醫院知識分子在迎春座談會發言
發言稿1.66W
尊敬的各位領導、各位知識分子代表同志們:
一、尊重知識,尊重人才是醫院做強做優的根本保證。
醫院是一個知識密集型單位,全院職工大多接受過高等教育,具有較高的文化知識水平。而醫學是一門發展的科學,加強國內外先進醫療技術的引進消化吸收和再創新,提高我院科技進步的起點,縮小與強勢醫院技術上的差距,不斷增強醫院的核心競爭力,實現醫院做強做優、跨越發展,必須樹立尊重知識、尊重人才、依靠人才、發揮各類各級人才的作用。這已經成為××醫院黨政的高度共識。
二、尊重知識,培養和愛護人才,為知識分子提供發展的平台。
江澤民同志曾明確指出:“要進一步落實和完善黨的知識分子政策,着重做好培養人才、用好人才、吸引人才工作”。在這“三才政策”中,培養人才是基礎,吸引人才是重點,用好人才是關鍵。為此,我們堅持從以下幾方面採取措施,切實抓好培養人才、吸引人才、用好人才工作。
㈠堅持科技興院,加大投入,改善條件,以穩定隊伍,留住人才。近年來,我們堅持××辦院方針,千方百計籌措資金,加大醫療設備投入和醫院工作、醫療環境建設,擁有××機、××機、××機、××等配套齊全的多種高新醫療設備,並在市委的大力支持下,即將引進××設備;在院區環境建設上,住院部設有中央空調、中心供氧、醫患對講、家庭式病房,新建有醫生工作站、電子圖書館等,工作條件不斷改善;塑膠籃球場、門球場、羽毛球場、休閒運動廣場等設施齊全,院區環境幽美舒適,新裝修的知識分子宿舍樓,生活設施一應俱全,為穩定職工隊伍,留住人才提供了良好工作、生活環境。
㈡堅持以醫療經濟快速增長吸引人才。近年來,我們通過內強管理外擴市場,圍繞醫療經濟這個主體,狠抓醫療技術和服務質量提升的“兩翼”,採取有力措施,充分調動各方面的積極性,總院和分院同步發展,醫療收入快速增長。××年實現醫療總收入××萬元,與上年同比增長*%,增收××萬元,職工收入持續增加,醫院吸引力不斷增強,××年成功招聘引進了××名大中專院校畢業生,其中大多數為××人才。
㈢堅持發揮知識分子科技主力軍作用,以拼搏進取精神造就人才。科學技術是第一生產力。我們堅持深入貫徹落實科學發展觀,制定激勵措施,鼓勵和支持各臨牀科室人員,結合醫院實際,大膽吸收一切優秀醫學科技成果,充分利用科技資源,以拼搏進取、精益求精、無私奉獻的精神,加強技術創新,不斷探索醫療技術新方法,開展新業務,創造新成果。通過技術改關,推廣和應用的過程,培養和造就學科人才。××年全院醫務人員撰寫學術論文公開發表××篇,進行新技術及小改小革獲獎××項,取得了良好的社會效益和經濟效益,較好地實現了醫院發展與個人價值的有機結合。
㈣堅持在政治上關心,經濟上支持人才。我們制訂詳細具體的五年人才建設規劃,總攬××醫院知識分子、人才建設工作,建立人才檔案,認真做好耐心細緻的思想政治工作,切實關心他們的工作、學習和生活;高度重視培訓和繼續教育工作,有計劃地培養學科帶頭人和骨幹人才,在政治榮譽、薪酬標準、專業舞台、進修學習等各方面給予優厚待遇,並實行嚴格的動態管理,讓有用人才有用武之地。××年先後選派××名技術骨幹到重慶、北京等地參加各類短期培訓,舉辦全院性專題業務講座××次,受訓人員達××人次,聘請院外專家來院手術、講課××人次,對××名低年資醫師和護士實施轉科培訓,對××名新進人員進行崗前培訓和拓展訓練等。全年新聘副科幹*人、副提正*人,新評副高職稱*人。
通過系列措施,努力營造了一個尊重知識,尊重人才和培養人才、用好人才、吸引人才的良好氛圍,醫院知識分子隊伍穩定,工作務實創新,新技術、新業務不斷開展,並有××等多項新技術處於區域內行業地位,為實現醫院跨越發展提供了堅強的人才支撐。
我們堅信,有市委領導的鼎力支持,通過一致努力,營造尊重知識、尊重人才、用好人才的良好氛圍和展示才能的平台,就一定能夠引來更多的人才“金鳳凰”,從而推進企業各項工作持續健康發展。
謝謝大家!
