在五一勞動節表彰暨勞動模範座談會上的講話

尊敬的各位勞模、同志們：

“五一”國際勞動節即將到來，但現在正值疫情特殊時期，我們就召開了一個規模的表彰座談會，共同慶祝我們勞動者自己的節日。首先，我代表集團公司黨政工團向在座的各位勞動模範致以崇高敬意，並通過你們向奮戰在疫情防控、生產經營等各條戰線、各個崗位的全體職工緻以節日的祝賀和誠摯的問候!

剛才，幾位勞模代表分別結合自身實際，談了自己的成長經歷和今後的想法。大家的發言充滿感情，發自肺腑，非常真誠，我聽了以後深受感動。習總書記指出，“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的勞模精神，生動詮釋了社會主義核心價值觀，是我們的寶貴精神財富和強大精神力量”。這一點，在我們公司勞模身上也得到了充分體現。首先是愛崗敬業、只爭一流的實幹進取精神。這也是所有勞模一個共同的特徵。比如xxx同志，三十年如一日，在一線摸爬滾打，帶領班組員工連續十年無安全事故;還有xxxx同志，工程大學的研究生，沒有聽從父母的安排選擇穩定、優渥的工作，反而來到我們xxx項目部，在那麼偏僻的地方從實習生做起，一步一個腳印，從實習技術員到總工，做出了不平凡的業績。從在座的各位身上，我們能強烈感受到對企業的深厚感情，對專業的執着追求。第二是艱苦奮鬥、勇於創新的責任擔當意識。這在我們基層領導幹部、業務骨幹身上體現的尤為突出。比如xxx同志主動擔當，不喊困難，不講條件，帶領員工以市場需求為導向，完善公司治理結構、優化頂層設計、改變產品方向，僅3年就將xxx公司扭虧為盈，為集團公司的穩定發展作出了突出貢獻。xx同志是xx公司的首席技師，學歷不高，技校畢業，但現在是名副其實的全國技術能手、省“金牌技師”，並享受國務院特殊津貼。他剛才講的那四句話“勞動創造幸福，奮鬥改變人生，責任成就事業，創新鑄就輝煌”，既是他個人成長經歷的真實寫照，也是對新時期勞模精神的生動詮釋。第三是淡泊名利、甘於奉獻的高尚道德情操。我們中華民族是傳統的禮儀之邦。千百年來，道德都是人們為人處世、安身立命之本。這在咱們集團勞模身上也得到了充分體現。像xxxx公司的xxxx同志，帶着養父出嫁……。他們精神的可貴之處，一方面是崇德向善持之以恆。一個人做一件好事、一件善事容易，難的是一輩子做好事、做善事，他們一做就是二十年、三十年，而且是不計得失，不圖回報，難能可貴，令人敬佩!另一方面，他們不僅是道德上的楷模，在工作上也是職工羣眾公認的標杆、榜樣。看了大家的事蹟，聽了大家的發言，我深切地感受到，大家確實無愧於勞模的稱號。

現在，集團正處在深化改革、結構調整和轉型發展的爬坡過坎階段，抓好提質增效、去產能、分離辦社會“三項重點工作”，是我們當前面臨的主要任務。實現這些任務目標，需要全體幹部職工的共同努力，也需要各位勞模在日常工作實踐中更好地發揮引領和示範作用，立足崗位，建功立業。

藉此機會，我講三點意見，和大家共勉：

一、大力弘揚新時期勞模精神

習近平總書記指出：無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動、尊重勞動者，始終重視發揮工人階級和廣大勞動羣眾的主力軍作用。我們集團發展到今天，取得的成就有目共睹，其中也凝結着各位勞模的辛勤汗水、無私奉獻。現在，由於宏觀形勢、市場變化等各種因素的疊加影響，企業所面臨的外部環境之複雜前所未有，深化改革任務之艱鉅前所未有，轉型發展壓力之大也前所未有。這種嚴峻形勢，更需要我們在企業改革發展的過程中，大力弘揚新時期勞模精神。第一，要深化對勞模價值與作用的認識。今天，子公司有關領導都在這兒，我們各級領導幹部在這方面的認識首先要提高。勞模是各行各業、各條戰線的骨幹，是我們幹部職工隊伍中的精英，也是我們企業的脊樑，一定要充分發揮勞模的作用，把這一稀缺資源用好、盤活。第二，要在全集團大力宣傳勞動模範的典型事蹟。各單位都要制定方案，通過各種媒體，廣泛宣傳我們身邊的勞模、身邊的先進，為廣大職工立標杆、樹榜樣，讓尊重勞動、尊重勞模、尊重知識、尊重創造成為企業的主流風尚。第三，要建立健全必要的激勵引導機制。用政策、制度來規範勞模的培養、選樹和獎勵機制，讓廣大幹部職工不僅願意學勞模、做勞模，而且有機會成長為勞模，以新時期勞模精神凝聚企業改革發展的正能量，提振昂揚向上的精氣神。

