大學學生幹部培訓心得
動機是關鍵。我們做什麼事情必然會有一個動機,那是內部心理作出的為什麼要這麼做的一個自我答案,動機也是做這件事情的內在要求和原因。最為學生幹部,我應具備為己、為他、為團隊的精神。這是我們認為應該具備的動機
責任心是決定你會不會做事的關鍵。作為一名大學的學生幹部,自主性出奇的突出,必須具有強烈的責任感,有為我、為他、為團隊考慮的責任,有自我制約的能力,是把自己當幹部看的基礎所在。
同理心是成功的基礎,是人際交往的基石,同樣也是做好一名學生幹部的助動力。大學的學生幹部要開展活動,要組織工作必然會和同學老師乃至社會人羣打交道,那麼交際成為一個敲門磚,尤其佈置任務或者做思想工作時,或者發放通知應該注意同理心的使用。同理心簡言之換位思考,一種換位的角度來思考每一個問題,學會理解他人,體諒他人,這樣也是互相信任的基礎。這點不管是不是學生幹部都是應該值得重視的。
組織意識也是每一個學生幹部所必須具備的。中國受長期的封建統治影響,官本位思想蔓延的很厲害,那麼這裏講的組織意識其實是區別與官本位的形式。組織意識就是作為幹部,就應該有一種意識管理好團隊,組織好活動和工作,能夠駕馭一定的羣體意識。工作開展並不是一位靠平行的分配能解決的,在中國組織方的作用往往是不容忽視的,這裏就要求組織意識和同學心相結合,只有這樣才能擺脱官本位而組織好工作。
奉獻意識我想不用詳細介紹了吧。為己、為他、為團隊都應該有一定的奉獻精神。
我們做學生幹部應該有這樣的意識:成為學生幹部的一方面目標是為了鍛鍊自我某方面的能力,所以應該着重重視他(她)的意識,我想只要基本具備我以上的"三心三意識",即使他缺少某方面能力也是沒有關係的,因為做學生幹部也是一個鍛鍊的過程。所以,我還是應該呼籲一下在招新干部幹事的時候,應該把重點放在他是否具備這些意識上,而不是過多看重能力,我想這對團隊長期的發展必定有利。
作為學生幹部我們也應具備三觀的意識:世界觀、人生觀、價值觀。
1、 我們要從自身做起,不要因善小而不為,惡小而為之。
2、 從最可能、最易行的事情做起。
3、 要養成良好的習慣,包括:學習、生活、做人等等。
4、 要從俗;不是低俗、庸俗,而是通俗,是大眾,是普遍,認可的社會標準與規則。
我們還要知道的幾點是:
人格+知識+能力+健康=貢獻+財富
人格在於塑造,知識在於學習,能力在與培養,健康在於鍛鍊。
人格+知識+習慣+健康=大學,終身的財富=習慣
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