畢業生就業時間提前
今年一季度我省人才市場行情呈現“二增二減”特徵,在招聘會次數和就業崗位增多的情況下,招聘單位和求職者同比去年卻同時減少。受影響的用人單位主要體現在房地產和貿易行業,分別下降36.4%和38.7%;求職者主要體現在高校畢業生。
招聘會次數增加。舉辦日常現場招聘會20場,同比持平;大型現場招聘會9場,同比增長28.6%。
提供就業崗位數增加。現場提供就業崗位數76320個次,同比增長19.7%;網上提供就業崗位數4.6萬人次,同比增長30.8%。製造型勞動力密集型用人單位進場招聘比例增加帶動就業崗位數增長。加上節後用工需求旺盛,往往一個企業能提供幾百以上的就業崗位,如浙江金華招聘團15個企業提供崗位就達1800多個。
招聘單位數減少。現場招聘單位2241家次,下降29%;委託招聘單位174家次,下降16.7%;網絡招聘單位數2萬家次,同比下降3.7%。減少的招聘單位主要集中在房地產和貿易行業。這期間也有新增的招聘單位,主要集中在旅遊、酒店等服務行業(第三產業)。
求職人數減少。入場求職7.4萬人次(其中應歷屆大學生佔50-60%),同比下降43.5%;網上求職人數1.54萬人次,同比下降74.2%;中高級人才推薦650人,同比下降31.6%。隨着高校畢業生就業工作前置,各大院校都增開各類型招聘會解決大學生就業,很多大學生不出校門就能找到工作,加上出國、考研的大學生在不斷增加,導致高校畢業生入場人數的大量減少。
據分析,產生“二增二減”的原因有二:一是國際國內經濟形勢嚴峻、國家宏觀調控加大、用工成本上升;二是高校畢業生就業時間提前,就業狀況較好。
-
為什麼這麼多人想考公務員
近幾年找工作的時候,公務員和事業單位等穩定的“鐵飯碗”越來越受到大家的歡迎,無論誰都想去考一下試試。可是很多人就有疑問了,公務員可能明明工資沒有那麼高,為什麼看起來都那麼有錢?每年報考的人數也越來越多?(圖片來源於網絡)(1)公務員當中並不是所有的崗位工資都不...
-
30歲之前真正升職加薪的人
你想要升職加薪嗎?估計沒有人會給出否定答案來吧,畢竟沒有人會跟工資過不去。不過,升職加薪真的很難,職位就那麼多,大家都在虎視眈眈,該怎麼辦呢?做好自己是最關鍵的。所以,想要成為領導重點培養的那個人,你首先得看這4個方面的表現,做好了才有機會上位:1.是否守時領導在...
-
高學歷在上海工資拿到12000以上才是正常水平
上海是無數人的嚮往,它的繁華,它的高端,它的奢侈!每一點都讓年輕人們奮不顧身,眾所周知,上海是一線城市,發展相當迅速,經濟水平也要比其他城市高很多!多數年輕人覺得,在上海生活就如同踏入了社會上層!於是一堆人畢業後仗着高學歷來上海打拼,認為有學歷在這找工作會很簡單,工...
-
簡歷失去説服力的十大陳詞濫調
就業市場與以往有很大區別,其中變化最大的是如何寫一份有説服力的簡歷。幾年前,你只要在網上隨便搜搜,就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡歷。每個人都用差不多的詞語,大家都覺得“把這些詞填進簡歷準沒錯”。事實上,形勢已發生了鉅變,如今乏味的陳詞濫調會給你貼上“...