深圳規定大學應屆畢業生可無限制入户
近日,廣東深圳市出台了《接收普通高校應屆畢業生管理辦法》,該《管理辦法》降低了對應屆大學畢業生的引進門檻,規定具有全日制大專以上普通高等教育學歷的畢業生、本市院校畢業生以及本市生源畢業生可無限制入户深圳。
在此前實施的人才引進政策中,深圳對普通高校應屆畢業生入户設有“名校畢業、重點專業”等諸多限制,這曾將不少想落户深圳發展的普通高校應屆畢業生拒之門外。從今年起,深圳將不再發布畢業生個人申辦接收的畢業院校名單。
此外,深圳今年還將取消城鎮户籍限制,這意味着農業户籍大學生落户深圳也將不再有障礙。
深圳市人力資源保障部門負責人表示,深圳今年人才政策的調整是順應了經濟社會發展和城市建設的客觀需要,按市場導向原則作出的,即把用人的選擇權交給用人單位。新的管理辦法將會使深圳高校畢業生引進工作更加貼近市場、貼近用人單位的實際需求。
2005年至今,深圳市人才引進數量連年遞增。眼下正值大學畢業生求職高峯,對於想落户深圳謀求發展的應屆畢業生而言,深圳出台的人才引進新政無疑是一個利好消息。但也有深圳市民擔心,引進渠道的暢通會不會導致户籍人口增長過快,給城市發展帶來負擔和壓力。
對此,深圳人力資源和社會保障局表示,實際上,深圳引進的畢業生必須是已在本市就業創業的人才,引進什麼類型的人才,以及引進多少人才,主要是遵循市場規律,根據用人單位的實際需要來定,是以雙方已經對接、實現人才就業創業為前提的,因而是可控的、有序的,可預期的。這樣的人才引進工作不會帶來負擔問題,與此相反,城市由此將注入無限生機與活力。
-
山東農林水類畢業生就業市場供需兩旺
昨日(4日),山東省2012年農林水類畢業生就業市場在山東農業大學南校區體育場成功舉行,本次就業市場由山東省人力資源和社會保障廳主辦、山東農業大學承辦。來自全省17個地市以及北京、上海、天津、四川、江蘇、安徽、河北、浙江、廣東等16個省市的886家用人單位到會...
-
2011屆畢業生:求職簡歷宜突出社會實踐經歷
晚報訊對還沒找到工作的應屆生來説,“金三銀四”月是最後的衝刺機會。由浦東新區人力資源和社會保障局等聯合主辦的上海第二工業大學2011屆畢業生春季專場招聘會日前舉行。會上,多數企業領導強調學生要有足夠的社會實踐經歷。對此,有高校就業指導老師指出,簡歷中缺...
-
招聘要求觸及隱私 求職者倡導拒答私密問題
東方網9月13日消息:據《新聞晚報》報道,眼下正是“金九銀十”招聘旺季的開端,求職者們或廣泛撒網、或重點捕撈,尋找着屬於自己的機會。對這些求職者來説,用人單位要求他們有學歷、有能力都屬意料中事,而當一家企業希望他們“有男女朋友”,就難免要引起爭議了,對此也有...
-
OL6法則突破求職面試呆板印象
馬上就要去心儀的公司面試了,心情又激動又緊張。可是,針織衫太隨意,荷葉邊太華麗,牛仔絕對不能出現!天哪,到底要怎麼穿才能像個OL呢?當你面對衣櫥如此困惑的時候,你是否知道,其實是你的穿衣哲學出了問題。提問1:西服套裝一定要成套穿着嗎?編輯解疑:套裝不成套穿着。成套穿...