招聘專員個人求職簡歷範文
個人簡歷1.15W
女
年齡: 31 身高: 160CM
工作經驗: 6-10年 婚姻情況: 已婚
院校: 南華工商學院 主修: 人力資源管理
學歷: 大專 電腦水平: 熟練 英語: CET2
求職意向工作職位: 招聘經理/主管招聘專員/助理人力資源經理/主管
佛山南海區佛山禪城區
求職狀態:
發展方向: 人事主管/招聘主管/勞動關係主管/總務
培訓教育2008年07月畢業
南華工商學院大專人力資源管理
技能專長人力資源管理6大模塊均涉及,擅長勞動關係、招聘、企業文化 工作經歷時間:2015年5月至今
公司名稱:恆昌塗料(惠陽)有限公司(葉氏集團)
公司性質:外資獨資(上市公司)
擔任職位:招聘專員
工作任務:
1.根據招聘年度方案,分析安排招聘進度,找尋招聘重點難點
2.與各部門經理協商jd要求,瞭解部門所需,根據市場和職位情況,製作職位薪資評估
3.通過網絡,獵頭,代理,內部等多種渠道發佈招聘信息
4.搜尋與jd要求符合度較高的人才進行面試,並分析當前招聘市場的情況
3.安排面試,進行不同層次人才篩選,並交流溝通了解市場現狀
4.完成面試,進行人員入職安置,組織公司培訓及各部門培訓。
5.數據分析,通過excel表格,將招聘及市場情況按透視圖向上級彙報。並建立人才庫以減輕未來人才招聘的壓力。維護員工信息,確保個人背景資料完整有效。
取得的成績:完成2015年200多人的招聘,招聘崗位有一線員工、文職人員、銷售人才,技術精英(含管理與普通職員)。
離職原因:人脈在佛山,期望回佛山發展
任職日期:2013年4月至2015年5月
公司名稱:佛山市順德區明春毛刷廠有限公司
公司性質:外資企業
擔任職位:人事主管兼總務
工作描述:
1.負責公司全面人事管理工作:
(1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃,並監督執行;
(2)根據工作計劃,負責部門內工作任務分工,合理安排人員;
(3)負責公司新員工的培訓;
(4)負責公司所有人員招聘;
(5)負責公司人員考勤和考核;
(6)負責公司人員人員福利(工傷的處理)
(6)負責協調本部門與其他部門間關係;
2.負責公司全面行政管理工作:
(1)組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、保安管理制度、車輛管理制度、飯堂管理制度、員工宿舍管理等;
(2)負責行政車輛、固定資產、資質辦理、人員證書管理等工作;
(3)負責日常性事務工作。
此外,協助公司參加wal-mart、walgreen驗廠,主持公司《企業安全標準化》評審、公司年會等
離職原因:工廠搬遷
時間:2011年10月2013年4月
公司名稱:深圳市正冠精密五金製造有限公司
公司性質:民營企業
擔任職位:人事專員
工作描述:
1.人力資源規劃(隨時掌握離職人員動態);
2.招聘與配置:a.人員的需求的提出;b.廣告的發佈;c.入職人員配置及辦理;
3.績效考核:a.車間人員考核表的設計與考核;b利用kpi對.職能人員的考核;
4.勞動關係:員工的入職、離職、升遷、調崗人員手續的辦理;b.勞動合同的管理;5.行政:a.辦公物品的購置。b、行政文件歸檔與發放。員工宿舍的管理;6.公司採購代購。
離職原因:個人發展需要
自我評價推薦理由:
1.7年人事六大模塊工作經驗,擅長勞動關係/人員招募與配置/企業文化模塊;
2.熟練操作0ffice軟件、愛剪輯、H5、微信平台、OA及EHR等各類軟件,為企業招聘、企業文化做出各類推廣;
3.具有較強的抗壓能力,自我調節能力及溝通表達能力;
4.為人樂觀,做事積極主動,能獨立處理突發事件。
個人自勉:
1.繁瑣的事情,更需要耐心、細心的去做。
2.想到他人想不到的,做到他人做不到的,才能成為無可替代的自己。
期望地區:
之前在順德龍江工作,喜歡當地風土人情,由於當時兼顧家庭,舍痛離開,現已婚已育,希望長期穩定佛山發展。
但目前在休假中,預計6月份開始工作,屆時期望佛山HR同仁們能拋我橄欖枝,謝謝!