一、尊重知識,尊重人才是醫院做強做優的根本保證。
醫院是一個知識密集型單位,全院職工大多接受過高等教育,具有較高的文化知識水平。而醫學是一門發展的科學,加強國內外先進醫療技術的引進消化吸收和再創新,提高我院科技進步的起點,縮小與強勢醫院技術上的差距,不斷增強醫院的核心競爭力,實現醫院做強做優、跨越發展,必須樹立尊重知識、尊重人才、依靠人才、發揮各類各級人才的作用。這已經成為××醫院黨政的高度共識。
二、尊重知識,培養和愛護人才,為知識分子提供發展的平台。
江澤民同志曾明確指出:“要進一步落實和完善黨的知識分子政策,着重做好培養人才、用好人才、吸引人才工作”。在這“三才政策”中,培養人才是基礎,吸引人才是重點,用好人才是關鍵。為此,我們堅持從以下幾方面採取措施,切實抓好培養人才、吸引人才、用好人才工作。
㈠堅持科技興院,加大投入,改善條件,以穩定隊伍,留住人才。近年來,我們堅持××辦院方針,千方百計籌措資金,加大醫療設備投入和醫院工作、醫療環境建設,擁有××機、××機、××機、××等配套齊全的多種高新醫療設備,並在市委的大力支持下,即將引進××設備;在院區環境建設上,住院部設有中央空調、中心供氧、醫患對講、家庭式病房,新建有醫生工作站、電子圖書館等,工作條件不斷改善;塑膠籃球場、門球場、羽毛球場、休閒運動廣場等設施齊全,院區環境幽美舒適,新裝修的知識分子宿舍樓,生活設施一應俱全,為穩定職工隊伍,留住人才提供了良好工作、生活環境。
㈡堅持以醫療經濟快速增長吸引人才。近年來,我們通過內強管理外擴市場,圍繞醫療經濟這個主體,狠抓醫療技術和服務質量提升的“兩翼”,採取有力措施,充分調動各方面的積極性,總院和分院同步發展,醫療收入快速增長。××年實現醫療總收入××萬元,與上年同比增長*%,增收××萬元,職工收入持續增加,醫院吸引力不斷增強,××年成功招聘引進了××名大中專院校畢業生,其中大多數為××人才。
㈢堅持發揮知識分子科技主力軍作用,以拼搏進取精神造就人才。科學技術是第一生產力。我們堅持深入貫徹落實科學發展觀,制定激勵措施,鼓勵和支持各臨牀科室人員,結合醫院實際,大膽吸收一切優秀醫學科技成果,充分利用科技資源,以拼搏進取、精益求精、無私奉獻的精神,加強技術創新,不斷探索醫療技術新方法,開展新業務,創造新成果。通過技術改關,推廣和應用的過程,培養和造就學科人才。××年全院醫務人員撰寫學術論文公開發表××篇,進行新技術及小改小革獲獎××項,取得了良好的社會效益和經濟效益,較好地實現了醫院發展與個人價值的有機結合。
㈣堅持在政治上關心,經濟上支持人才。我們制訂詳細具體的五年人才建設規劃,總攬××醫院知識分子、人才建設工作,建立人才檔案,認真做好耐心細緻的思想政治工作,切實關心他們的工作、學習和生活;高度重視培訓和繼續教育工作,有計劃地培養學科帶頭人和骨幹人才,在政治榮譽、薪酬標準、專業舞台、進修學習等各方面給予優厚待遇,並實行嚴格的動態管理,讓有用人才有用武之地。××年先後選派××名技術骨幹到重慶、北京等地參加各類短期培訓,舉辦全院性專題業務講座××次,受訓人員達××人次,聘請院外專家來院手術、講課××人次,對××名低年資醫師和護士實施轉科培訓,對××名新進人員進行崗前培訓和拓展訓練等。全年新聘副科幹*人、副提正*人,新評副高職稱*人。
通過系列措施,努力營造了一個尊重知識,尊重人才和培養人才、用好人才、吸引人才的良好氛圍,醫院知識分子隊伍穩定,工作務實創新,新技術、新業務不斷開展,並有××等多項新技術處於區域內行業地位,為實現醫院跨越發展提供了堅強的人才支撐。
我們堅信,有市委領導的鼎力支持,通過一致努力,營造尊重知識、尊重人才、用好人才的良好氛圍和展示才能的平台,就一定能夠引來更多的人才“金鳳凰”,從而推進企業各項工作持續健康發展。
謝謝大家!
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