職業生涯的時間規劃
職業生涯目標規劃,應從一生的發展寫起,然後分別定出十年計劃,五年、三年、一年計劃,以及一月、一週、一日的計劃。計劃定好後,再從一日、一週、一月計劃實行下去,直至實現你的一年目標、三年目標、五年、十年目標。
未來發展目標:今生今世,你想幹什麼?想成為什麼樣的人?想取得什麼成就?想成為哪一專業的佼佼者?十年大計:二十年計劃太長,容易令人泄氣,十年正合適,而且十年功夫足夠成就一件大事。今後十年,你希望自己成為什麼樣子?有什麼樣的事業?將有多少收入,計劃多少固定資產投資?要過上什麼樣的生活?你的家庭與健康水平如何?把它們仔細地想清楚,一條一條地計劃好,記錄在案。職業生涯的時間規劃
五年計劃:定出五年計劃的目的,是將十年大計分階段實施。並將計劃具體化,將目標進一步分解。
三年計劃:俗話説,五年計劃看頭三年。因此,你的三年計劃,要比五年計劃更具體、更詳細。 因為計劃是你的行動準則。
明年計劃:定出明年的計劃,以及實現計劃的步驟、方法與時間表。務必具體、切實可行。如果從現在開始制定目標,則應單獨定出今年的計劃。職業生涯的時間規劃
下月計劃:下月計劃應包括下月計劃做的工作,應完成的任務、質和量方面的要求,財務收支,計劃學習的新知識和有關信息,計劃結識的新朋友等等。
下週計劃:計劃的內容與月計劃相同。重點在於必須具體、詳細、數字化,切實可行。而且每週末提前計劃好下週的計劃。
明日計劃:取最重要的三件至五件事,根據事情的輕重緩急,按先後順序排好隊,按計劃去做,可以避免“撿了芝麻,丟了西瓜”。
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如何獲得老闆的認可和加薪
薪水是職場白領人品的認可、能力的衡量、業績的標尺、價值的肯定…..一個人想要在公司裏內獲得老闆的認可和加薪,你可以將自己變成以下幾類人中的一類,試試看。第一類:超勤奮型“做事從來勤勉,工作積極上進,為了完成上司交給的任務哪怕加班到凌晨一兩點,不完成不下班...
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我的職業生涯規劃:既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程
職業生涯規劃即將結課,在這半個學期的學習中,我學會了很多,成長了很多,從最初的對未來的茫然、懵懂,到現在對未來的規劃一點點清晰,我能明顯的感覺到自己的變化,因此我非常感謝周老師對我的指引。一、自我分析我是一個性格外向、開朗活潑的女生,給同學們的感覺就是很陽...
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職業定位必須先了解自己
到底選什麼?怎麼選?估計從高中文理分班開始,選擇焦慮就一直伴隨着你,你常常在思考,卻從未真正認識自己。等到擇業時,你慌了,那麼多的行業和職位,到底選哪個?等到一次又一次地被工作“否定”,在現實中碰得頭破血流後,你還在苦苦思索,到底自己適合什麼,想要什麼。向陽職業規劃...
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李開復語錄:“高薪”工作不見得學習最多
(編者按)開復,你是想一輩子寫一堆像廢紙一樣的學術論文呢?還是想用產品改變世界?這是當時蘋果公司的副總裁戴夫?耐格爾舉着一杯透亮的自釀葡萄酒向他發出加入邀請。正是這句話點燃了李開復心中多年世界因你不同的夢想。他放棄了對終身教授職位的追求,做出了職業生涯中...