物業經理就職演講稿材料
演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。本站為此收錄了一些範文,希望能為大家提供幫助。
大家好!
今天,我被任命為局物業經理,我深知這是領導對我的支持與信任。為此,我既深感榮幸,更感責任重大。藉此機會,我向各位表示衷心的感謝!
多年來,前幾任物業經理一任接着一任幹,齊心協力謀發展,為公司的長遠發展打下了較好的基礎,我們永遠不會忘記他們。在此,我要向歷任的物業經理表示由衷的敬意。
今後,我要在公司的堅強領導和同事們的監督支持下,團結帶領廣大職工,恪盡職守,盡心盡責,苦幹實幹,努力推進我公司跨越式發展。
一、推行目標管理責任制,明確各級責任,促進企業健康發展
梳理各工作崗位的工作內容、工作標準、工作紀律、檢查方法並由每一崗位員工討論修改後,分別與每一崗位員工簽訂《崗位責任書》。這樣,各級都有明確的責任,都知道“該做什麼”,“不該做什麼”,“如何檢查”,“做不好怎麼辦”,形成一級對一級負責,一級對一級進行檢查和督促的責任氛圍。
二、推行“三全”管理模式,注重管理實效,規範管理機制
“三全”管理模式,即“全員管理、全程管理、全效管理”,它是物業管理服務過程控制的一種有效手段。主要就是通過全員管理和參與,全程監督和控制,全效的質量保證,形成了一個環環相扣的物業管理運行模式。“三全”管理模式不僅可以擴大物業管理的服務領域,加強與業主(使用人)的感情溝通;使服務更為細緻,反應更為快捷;使物業管理無疏無漏,讓物業服務有質有效;使物業公司的人員更精簡、工作更高效。同時還可以提高物業管理效率、物業服務質量和水平,也可以為我公司物業管理注入新的內涵。
三、推行品牌戰略,強化服務意識,促進企業向更高層次健康發展
品牌是企業的無形資產,也是企業贏得市場的利刃。品牌能讓人們保持忠誠和充分信賴,好的品牌能夠傳達出企業的價值、文化和個性。以前,通過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出,我公司的企業知名度、親和度和美譽度有所提升。但我們依然應當客觀的認識到“管理面積小、轄區硬件不到位、員工綜合素質參差不齊”此三點是我們的弱勢,是我們做企業品牌的不利面。所以,今後的工作中,我們應盡力揚長避短。首先以優質、温馨的特色服務,樹立“”企業品牌形象的定位。在優化服務質量上下功夫,為業主提供及時、方便、周到的服務,努力做到“讓我們的每一項服務都成為一個閃亮的窗口”,在優質、温馨的服務中孕育品牌。
最後,在以後的工作生活中,我期望能夠得到各位同事更多的批評和監督,更多的支持和幫助。
各位同事,我將永遠銘記今天,我將牢記同事們的重託,為了我公司美好的明天和同志們的福祉,我願傾心盡力,鞠躬盡瘁。
謝謝大家!
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