第一學期幼兒園工作計劃7篇 孩童成長方案：揭祕優質幼兒教學策略

本文以“第一學期幼兒園工作計劃”為主題，旨在介紹幼兒園在第一學期的工作安排和計劃。通過制定科學合理的教學內容和活動安排，為幼兒提供優質教育和全方位發展的機會。同時，也為幼兒家長提供了對於幼兒學習、成長過程的瞭解和參與。

第1篇

認真學習全國教育工作會議精神和《教育規劃綱要》各項要求，積極領會區教育局發展思路，圍繞區托幼辦和學校工作重點，積極探索幼兒園科學管理的有效措施，促進教師的專業化發展，不斷優化保教質量，努力提升辦園質量和服務水平，逐漸形成幼兒園特色。

一、園所環境——安全保健放首位，平安健康保發展

1．組織全體教師進行全面的安全培訓與學習交流，採取多方有效措施，細化一日活動安全管理細則，規範日常工作要求，將安全責任落實到每一個環節，最大限度確保幼兒在園安全。

2．制定《家長入園守則》，明確工作要求，整合接送卡和安全出入證的使用功能，落實幼兒的接送安全。

3．將幼兒安全教育和師幼安全實戰演習納入日常量化管理，提高師幼的安全意識和應急突發事件的能力。

4.嚴格執行幼兒園衞生保健制度，全方位做好防病防疫工作，科學制定帶量食譜，定期為幼兒查體，確保幼兒身心健康成長。

二、教師素質——注重理念踐行，提升綜合素養

1．瞭解全國教育工作會議精神和《教育規劃綱要》各項要求，積極領會《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》中的指導思想，進行理論聯繫實踐的考核，注重提高教師理念踐行的力度。

2.成立新教研組，確立研究任務，分別從幼兒的親子閲讀、幼兒社會性發展和幼兒身心健康成長等方面開展研究與探討。

3.提高日常集體教育教學活動的質量，加大學科教研力度和推門聽課的次數，進行幼兒園“學科帶頭人”和“優秀班主任”評選活動。

4.在上學年開展“優秀園丁”評選、鼓勵教師個體發展的基礎上，本學期培養教師的團隊意識，開展“優秀團隊”評選，嘗試在民主評議的基礎上增加日常量化考核力度，鼓勵各班全面做好日常各項工作，促進幼兒園整體教育教學水平的提升。繼續辦好“幼兒園裏好事多”德育欄目，在教師參與的基礎上鼓勵家長和小朋友一起參與，營造和諧互助的精神氛圍。

三、幼兒發展——尊重個體差異，促進和諧持續發展

1.各班結合幼兒園工作計劃和本班幼兒實際，制定科學合理的班級工作計劃，注重尊重幼兒的個體差異，樹立“面向全體幼兒和促進幼兒全面發展”的教育理念。

2.開展幼兒園“故事大王”評選活動，提升幼兒大膽表現能力和語言表達能力，提高幼兒參與展示活動的興趣。

3.在上學年進行閲讀習慣培養的基礎上，加深親子閲讀力度，挖掘親子閲讀中的美育價值，調整經典誦讀的內容，由全園誦讀古詩活動調整為小班、中班以誦讀古詩詞為主，大班嘗試誦讀《三字經》，督促教師學習古文化，促進幼兒對古文化的簡單瞭解與感知，逐步提升師幼文化素養。

4.結合亞運會在廣州召開的大好形勢，鼓勵各班運用家長資源，挖掘幼兒感興趣的傳統體育器材，開發傳統體育遊戲的新玩法，召開以班級為單位的冬季運動會，鼓勵每位幼兒積極參與，為其提供展示自我和健康成長的機會。

