最新辭退通知書
如果用人單位單方辭退員工的,是要向員工發辭退通知書,下面是本站為大家整理的最新辭退通知書,供大家參考。
最新辭退通知書
_______先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
最新辭退通知書
xx女士/先生:
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進行了考核。由於您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關係,敬請於20xx年 月 日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將於試用期滿解除勞動關係。
考核不合格,不代表您不優秀,只意味着我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xx信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
最新辭退通知書
致同志:
我公司於月勝任工作崗位,我公司依法調整你的工作崗位。(或現因你因個人原因提出辭職後,)然你自年月日起拒不到崗,一直曠工至今。根據《勞動合同法》和公司規章制度,經公司研究決定即日起與你解除勞動合同,曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知後一個月內來公司辦理解除勞動合同手續。
公司落款
xx年x月x日
最新辭退通知書
你於20xx年11月04日到我司從事作業員的工作,雙方建立了勞動關係。但在試用過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關係。 依據勞動法第二十五條:
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
四)被依法追究刑事責任的。
請你接到本辭退通知後,到公司相關部門辦理離職手續。同時,接到本辭退通知後,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切後果由你本人承擔。
此致
xx有限公司
20xx年x月x日
最新辭退通知書
xxx先生/女士:
你與本公司於年月日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工,工作至今鑑於你試用期開始至今的工作表現不能達到公司預期值,現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。
您的一切待遇均按照國家法律法規、和勞動合同的約定處理。
完畢後請你於年月日前,前往人力資源部辦理離職手續。
xx年x月x日
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