項目行政主任的求職簡歷
- | - | 國籍: | 中國 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 |
户口所在地: | 韶關 | 身材: | 170 cm 58 kg |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 30 歲 |
培訓認證: | | 誠信徽章: | |
人才類型: | 普通求職 |
應聘職位: | 人力資源總監:人事經理、人力資源經理/主管:行政經理、總裁助理/總經理助理:企業文化總監 |
工作年限: | 8 | 職稱: | 中級 |
求職類型: | 全職 | 可到職- | 兩個星期 |
月薪要求: | 8000--12000 | 希望工作地區: | 廣州 珠海 中山 |
個人工作經歷: | 公司名稱: | 雅居樂地產控股有限公司起止年月:2009-01 ~ 2009-05 | 公司性質: | 外商獨資所屬行業:房地產,建築,安裝,裝潢 | 擔任職務: | 海南項目行政主任 | 工作描述: | 負責策劃組織“雅居樂海南•清水灣”的開盤推廣及系列活動,建設清水灣的VI視覺形象識別系統;並負責疏理、指導海南清水灣項目的行政、人事各模塊的工作,規範各流程; “3•28”開盤活動獲得圓滿成功,並使清水灣在全球低糜樓市中創造了“逆市飛揚”的奇蹟…… | 離職原因: | 因天生怕熱,較難適應海南的熱帶氣候 | | 公司名稱: | 雅居樂地產控股有限公司起止年月:2007-07 ~ 2008-12 | 公司性質: | 外商獨資所屬行業:房地產,建築,安裝,裝潢 | 擔任職務: | 企業文化部主任 | 工作描述: | 疏理了企業文化體系,編寫了《企業文化手冊》;優化了內刊的欄目及版式,併成功更名為《雅居樂人》;成功策劃組織了“雅居樂地產十五年”系列活動,以及集團年終總結表彰大會暨團年晚宴、雅居樂首屆大學生夏令營、海外華裔青年南粵文化行、“苗圃行路上廣州”等數十場大型活動;協助人力資源部建立了較科學的績效考核體系;編寫了《雅居樂環保綠皮書》…… | 離職原因: | 調任海南項目 | | 公司名稱: | 雅居樂地產控股有限公司起止年月:2006-06 ~ 2007-07 | 公司性質: | 外商獨資所屬行業:房地產,建築,安裝,裝潢 | 擔任職務: | 人力資源副主任 | 工作描述: | 主要負責績效考核及制度建設等模塊的工作 | 離職原因: | 升任為企業文化部主任 | | 公司名稱: | 佳能(中山)辦公設備有限公司起止年月:2003-06 ~ 2005-12 | 公司性質: | 外商獨資所屬行業:電器,電子,通信設備 | 擔任職務: | 人事教育企畫繫系長 | 工作描述: | 1.成功建立公司的教育培訓體系,進行各階層員工培訓教育達10000人次以上; 2.制訂、修改了公司的各項規章制度(共39個規程),進一步完善了公司的制度文化; 3.成功招聘了800多名各階層幹部及4300餘名普通員工; 4.成功策劃組織並導演了兩屆綜合性大型節慶活動“納涼節”(主要由“模擬店”及“晚會”、“遊藝活動”三大版塊組成,其中晚會長達4.5個小時),受到各界好評; 5.成功創辦了公司企業報《佳韻》,每月一期,並得到員工的喜愛; 6.成功策劃組織了“中山市火炬開發區第一屆外企籃球賽”,共組織13家外企參賽,共進行40場球賽;併成功舉辦兩屆公司藍球聯賽,共進行178場比賽; 7.成功策劃組織了第一屆員工運動會,規模盛大,共19個比賽單項,比賽達1472人次; 8.在公司成立了文體委員會,併成立了“攝影俱樂部”、“足球俱樂部”、“籃球俱樂部”、“網球協會”、“日語俱樂部”、“健美俱樂部”、“書畫協會”等7個興趣協會; 9.成功創建了 “佳能(中山)員工藝術團”,並任第一任團長; 10.協助公司順利通過ISO9001(2000版)、ISO14001的認證; 11.整合、完善了公司的CIS文化體系…… | 離職原因: | 辭職北上,參加北大研究生入學考試 | | 公司名稱: | 國華粵電台山發電有限公司(中國神華)起止年月:2002-07 ~ 2003-05 | 公司性質: | 國有企業所屬行業:機電設備,電力,動力 | 擔任職務: | 內刊執行主編 | 工作描述: | 成功創辦半月刊《台電潮》;順利入導公司的CIS體系;成功策劃組織了神華集團沙灘排球賽等十餘場大型活動…… | 離職原因: | 辭職前往canon任職 | | 公司名稱: | 廣東省樂昌鐵路中學起止年月:2001-06 ~ 2002-06 | 公司性質: | 事業單位所屬行業:教育事業 | 擔任職務: | 語文教師 | 工作描述: | 負責語文教育,兼教七年級年級的美術;負責學校文學社的指導工作 | 離職原因: | 不甘平凡,辭職下海 |
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畢業院校: | 中山大學 |
最高學歷: | 碩士 | 畢業- | 2010-06-01 |
所學專業一: | 人力資源管理 | 所學專業二: | |
受教育培訓經歷: | 起始年月 | 終止年月 | 學校(機構) | 專 業 | 獲得證書 | 證書編號 | 1998-06 | 2001-06 | 華南師範大學 | 漢語言文學 | 自考本科 | | 1998-09 | 2001-06 | 嘉應大學中文系 | 漢語言文學教育 | 大專畢業證 | | 2007-03 | 2007-05 | 卓博教育 | 人力資源 | 人力資源管理帥資格證 | 0719000006201743 | 2008-06 | 2010-06 | 香港大學/中山大學 | 人力資源管理 | 研究生畢業證 | |
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| 熟悉國家與地方勞動法規;精通招聘、薪酬福利、績效考核、員工關係管理、制度建設等;熟悉食堂、車隊、宿舍、保安、固定資產等行政管理流程,參加過“安全主任培訓”。 專長:制度撰寫;活動策劃組織;員工培訓體系的建立及具體實施;報刊編輯排版;電腦平面設計;文學創作;攝影;教材編寫;課件製作 |
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| 降生於農家之地,成長於山水之間;求學於客都之府,受任於世紀之初。以生靈為友,以萬籟為聲。無豪言壯語,唯至愛執着。
一年的教師經歷;兩年的世界五百強外企工作經驗;三年的上市房地產企業管理經驗;四年的企業文化建設經驗;五年的人力資源管理經驗;六年的報刊編輯出版經驗;八年的全職工作經驗…… |
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