關於掛職鍛鍊心得體會通用

大多數認為自己無法攀登高山，對待生活是沒有下一步的思考的，除非有自己的事業和理想。那麼關於相關的心得該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的掛職鍛鍊心得體會範文三篇，供大家參考。

掛職鍛鍊心得體會1

今年3月至6月，在組織的安排下，我到**區第五人民醫院進行為期3個月的掛職學習鍛鍊，通過近距離、多角度地交流學習，學到了許多黨建工作的新觀念、新思路、新方法，使我感觸頗深，受益匪淺，現將學習心得體會與大家分享：

掛職單位黨建工作

01、圍繞提高素質抓黨建

一是抓黨員幹部學習，提高政治理論水平。**區第五人民醫院黨總支極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，積極組織黨員幹部認真學習十九大精神、習近平總書記的系列講話、醫療衞生業務知識，不斷豐富學習內容，確實加強黨員幹部的綜合能力。

二是抓班子建設，增強班子的戰鬥力。**區第五人民醫院班子成員按照職責分工、明確責任，分工不分家的原則，體現整個班子呈現出心齊氣順、團結合作、精神振奮的良好局面。

三是抓黨內活動，激發黨員幹事創業的活力。**區第五人民醫院黨總支通過開展交心談心活動，加強溝通，化解矛盾;開展革命傳統教育活動，教育黨員幹部珍惜現在、學習先輩等活動，高呼“帶頭擔當奉獻，爭當服務先鋒”口號;組織開展衞計系統黨的羣眾路線教育實踐活動身邊先進人物事蹟巡迴報告會，號召大家學習身邊先進人物事蹟，幹好本職工作，不斷豐富基層黨建工作內涵。

02、圍繞服務羣眾工作抓黨建

**區第五人民醫院始終秉承“用心服務、關愛病人、崇德精醫、追求卓越”的醫院理念，堅持黨建、發展“兩手抓”，把羣眾滿意度作為醫院建設的“金標準”，以務實的黨建工作推進醫院發展建設，傾力打造羣眾就醫放心“窗口”。黨總支定期組織黨員志願者到所屬轄區進行義診、健康教育宣講、醫保政策普及等活動，讓每一位羣眾享受到“家門口”式優質醫療服務。

03、圍繞醫院工作抓黨建

**區第五人民醫院將黨建工作與醫院管理相結合。以“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的思路,緊緊圍繞“服務好、質量好、醫德好,羣眾滿意”這一主線,紮紮實實地抓好各項工作。醫院堅持把管理促效益作為黨建工作的主攻點，通過優化基礎管理、優化程序管理、優化科室管理、優化質量管理“四優化”管理模式，健全各項規章制度，理順各項工作流程，同時，以黨總支為核心，以各支部為軸心，對各項管理要素進行優化組合，形成思想到位、工作到位、責任到位、考核到位的一整套行之有效的管理方法。

本地存在的主要問題及原因

問題一：思想認識不到位

近年來，很多醫院、衞生院領導對黨務工作不曾鬆懈，但對如何開展好黨務工作的認識還不到位，有些支部書記存在對黨建工作用勁不足，對黨建工作責任制執行力度不大，認為黨建工作就是組織一下學習，發展幾個黨員，開展一些活動，應付一下就行了，工作的熱情不高，“一崗雙責”落實不到位，黨建工作“第一責任人”的意識還有待加強;部分從事黨務工作的幹部認為這是一項“輕鬆”的工作，不能做出什麼業績來，因而從思想上對黨務工作缺少激情和創新，在完成上不同程度地存在打折扣的現象。有時主要精力集中在業務工作上，偶爾有重業務輕黨建的思想，黨建工作沒有擺在應有的位置。

問題二：黨建缺乏創新性

黨建工作與醫院工作不能有效結合，部分工作人員不同程度的存在重業務、輕政治，重行政、輕黨建的現象。黨務工作人員依舊把開展黨建工作停留在會議傳達、集中學習等單一模式上，內容單調，缺乏創新性和時代感，沒能做到把黨建工作融入到醫院日常工作教育中去，未能形成互融互惠的格局。

題三：機制管理不到位

一些基層醫院制度不夠健全，缺乏有針對性、操作性強的基層組織制度，黨組織的作用發揮還不夠充分，對黨員教育管理不夠有力，黨支部的凝聚力、戰鬥力和創造力有待進一步增強。在實際工作中，黨建工作的一些制度不完善、不健全或制度實際執行不到位，在一些基層醫院黨組織，甚至有些人認為黨建工作是醫院領導個人的事，和自己沒有什麼關係的錯誤觀念。

下一步工作思路和措施

01、提高認識，用新理念指導黨建工作

深刻認識黨建工作對服務中心、促進發展的重要作用，以作為求地位，以地位謀作為，把黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、難點上，放到工作作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成黨建工作與業務工作相互滲透、相互促進的良好局面。深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡責抓黨建”的思想，認真履行黨建“第一責任人”的責任，切實把黨建工作擺上重要議事日程，將各項黨建活動與業務工作同安排、同部署，在全院形成濃厚的黨建工作氛圍。

02、拓寬思路，用新視角謀劃黨建工作

緊扣落實新時期黨的醫改政策，大力推廣大健康意識，不斷提高醫院管理水平、醫療服務質量、醫療技術水平等。緊扣醫療優質服務這條主線，充分發揮黨員幹部的專長和技術優勢，為廣大人民羣眾做好事做實事。緊扣豐富黨建工作內容，開展好“三會一課”、民主評議黨員等黨建活動，創新各種活動載體和形式，把廣大黨員緊密團結在黨組織周圍。緊扣學習先進經驗，開拓視野，全面拉高工作標杆，努力提升全院工作水平。

