鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告
觀後感1.26W
按照縣委要求,我就201XX年履行基層黨建工作責任情況述職如下,請予評議。
一、今年工作
(一)抓經常,切實履行管黨責任。貫徹習總書記從嚴治黨新要求,認真履行管黨責任。一是帶頭提高認識,統籌謀劃抓黨建。我親自主持召開了黨委專題會議10次,解決黨員發展、支部換屆、村幹部無處辦公等5個黨建難題。二是深入開展調研,結合實際抓黨建。全年深入黨建聯繫點孃家村指導開展教育實踐活動5次,深入梓木衝村、金品電器等基層單位調研指導10次,通過走訪調研獲得一手資料,確保黨建工作有的放矢。三是開展雙述雙評,上下聯動抓黨建。組織各村(社區)黨組織書記開展村述民評、村述鎮評活動,努力形成鎮村黨組織書記齊抓共管的工作格局。
(二)抓重點,激發黨員隊伍活力。一是精挑細選,選優配強領導班子。以村支兩委換屆為契機,着重整頓了集富、曾家等軟弱渙散黨組織,選優配強了全鎮48個村的村支兩委班子,目前,村幹部中有大學生村官8名,大學專科以上學歷22人。二是嚴格程序,規範發展黨員工作。全年培養了入黨積極分子98名,新吸收黨員發展對象25名,發展預備黨員22名,全鎮1460名黨員全部錄入到黨員管理信息系統。三是強化學習,提升黨員幹部素質。健全黨委中心組學習和黨員集中學習制度,組織村(社區)黨組織書記集中培訓2天。重點學習了習總書記系列講話精神、社會主義核心價值觀等內容。發揮遠程教育站點功能,組織村民收看道德講堂節目,全力營造黨員幹部學習先進的濃厚氛圍。
(三)抓保障,夯實基層黨建基礎。一是強化制度保障。落實“四議兩公開”等制度,定期開展民主評議黨員,及時處置不合格黨員。落實黨員直接聯繫羣眾制度,全鎮每名黨員幹部每人聯繫3名困難羣眾。二是強化陣地保障。投入20萬建成80平米便民服務大廳,投資15萬改造了全鎮五小設施。新建集富、康家坳等4個村級活動場所,全鎮所有村均實現有場地辦公。三是強化經費保障。及時足額撥付了村級運轉經費、村幹部報酬和離任村幹部補助,2019年我鎮村級運轉經費為6萬元,社區為8萬元。四是強化紀律保障。專項整治村(社區)幹部違法違紀等問題,全面清理整頓村級承擔的公共事務。全年立案查處幹部違法違紀行為5起,行政處分1人,黨內處分4人,清理村級承擔公共事務10項。
二、存在問題
拋開成績,冷靜反思,我鎮黨建工作還存在以下不足:一是沒有把黨建工作擺在應有位置。對黨建工作認識片面模糊,沒有充分發揮黨建工作統攬全局的龍頭作用,黨管經濟、黨管政法、黨管武裝等功能弱化。抓黨建工作沒有抓經濟工作帶勁,沒有抓計生工作嚴苛,沒有抓政法工作實在,抓黨建工作陷入了高舉輕放的尷尬境地。有時,召開黨建工作會議存在“搭便車”情況,把黨建工作會議與其他工作會議兼顧開,沒有引起足夠重視。二是存在運動式、應付式抓黨建問題。抓黨建工作存在臨時一陣風、“雨過地皮幹”等被動應付現象,抓迎檢較多,抓日常較少;抓問題較多,抓全局較少。零打細敲、頭痛醫頭腳痛醫腳的工作模式在一定範圍仍然存在,黨建工作沒有做到持續抓、系統抓、全面抓,黨建工作成績經不起檢驗。三是黨建工作缺乏量化指標。黨建工作目標任務抽象而不具體,籠統而沒有細分,沒有層層分解,責任到人,存在空對空問題。黨建考核缺乏看得見、摸得着的量化指標,對基層黨組織工作的開展沒有良好的導向,部分黨員幹部認為“黨建工作抓好抓壞一個樣”、“抓黨建沒有功勞,只有苦勞”,黨建工作積極性沒有得到全面激發。四是黨員教育存在庸懶散問題。黨員教育虛化,有些基層黨組織實行“三會一課”等制度流於形式,走走過場。有些支部書記出門跑項目花的時間多,給黨員上黨課花的時間少,對黨員的教育管理較為鬆懈,對黨員的不良行為和黨內不良風氣聽之任之。
