在五四青年節青年幹部座談會上的發言
非常感謝中心領導對青年的關懷和愛護,精心組織此次青年幹部座談會,充分傾聽中心青年幹部的聲音,為青年幹部加油、充電、補鈣。能夠參加這次青年座談會,説明我還年輕,但同時也説明我需要學習和成長的空間還很大!剛才聽了其他同事分享的工作體會和心歷路程,讓我感觸良多。接下來,我想用寶貴的五分鐘跟大家談一談青年成長過程中的點滴回憶。
成長是美好的,但與此同時,成長也是痛苦的。説它美好,是因為我們能夠在成長中不斷充實,日益強大;説它痛苦,是因為我們的成長,時常會伴隨着淚水與無奈,悲傷與迷茫。
從學校到工作崗位,青年人在成長過程中會遇到很多人,經歷很多事。在此過程中,我們會為自己的進步而開心,也會為自己的失誤而懊惱。對我來説,一路走來感觸最大的兩點就是感恩和初心,感恩讓我成長的每一個人,不忘初出校園時的那份追求夢想和進步的初心。
總結自己的成長經歷,我認為青年人無論是在生活中還是在工作中都要爭當“三好青年”:
第一是要有“好心態”。良好的心態是幹部健康成長的重要前提,有句話説得好:“雞蛋從外打破,是食物,從內打破,是生命。人生,從外打破,是壓力;從內打破,是成長。”是否成長,如何成長,就是靠成長過程中遇到的一個個人,一件件事來決定的,要“戒躁氣”“接地氣”“講正氣”;要端正心態、擺正位置;要在思想上練內功,在工作中幹實事。
第二是要當“好學生”。這裏我想和大家分享的是在工作中有一個亙古不變的道理,即“處處留心皆學問”。無論是從事研究工作還是行政工作,無論是在基層還是機關,只要仔細體會,可以發現處處都是知識點。有一種現象叫“人人心中有,人人筆下無”,我想避免這種狀況發生的最好方法就是多學習、勤思考。
第三是要養成“好習慣”。記得第一次聽黃主任講話,給我留下印象最深刻的四個字就是“嚴管厚愛”。其實,嚴管的過程就是良好工作習慣養成的過程,一個好的工作習慣不僅能夠讓自己極大提高工作效率,還能夠儘量避免少犯錯誤。好的工作習慣也能夠在一定程度上決定着工作進度、工作質量、工作成效,正所謂“磨刀不誤砍柴工”。
由於時間關係,我今天的分享就到這裏。在這個充滿朝氣和希望的節日裏,我希望在座的各位兄弟姐妹能夠在國合大家庭中充分汲取營養,快速成長,也能夠保持純真,不忘初心。願君歲月無悲離,踏遍塵世仍少年!
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