四、家園互動——增強服務意識，形成有效教育合力

1.更新幼兒園家長委員會成員，積極聽取家長委員會成員對幼兒園各方面工作的意見和建議，不斷改善辦園條件。

2.組織家長開展親子活動，創造讓家長了解幼兒園的機會和條件。

3.通過家長學校和家長會的專題內容，與家長探討教育話題，形成教育合力，達成教育共識。

4.利用“家園直通車”“擷海拾貝”“家園共育”等多種形式，對家長進行育兒指導和培訓，加強溝通與交流。

5.利用園長信箱，充分發揮家長的監督作用，加大家園交流力度，不斷規範教育行為。

1．以先進的教育理念為指導，更新園所環境，全面整理園所物品和衞生，開展環境創設、衞生全全檢查評比活動，為幼兒營造整潔舒適的環境

2．召開新學期小班家長會，傳達本學期幼兒園和班級工作思路；開展新小班試入園活動，穩定幼兒情緒，進行活動常規和行為習慣培養。

3．進行教師理念學習與交流活動，圍繞工作實際，考核《幼兒園教育指導綱要》及相關學前教育方面的法律法規。

4.新教研組分別各自的研究重點進行研究計劃的交流與探討。

1．根據區托幼辦和學校工作指示，結合本園實際，傳達幼兒園工作計劃，各班制定學期教育計劃

2．召開新學期中大班家長會，傳達本學期幼兒園和班級工作思路，取得家長對幼兒園工作的支持

第2篇

xx幼兒園是姑蘇區首家以民辦公助的模式運營的試點單位。新園建成後先後通過了教育、民政、物價、消防、衞生、税務等各部門的審核和驗收，於2013年9月正式開學。首次招生4個班級，1個託班和3個小班，共計幼兒95名，均來自附近小區，大大緩解當地入園困難的問題。通過招生宣傳和新生家長會的形式與家長進行溝通，使家長對新園有了初步的瞭解，家長從一開始報名時的疑慮逐漸能夠接受和肯定幼兒園，堅定了全園教職工對新園發展的信心。

目前全園保教人員共計19人，其中教師12人，後勤人員7人。教師隊伍中，30%為應屆師範畢業生，40%為平江實驗幼兒園外借教師，年齡比例比較合理；後勤人員中大部分有過保育員工作經歷，有利於班級工作的正常開展。幼兒園有這樣一支團結、奮進的保教隊伍，是令人欣慰的，但實際工作中需要不斷磨合和協調，一方面加速新教師的成長，另一方面通過規範管理使幼兒園得到穩定持續的發展。

由於新的辦園模式，導致在開園後直接面臨管理上的諸多問題，還需繼續得到上級部門的指導和協助。

以貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童發展指南》為核心，以轉變觀念、科學管理、外樹形象、內抓質量為重點，以辦人民滿意的幼兒教育為中心，全面提高教職員工的基本素質，發揚團結協作、務實創新的精神，在穩中求發展，將辦人民滿意的幼兒教育真正落實到行動上。

1、明確辦園思想：讓每一個孩子享受教育的快樂，感受成長的幸福是我們的辦園宗旨；傾心於孩子的今天，着眼於孩子的明天是幼兒園追求的辦園理念；快樂、和諧、求實、創新是我們倡導的園風……依法治園，嚴格按標準收費；依法治教，注重行風建設。幼兒園一切工作以促進幼兒發展、促進教師成長、推動幼兒園發展為工作的出發點。，以打造有品質有特色的優質幼兒園。

2、探索管理方式：以開放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發教職工工作內驅力。實現兩個結合：實現人性化管理與制度化管理相結合，做到以人為本，剛柔並重；實現集中化管理與分層化管理相結合，做到責任明確，層層落實。根據幼兒園崗位需求、考核情況簽訂聘用合同，明確崗位任務及要求。在進行量化管理和剛性管理的同時進行人性化管理，充分尊重、關心、體貼教職工，全心全意為教職工着想，為教職工辦實事，努力營造一個充滿信任、合作、民主、寬鬆和諧的工作環境。積極開展幼兒園內部管理體制的改革嘗試，多方學習，探索運行新的分配方案，做到科學合理：即有效地調動每個教職員工工作的積極性，穩定保教隊伍。