三、下步打算
針對我鎮目前客觀存在的問題,下一階段,我鎮的黨建工作將着重從以下幾個方面努力:
(一)精心謀劃,統攬全局。一是堅持黨建統攬經濟工作。按照“廠區在哪裏、項目在哪裏,我們的支部就建到哪裏,把服務提供到哪裏”的工作思路,積極採取整合部門力量、選派幹部指導、政策激勵引導等多種方法,切實抓好“兩新組織”、民營企業等黨組織的組建工作,為全鎮經濟發展保駕護航。二是堅持黨建統攬新農村建設工作。通過“抓住一個機遇、把準一個核心、實現一個突破”,確保黨建工作與新農村建設工作的完美對接。一個機遇是:市委龔書記掛點聯繫我鎮新農村建設。一個核心是:確保農民增收致富。一個突破是:實現農民增收、農業增效、農村繁榮。三是堅持黨建統攬其餘各項工作。堅持黨管民生事業,確保社會和諧;堅持黨管武裝,確保黨對民兵的絕對領導;堅持黨管政法,維護全鎮大局穩定。
(二)量化指標,規範執行。變“軟任務”為“硬指標”,對黨建工作的目標任務分解量化、責任到人,確保工作開展有的放矢。繼續開展標準化建設,固化基層黨組織的堡壘作用。
(三)全員共建、齊抓共管。逐步構建“黨委領導、各羣工辦總支協調、各支部各司其職、全體黨員共同參與”的大黨建格局,堅持“黨委抓支部、支部抓黨員、黨員抓自身”的工作機制,全力營造聯合抓黨建的濃厚氛圍。
(四)羣眾參與,社會監督。繼續踐行羣眾路線,擴大羣眾參與,自覺接受社會監督。規範建立了“羣眾提出幹什麼、羣眾交辦如何幹、羣眾監督怎麼幹、羣眾評判怎麼樣”的工作程序,用紮紮實實的工作態度、實實在在的工作成效換取羣眾的滿分好評。
鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告
一、今年工作
(一)抓經常,切實履行管黨責任。貫徹習總書記從嚴治黨新要求,認真履行管黨責任。一是帶頭提高認識,統籌謀劃抓黨建。我親自主持召開了黨委專題會議10次,解決黨員發展、支部換屆、村幹部無處辦公等5個黨建難題。二是深入開展調研,結合實際抓黨建。全年深入黨建聯繫點孃家村指導開展教育實踐活動5次,深入梓木衝村、金品電器等基層單位調研指導10次,通過走訪調研獲得一手資料,確保黨建工作有的放矢。三是開展雙述雙評,上下聯動抓黨建。組織各村(社區)黨組織書記開展村述民評、村述鎮評活動,努力形成鎮村黨組織書記齊抓共管的工作格局。
(二)抓重點,激發黨員隊伍活力。一是精挑細選,選優配強領導班子。以村支兩委換屆為契機,着重整頓了集富、曾家等軟弱渙散黨組織,選優配強了全鎮48個村的村支兩委班子,目前,村幹部中有大學生村官8名,大學專科以上學歷22人。二是嚴格程序,規範發展黨員工作。全年培養了入黨積極分子98名,新吸收黨員發展對象25名,發展預備黨員22名,全鎮1460名黨員全部錄入到黨員管理信息系統。三是強化學習,提升黨員幹部素質。健全黨委中心組學習和黨員集中學習制度,組織村(社區)黨組織書記集中培訓2天。重點學習了習總書記系列講話精神、社會主義核心價值觀等內容。發揮遠程教育站點功能,組織村民收看道德講堂節目,全力營造黨員幹部學習先進的濃厚氛圍。