二、努力建設高素質幹部職工隊伍

企業之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。集團能不能在重組後的改革發展中搶佔先機、贏得主動，很重要一個方面就在於我們幹部職工隊伍的整體素質。我們要堅持以勞模為標杆，切實抓好乾部職工隊伍的素質提升。要大力倡導責任擔當。特別是各級領導幹部，要時刻把安全生產的責任、提質增效的責任、深化改革的責任、加強和改進黨的建設的責任、維護和諧穩定的責任扛在肩上、抓在手上、落到實處，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要大力倡導實幹精神。今年工作會上，黨委書記、董事長提到：“決戰決勝十三五，重組勇爭先要靠實幹。唯有真幹、實幹、苦幹、巧幹，才能推動發展”。這也是勞模精神的核心之一。集團公司要深化改革，要轉型發展，同樣離不開全體幹部職工的真幹、實幹、苦幹、巧幹。我們一定要大興真抓實幹之風，歷煉艱苦創業之風，瞄準企業改革發展、生產經營的主戰場，突出問題導向，善於在實踐中發現問題、分析問題、解決問題，不斷提升渡危求進、攻堅克難的素質與能力。要大力倡導創新創造。在激烈的市場競爭中，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。集團公司要突破窠臼、打破當前困局，根本出路在於創新。創新應該是全方位、多層次的，首要的是思想觀念、思維方式和發展理念的創新，再就是體制機制的創新、商業模式的創新、管理方式的創新，還有技術工藝的創新、產品研發的創新。沒有這些創新，企業的提質增效、深化改革、結構調整、轉型升級都無從談起。下一步，我們要通過深入開展解放思想大討論，通過“走出去”和“請進來”相結合，通過與國內外一流企業對標，通過培育推廣勞模創新工作室等途徑，進一步打開思路，拓寬視野，把藴藏在全體幹部職工中的創新活力、創造能力激發出來，轉化為推動企業改革發展的強大動力。

三、致力營造關心和尊重勞模的良好氛圍

　勞模們為企業發展做出了卓越貢獻，是企業的寶貴財富。企業有責任、有義務關心勞模、關愛勞模，多為勞模辦實事、解難題。要在政治上關心勞模，加大對勞模的培養使用力度，為勞模的成長提供機會、打通渠道、搭建平台。要在工作上支持勞模，為勞模提供更多的學習和培訓機會，進一步改善勞模的工作環境，為勞模發揮作用、幹事創業創造更好的條件。要在生活上幫助勞模，認真落實黨和國家有關政策，積極幫助勞模解決實際困難。特別是對工作崗位特殊、勞動條件艱苦和遇到特殊困難的勞模，要採取切實可行的措施，給予關心照顧，解除他們的後顧之憂。同時，借今天這次機會，也給勞模同志們提幾點希望：一是希望大家備加珍惜來之不易的榮譽，以更加嚴格的標準來要求自己，以更加高遠的追求來鞭策自己，立足崗位，建功立業，永遠站在時代潮頭;二是希望大家永葆勞模本色，永不滿足、永不鬆懈，在日常工作實踐中一如既往地保持良好的工作作風和昂揚的幹勁鬥志;三是希望大家更好地發揮模範帶頭作用，帶頭加強學習，帶頭愛崗敬業，帶頭創新創造，帶頭弘揚社會公德、職業道德和家庭美德，以實際行動影響和帶動身邊的職工羣眾，始終在企業改革發展中引領新風尚、展現新作為、爭創新業績!

祝大家節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福!