03、強化監管，用新機制落實黨建工作責任

進一步健全醫院黨建工作責任制，層層分解責任，落實工作任務，形成醫院支部書記負總責、各個科室抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制，全面推行黨建工作目標管理機制，對各科室分解工作任務，實行量化考核，進一步落實醫院黨建工作相關配套制度，加強學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等規章制度的修訂和完善，適時開展監督檢查，用規範的制度保障各類黨建活動的順利開展。

掛職鍛鍊心得體會2

根據組織安排，我於今年五月下旬起到市東山區人民政府掛職鍛鍊，任區長助理。半年來，在中共廣州市委組織部、東山區人民政府的領導下，自己始終珍惜機遇，認真學習，積極調研，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛鍊，在思想政治素質、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。

一、東山區的基本情況

東山區是廣州市轄10個行政區之一，地處廣州中部，白雲山之南，珠江之北，全區面積17平方公里，常住人口60萬，轄10條行政街。東山區歷來就是廣州市重要的商貿經濟、文化、教育中心區，其歷史悠久，文化藴含豐富;鍾靈毓秀，人文薈萃;環境優美，風物宜人;人緣地緣條件優越，黨政軍首腦機關多;市場活躍，經濟繁榮;社會昌盛，文明日進，是廣州人嚮往的居住樂園和商家投資置業的熱土。

東山區經濟社會發展思路是：以增強城區綜合競爭力為核心，以科技創新和體制創新為動力，以信息化為導向，大力推進經濟結構戰略性調整，加強城區管理和社區建設，努力創造文明法治的城區環境，促進經濟社會全面發展，把東山區建成生態環境優美、人居條件優良、綜合服務優質、文化教育優越、居民素質優秀的現代化精品城區。

近年來，東山區委、區政府團結帶領全區幹部羣眾圍繞中心工作，團結拼搏、勵精圖治、鋭意進取、開拓創新，開創了改革開放和現代化建設的新局面，推動了東山區經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展。

(一)綜合經濟實力邁上了新的台階。

2001年國內生產總值289.8億元，同比增長10.61%，在全市各區、縣級市中列第5位;財政一般預算收入7.88億元，同比增長12.2%，在全市中列第4位;國地税總收入130.4億元，同比增長51.6%，其中國税收入46.3億元，同比增長38.1%，地税收入84.1億元，同比增長60.3%;地税收入額佔全市地税總收入的31%。上述三項指標均居全市首位。東山區人均繳税1.46萬元，比廣州市人均高出近一倍，是名副其實的“税收大區”。東山區税收主要來源於五個方面：大集團、大酒店、大超市、大專業市場、高新技術企業。

產業結構調整基本到位，實施“優二進三”戰略，大力發展第三產業。目前，東山區第三產業佔GDP的比重達94.4%，確立了在全區產業中的主體地位，產業結構戰略性調整任務基本完成。積極推進國有(集體)企業產權制度改革，目前，95家街道企業已全部完成轉制，348家區屬企業中已有345家完成轉制，第二產業佔GDP比重不斷降低，目前為5.6%。

商貿經濟蓬勃發展。形成了以海印、環市東、英雄廣場及農林下路——龜崗路四大板塊為主體的發展格局，百貨零售、餐飲等傳統的商貿服務業以及金融、保險、代理、諮詢等新興服務業快速發展。2001年，全區社會消費品零售總額166.1億元，同比增長8.2%。

高新技術產業快速發展。確立了發展信息服務業的新思路，建立了以信息服務業為主導的黃花崗信息園，中國網通等一批IT行業的龍頭企業相繼入園，目前進園企業總數達565家，2001年技工貿總收入43.95億元，實現利税3.69億元。

非公有制經濟健康發展。到今年6月，全區民營企業有1.7萬家，佔全區企業總數的90%，實現國內生產總值40億元，同比增長18%，佔全區總量的三分之一;營業額140億元，同比增長20%，佔全區總量的三分之一。

掛職鍛鍊心得體會3

20xx年11月，根據組織安排，我有幸被選派到百色市隆林各族自治縣自然資源局掛任副局長鍛鍊一年。掛職期間，我及時轉變角色，很好地融入到了這個新的大集體，並時刻保持一種謙虛的態度，努力工作、勤於學習，充分發揮個人特長和長期在測繪地理信息工作中積累的經驗，積極為掛職單位出力獻策。在這一年中，我與隆林局的領導同事們慢慢從陌生到熟悉、從相識到相知。工作中，我們互相學習，互相激勵；生活中互相關心，互相温暖。這段日子，已成為我成長中難忘的經歷。

從我到隆林局的第一天起，就感受到了隆林局的與眾不同。這裏的每一個人都散發着一種蓬勃的朝氣，都有一種年輕人無所畏懼的拼勁兒和幹勁兒，工作積極主動，服務熱情，每當有羣眾來局裏辦事的時候，總能聽到工作人員親切的問候和甜美的笑容，大家都在用行動踐行着初心和使命，也在各自的崗位上體現自己的人生價值，讓我在隆林局的每一天都深受感染。

加強業務學習、提高自身素質，是做好掛職工作的基本要求；轉變工作思維、積極踏實肯幹，是做好掛職工作的思想基礎；發揮專業特長、體現自身價值，是做好掛職工作的最終目的。經過一年的掛職鍛鍊，不僅豐富了閲歷，拓寬了視野，更重要的是，我學會了從宏觀層面思考問題的工作思路；明白了抓主要矛盾，找準切入點，切實提高針對性及時效性的工作方法；掌握了從大處着眼，從小處着手的工作技巧。感謝院裏的信任和選派，感謝隆林局的關心指導和支持幫助，讓我在這一年的鍛鍊中，收穫頗豐。