貴;
用人原則:“德才兼備”的任賢原則,“用人如器”的適用原則,“用人不疑”的信任原則。
人才標準:忠誠敬業,創造價值
七、成長理念
領導交待一二三,你要做出四五六來,交出超出領導期望的成果,收穫進步的精彩。
八、進步理念
每天進步一點點,環境不是你不進步的理由。
九、學習理念
創新來源於學習,學習帶來新思想,思想帶來新決策
學習內容:學會做人(弟子規)、學會做事(論語)、學會管理自己、學會追求知識、學會追求發展
一十、薪資理念
你的價值就在於創造價值,沒有創造價值而獲得的報酬是恥辱。
十一、晉升理念
沒有接班人就不能晉升,要想晉升必須有接班人
十二、成本理念
節約一元錢,永遠比賺一元錢容易得多,節約也是一種貢獻。
十三、行為理念
結果第一,過程第二,沒有結果的行動是的浪費
十四、決策理念
大局為重,和而不同,道在人間,結果導向
十五、執行理念:
沒有條件,沒有藉口,沒有不可能
理論依據:
一、沒有條件:滿足提條件的人,就會激發一羣人要條件的證據,同時打擊一羣無條件的優秀執行者。
二、沒有藉口:先講原因再講結果,讓他擁有找藉口的力量,先講結果後講原因,讓他沒有找藉口的底氣。
三、沒有不可能:不可能扼殺無數的可能,而不可能都是自我的假想和定義,事實上根本都不存在,人生的成長就是自我征服。
十六、監督理念
監督是一種責任,監督是目標達成的有力保障
十七、作風理念
謙卑、專業、馬上行動,堅持再堅持
十八、成功理念
人生沒有失敗,放棄是的失敗
十九、會議理念
管理就是溝通,會議是溝通的一種重要的方式。
二十、授權理念
責任明確,授權適當,授而不棄
二十一、氛圍理念
健康、快樂、和諧、穩定
二十二、理念宣言
實踐、實效、實操
敬業、勤業、精業 二十三、心態理念
容物、容人、容天下
欣賞、感恩、快樂人
理論依據:
看別人不順眼,是因為自己修為不夠。
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