加強城管隊伍能力作風建設經驗材料
以羣眾滿意為目標 着力加強城管隊伍能力作風建設
2019年已經到來,作為全縣城市管理的一支專業執法隊伍,面對新形勢、新要求,我們激情滿懷、信心百倍,我們將在城管局黨委的正確領導下,開拓創新,務實進取,全面加強隊伍能力作風建設,着力打造一支人民羣眾滿意的威武之師、文明之師,促使城市管理工作取得新突破,實現新跨越。
一、全力提高素質,切實改進作風,精心培養一支敢打必勝的威武之師。今年,我們將確立“向素質要能力,向作風要形象”的理念,着重做好四項工作:一是有效推進制度建設。逐步建立完善“有所為”的激勵機制、“不願為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不作為”的防範機制,不斷提高隊伍的政治、業務和紀律作風素質;
二是紮實開展“站在新起點,實現新跨越”解放思想大討論活動。通過教育活動,切實解決作風建設方面的“滿、窄、庸、浮”等方面的問題,從而使每名隊員的思想觀念有新的改變,精神面貌有新的提高,工作作風有新的改進;
三是繼續開展系列爭先創優活動。通過開展“黨員示範崗”、“工人先鋒號”和爭創“十佳隊員”“執法能手”“管理標兵”等活動,大力弘揚 “特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的城管精神,激發全體隊員勇於爭先、奮發有為、敢打必勝的信念;
四是狠抓黨風廉政建設。始終把黨風廉政建設作為生命線,嚴格城建監察“十不準”和“六項”禁令,切實加強先進性和權力觀教育,做到逢會必講,違紀必究,同時要求大隊班子成員以身作則、率先垂範,從小事入手,從點滴做起,防微杜漸,警鐘長鳴。
二、推行“陽光”工程,嚴格依法行政,全力建樹一支公正執法的文明之師。
一是實行政務公開。將工作內容、辦事程序、收費標準、承諾事項在窗口、媒體、網絡上進行多渠道、全方位公示,進一步增強工作透明度;
二是實行集體會審。建立月工作例會制度,對行政處罰、行政許可事項,一律實行集體審核、集體把關、集體確定,有效防止執法不嚴、執法不公現象;
三是規範自由裁量。努力做到四不,即:合理裁量,不“小題大做”,客觀裁量,不“適得其反”,適度裁量,不“舍大取小”,公正裁量,不“欺軟怕硬”;
四是堅持文明執法。通過設立“委屈獎”,進一步落實打不還手、罵不還口的執法要求,堅持“三先一後”的執法步驟,變“事後處罰”為“事前預警”,讓文明執法在全隊成為自覺行動。
三、忠實履行職責,優質高效服務,努力打造一支羣眾滿意的執法隊伍
圍繞“請政府放心,讓人民滿意”的目標,我們將做到:一是忠實履行職責。以城管創優、示範路創建、城管進社區等活動為載體,盡心構築“大城管”格局,有效推進城市長效管理。全隊上下團結一致、奮力拼搏,努力打好市容整治、違建控拆、廣告規範三個硬仗,積極為廣大市民營造一個整潔、有序、文明、和諧的生產和生活環境,為重大節日期間和全市重大政治、經濟活動提供良好的市容保障;
二是堅持主動優質服務。積極倡導“管理就是服務”的理念,主動為民排憂,為企解難,做到急事急辦、特事特辦、難事幫辦,用優質高效服務贏得社會各界的理解、支持和尊重。
2019年,是全面貫徹落實黨的十七大作出的戰略部署的第一年,也是我市城市建設管理工作邁向新高的關鍵之年,我們將在局黨委的正確領導下,奮力拼搏,與時俱進,以強烈的責任心和使命感做好本職工作,確保大隊全年各項目標任務的圓滿完成。
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