(三)抓保障,夯實基層黨建基礎。一是強化制度保障。落實“四議兩公開”等制度,定期開展民主評議黨員,及時處置不合格黨員。落實黨員直接聯繫羣眾制度,全鎮每名黨員幹部每人聯繫3名困難羣眾。二是強化陣地保障。投入20萬建成80平米便民服務大廳,投資15萬改造了全鎮五小設施。新建集富、康家坳等4個村級活動場所,全鎮所有村均實現有場地辦公。三是強化經費保障。及時足額撥付了村級運轉經費、村幹部報酬和離任村幹部補助,2019年我鎮村級運轉經費為6萬元,社區為8萬元。四是強化紀律保障。專項整治村(社區)幹部違法違紀等問題,全面清理整頓村級承擔的公共事務。全年立案查處幹部違法違紀行為5起,行政處分1人,黨內處分4人,清理村級承擔公共事務10項。
二、存在問題
拋開成績,冷靜反思,我鎮黨建工作還存在以下不足:一是沒有把黨建工作擺在應有位置。對黨建工作認識片面模糊,沒有充分發揮黨建工作統攬全局的龍頭作用,黨管經濟、黨管政法、黨管武裝等功能弱化。抓黨建工作沒有抓經濟工作帶勁,沒有抓計生工作嚴苛,沒有抓政法工作實在,抓黨建工作陷入了高舉輕放的尷尬境地。有時,召開黨建工作會議存在“搭便車”情況,把黨建工作會議與其他工作會議兼顧開,沒有引起足夠重視。二是存在運動式、應付式抓黨建問題。抓黨建工作存在臨時一陣風、“雨過地皮幹”等被動應付現象,抓迎檢較多,抓日常較少;抓問題較多,抓全局較少。零打細敲、頭痛醫頭腳痛醫腳的工作模式在一定範圍仍然存在,黨建工作沒有做到持續抓、系統抓、全面抓,黨建工作成績經不起檢驗。三是黨建工作缺乏量化指標。黨建工作目標任務抽象而不具體,籠統而沒有細分,沒有層層分解,責任到人,存在空對空問題。黨建考核缺乏看得見、摸得着的量化指標,對基層黨組織工作的開展沒有良好的導向,部分黨員幹部認為“黨建工作抓好抓壞一個樣”、“抓黨建沒有功勞,只有苦勞”,黨建工作積極性沒有得到全面激發。四是黨員教育存在庸懶散問題。黨員教育虛化,有些基層黨組織實行“三會一課”等制度流於形式,走走過場。有些支部書記出門跑項目花的時間多,給黨員上黨課花的時間少,對黨員的教育管理較為鬆懈,對黨員的不良行為和黨內不良風氣聽之任之。
三、下步打算
針對我鎮目前客觀存在的問題,下一階段,我鎮的黨建工作將着重從以下幾個方面努力:
(一)精心謀劃,統攬全局。一是堅持黨建統攬經濟工作。按照“廠區在哪裏、項目在哪裏,我們的支部就建到哪裏,把服務提供到哪裏”的工作思路,積極採取整合部門力量、選派幹部指導、政策激勵引導等多種方法,切實抓好“兩新組織”、民營企業等黨組織的組建工作,為全鎮經濟發展保駕護航。二是堅持黨建統攬新農村建設工作。通過“抓住一個機遇、把準一個核心、實現一個突破”,確保黨建工作與新農村建設工作的完美對接。一個機遇是:市委龔書記掛點聯繫我鎮新農村建設。一個核心是:確保農民增收致富。一個突破是:實現農民增收、農業增效、農村繁榮。三是堅持黨建統攬其餘各項工作。堅持黨管民生事業,確保社會和諧;堅持黨管武裝,確保黨對民兵的絕對領導;堅持黨管政法,維護全鎮大局穩定。
(二)量化指標,規範執行。變“軟任務”為“硬指標”,對黨建工作的目標任務分解量化、責任到人,確保工作開展有的放矢。繼續開展標準化建設,固化基層黨組織的堡壘作用。
(三)全員共建、齊抓共管。逐步構建“黨委領導、各羣工辦總支協調、各支部各司其職、全體黨員共同參與”的大黨建格局,堅持“黨委抓支部、支部抓黨員、黨員抓自身”的工作機制,全力營造聯合抓黨建的濃厚氛圍。
(四)羣眾參與,社會監督。繼續踐行羣眾路線,擴大羣眾參與,自覺接受社會監督。規範建立了“羣眾提出幹什麼、羣眾交辦如何幹、羣眾監督怎麼幹、羣眾評判怎麼樣”的工作程序,用紮紮實實的工作態度、實實在在的工作成效換取羣眾的滿分好評。
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