公司推薦員工的推薦信模板給公司推薦員工推薦信2篇 「提升推薦信品質,助攻公司晉升!」
對於企業來説,員工的推薦是一種非常重要的招聘方式。然而,如何寫出一份優秀的推薦信,為被推薦人增加成功的機會,卻是一個不容易解決的難題。在本文中,我們為大家提供一份簡潔明瞭的員工推薦信模板,希望能為大家提供有幫助的指導。
第1篇
您好,得知我公司優秀實習生想要進貴公司發展,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來,這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
xxx於某年某月某日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當的評價,以期您能對她有更全面、更深入的認識。
首先,她是一名忠誠,可信任,謙虛隨和,認真踏實的好員工。在暑期實習過程中,幾乎每天都是早上第一個到公司,晚上最後一個離開公司的人。她勤奮,實幹,一心為公,在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦,具有敏鋭的洞察力和判斷力,遇到事情有自己獨到的見解,給很多老員工留下比較好的深刻印象,公認她是一匹有發展潛力的“千里馬”。
其次,她樂觀積極,富有朝氣和工作熱情,幹勁十足。在實習的第一天,她在實習生民主選舉中獲勝,成為這批實習生中的主要負責人之一。之後的每一天,她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事,做起事來總是能夠信心十足,從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局,調節氣氛。更加難能可貴的是,她帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!
再次,她是一位樂於溝通且善於溝通的年輕人。善於自我反思,總結經驗,儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與上級領導,同事以及客户等各方面的溝通,這種改變產生了巨大的粘合力,把銷售與推廣緊密結合起來,增強了團隊凝聚力。同時,由於她多方面的溝通協調,團隊的業績不斷飆升,完成了目標銷量的120%,出色地超額完成了工作任務!
最後,她具有較強的協作意識和團隊精神,並且勇於承擔責任。組織能力和管理能力很強,能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中,她勇於開拓創新,成功地策劃組織了三次促銷活動,增強了公司的和諧氣氛,提升了團隊業績,得到老員工的一致好評! 雖然從某種程度上來説,如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失,但是考慮到她的前途,我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發展。真誠期望貴公司能同樣支持她,信任她,給她一個提升自己,實現夢想的機會。謝謝。
第2篇
首先感謝您在百忙之中抽出時間來閲讀我為優秀員工xxx寫的推薦信!
xxx在工作中從不遲到、早退、從不請假曠工,她服從領導的工作安排,沒有任何藉口,踏踏實實地對待工作,不怕苦、不怕髒、不怕累,每天早上八點就到工地上班,做自己的衞生工作,頭頂遮塵帽,手拿大掃把,默默無聞。每次給她安排的工作,她都能認真做好,不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神,是我們學習的榜樣。
在有些保潔用具不符合標準或在採購未及時到位時,她從家裏帶來了掃把,她用編制袋編制掃把,供工地使用;她把家裏的鎖拿到工地鎖清潔車,這種無私奉獻,視公司為家的精神,不正是企業所需嗎?
她已從事保潔工作x年了,她現在的保潔區域做得都很乾淨,其技術非常好,不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔,就算是保潔技術含量高的玻璃也能做到視之若無,達到了專業技術的標準。
這為我們以後售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,要物盡其用,人盡其才,讓其進得來,用得上,留得住!為此,售樓部門特推薦該同志為年度優秀員工,全部真實,望上級考證!
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