年齡: 31 身高: 160CM
工作經驗: 6-10年 婚姻情況: 已婚
院校: 南華工商學院 主修: 人力資源管理
學歷: 大專 電腦水平: 熟練 英語: CET2
求職意向工作職位: 招聘經理/主管招聘專員/助理人力資源經理/主管
佛山南海區佛山禪城區
求職狀態:
發展方向: 人事主管/招聘主管/勞動關係主管/總務
培訓教育2008年07月畢業
南華工商學院大專人力資源管理
技能專長人力資源管理6大模塊均涉及,擅長勞動關係、招聘、企業文化 工作經歷時間:2015年5月至今
公司名稱:恆昌塗料(惠陽)有限公司(葉氏集團)
公司性質:外資獨資(上市公司)
擔任職位:招聘專員
工作任務:
1.根據招聘年度方案,分析安排招聘進度,找尋招聘重點難點
2.與各部門經理協商jd要求,瞭解部門所需,根據市場和職位情況,製作職位薪資評估
3.通過網絡,獵頭,代理,內部等多種渠道發佈招聘信息
4.搜尋與jd要求符合度較高的人才進行面試,並分析當前招聘市場的情況
3.安排面試,進行不同層次人才篩選,並交流溝通了解市場現狀
4.完成面試,進行人員入職安置,組織公司培訓及各部門培訓。
5.數據分析,通過excel表格,將招聘及市場情況按透視圖向上級彙報。並建立人才庫以減輕未來人才招聘的壓力。維護員工信息,確保個人背景資料完整有效。
取得的成績:完成2015年200多人的招聘,招聘崗位有一線員工、文職人員、銷售人才,技術精英(含管理與普通職員)。
離職原因:人脈在佛山,期望回佛山發展
任職日期:2013年4月至2015年5月
公司名稱:佛山市順德區明春毛刷廠有限公司
公司性質:外資企業
擔任職位:人事主管兼總務
工作描述:
1.負責公司全面人事管理工作:
(1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃,並監督執行;
(2)根據工作計劃,負責部門內工作任務分工,合理安排人員;
(3)負責公司新員工的培訓;
(4)負責公司所有人員招聘;
(5)負責公司人員考勤和考核;
(6)負責公司人員人員福利(工傷的處理)
(6)負責協調本部門與其他部門間關係;
2.負責公司全面行政管理工作:
(1)組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、保安管理制度、車輛管理制度、飯堂管理制度、員工宿舍管理等;
(2)負責行政車輛、固定資產、資質辦理、人員證書管理等工作;
(3)負責日常性事務工作。
此外,協助公司參加wal-mart、walgreen驗廠,主持公司《企業安全標準化》評審、公司年會等
離職原因:工廠搬遷
時間:2011年10月2013年4月
公司名稱:深圳市正冠精密五金製造有限公司
公司性質:民營企業
擔任職位:人事專員
工作描述:
1.人力資源規劃(隨時掌握離職人員動態);
2.招聘與配置:a.人員的需求的提出;b.廣告的發佈;c.入職人員配置及辦理;
3.績效考核:a.車間人員考核表的設計與考核;b利用kpi對.職能人員的考核;
4.勞動關係:員工的入職、離職、升遷、調崗人員手續的辦理;b.勞動合同的管理;5.行政:a.辦公物品的購置。b、行政文件歸檔與發放。員工宿舍的管理;6.公司採購代購。
離職原因:個人發展需要
自我評價推薦理由:
1.7年人事六大模塊工作經驗,擅長勞動關係/人員招募與配置/企業文化模塊;
2.熟練操作0ffice軟件、愛剪輯、H5、微信平台、OA及EHR等各類軟件,為企業招聘、企業文化做出各類推廣;
3.具有較強的抗壓能力,自我調節能力及溝通表達能力;
4.為人樂觀,做事積極主動,能獨立處理突發事件。
個人自勉:
1.繁瑣的事情,更需要耐心、細心的去做。
2.想到他人想不到的,做到他人做不到的,才能成為無可替代的自己。
期望地區:
之前在順德龍江工作,喜歡當地風土人情,由於當時兼顧家庭,舍痛離開,現已婚已育,希望長期穩定佛山發展。
但目前在休假中,預計6月份開始工作,屆時期望佛山HR同仁們能拋我橄欖枝,謝謝!
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