先進員工發言稿
各位領導、各位同事:
大家好!
能夠作為先進員工的代表上台發言,我倍感榮幸和自豪。
我是自20XX年剛畢業就走進東亞這個大家庭的,近三年來,是東亞提供的機會和平台,也是東亞讓我不斷學習和進步,在這裏我首先衷心的感謝東亞這個大學校,也感謝各級領導的鼓勵、支持、指導、包容和肯定。
去年,我取得了一定成績,這得益於我們實驗小組團隊的默契配合,也離不開領導的支持和指導。去年,我也發現自身存在一些缺點和不足,這需同事的幫助,也需要領導的督導和點撥。現將我去年的工作簡單的總結如下:
1.在NK009項目上,去年初做了三批試生產,出現了一些小試中沒有出現的問題。年後,我們集中力量來解決問題,分析並通過小試驗證,解決了結晶過程中暴析問題,改善晶體的大小和顏色問題,改變了乾燥困難的情況,穩步和提升收率;同時,省去部分工序和部分輔料,減少工藝流程,降低了成本。另外,為該項目的註冊準備技術和生產方面的資料,並保證其順利通過。
2.在NK012項目上,顛覆性的改進了所給的原始工藝,摸索出了一套新的反應體系,並改進各步驟中的工藝參數,使得收率提高到195%以上,成品晶形好、顏色佳,質量優於USP和EP的標準。特別結合GMP和ESH的理念,省去部分溶劑和鹽,避免麻煩的溶劑回收工作,也減少環保和安全的壓力。在12月中旬,完成了三批中試驗證,結果比較樂觀。
3. 自去年12月中旬開始研發難度較大且富有挑戰性的7-PACA項目,現在已理清思路,摸索工藝參數和檢測條件,目前已經取得階段性進展。
4.以廠為家,發揚主人翁精神,給實驗室的內部管理和部門建設提出了一些建議。作為實驗室主管,我的《關於實驗室管理的若干意見》,得到呂總和鄒工的支持和肯定,六條建議逐一落實。
5.一年的工作中也發現自身存在一些不足:一、英語水平有待提高。二、由於所做工藝路線相對較短,反應相對單一,知識面特別是反應類型接觸的較少。三、管理方面的知識和經驗有必要進一步學習和積累。
成績屬於過去,而存在的不足需要切實的改進。
20XX年,是我們東邦夯實基礎的一年,這一年,公司多次組織不同規格和類型的培訓,GMP、ESH理念深入人心,管理水平和員工素質明顯提高,廠容廠貌煥然一新。我們有理由堅信,在今年的基礎上,明年東邦將會有量的發展和質的飛躍。
沒有完美的的個人,只有完美的團隊。雷鋒同志説過:“一朵鮮花打扮不出美麗的春天,一個人的努力總是單槍匹馬,眾人努力才能移山填海。”企業的發展離不開個人,個人應不斷提高自己主人翁的意識,以廠為家,為東邦的不斷髮展儘自己的一份力。“用眾人之力,則無往而不勝也。”古人云:上下同欲者勝。讓我們上下一條心,齊心協力,心繫企業,超越自己,去開創東邦的美好明天,而明天也必將永遠屬於開拓奮進的你我!
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