3、建設領導班子：加強學習，更新觀念；經常溝通，統一思想；注重反思、汲取經驗教訓。班子人員在思想上強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”，形成一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子，在教師中起到模範帶頭作用，推動幼兒園快速發展。

（1）將辦園理念深入人心，使每一位教職員工都做到目標明確，都知道肩負的重任，培養他們的責任感和使命感，做到齊心協力，共同為打造新園形象而努力。

（2）學習現代教育理念，更新教育觀念，科學有效地提高工作實效。師徒結對：新老教師互幫互學，共同提高。自我學習：指導每位教師有針對性地研讀幼教專業書籍，並結合工作實際寫好教養筆記，並通過網絡、論壇等多種渠道交流……

（3）組織教師認真學習《綱要》、《指南》，學習用正確的教育理念去分析日常教育現象，反思自己的教育行為，把握理念內涵。

2、加強師德修養，努力提高保教人員職業道德素質。

開展普法教育，注重對教師開展師德修養培訓活動，加強對《中國小教師職業道德規範》、《中國小教師行為規範》的學習，提升自己遵守教師職業道德規範的意識。幼兒園將通過政治學習、業務學習、參觀、講座等活動，多方位，多層次對教師進行教育引導，讓教師學有榜樣、趕有目標，樹立良好的師德形象。

（1）積極倡導“四心”：愛心、耐心、細心、熱心，引領保教人員認真教育每個幼兒，平等對待每個幼兒，真誠關懷每個幼兒，嚴禁體罰與變相體罰。

（2）以尊重的態度與幼兒交往，用自己的一言一行去潛移默化地影響幼兒；以正確的態度對待幼兒的差異。

（3）以良好工作態度使每個幼兒快樂高興，以良好的榜樣做出表率，教師的一言一行、一舉一動都不能忘記自己的角色和身份。

（4）學習與家長溝通的藝術，注意與家長溝通的方式方法，使每個家長滿意，並開展“滿意工程”活動，學年末進行家長滿意度測評。

3、對教師進行分層培養，使教師學有目標，持續發展。

針對師資隊伍年輕化的特點，儘可能創造各種學習機會，內部交流與外出學習相結合，在細化指導的基礎上，注重展示每一位教師的亮點，發揮集體力量，倡導合作精神，形成共同學習的氣氛，提高教師整體的專業素質。

（1）對新入園的教師，開展一幫一，一帶一的活動。以老帶新，有經驗的教師或骨幹教師幫帶年輕教師，制訂傳幫帶計劃，結成師徒，使她們儘快成長。

（2）加強考核，以激勵青年教師在專業化道路上迅速成長，真正做到績效化。

加強後勤人員的崗位練兵，分管後勤的領導應確定計劃，及時對後勤人員開展職業道德教育以及業務技能的培訓，並強調保育工作的分工合作。

（1）食堂炊事人員除積極參加衞生防疫站的專業培訓外，還應通過自我學習提高專業素養，採購、烹飪、消毒等均嚴格把關，按照要求規範操作。

（2）明確保育員的崗位責任制和崗位職能，嚴格按照一日流程照顧好幼兒的一日生活。對消毒工作、分餐管理等要重點培訓，做到操作規範、科學。

1、圍繞教育教學、教科研等進行專業化培訓，提高教師的業務水平。通過園本培訓的形式，整合幼兒園優質資源，充分發揮骨幹教師的作用，採用集體操練、現場觀摩、操作比賽、期末考核等多種形式，推動、促進教師在的專業技能在原有的水平上得到提高。

（1）常規工作的專業培訓：根據幼兒園一日活動應知應會的內容，細化一日活動的流程以及各個環節的操作要求，逐步實現全園性的規範操作。對如何制定計劃、如何備課、如何開展遊戲、如何設置區域等進行有計劃地指導。

（2）技能技巧方面的培訓：有針對性地對會唱、會跳、會畫、會説等幼兒教師基本功方面提出要求，進行強化訓練或比賽。

（3）進行園本課題的研討：開展繪本閲讀的教研，使教師儘快熟悉教材，瞭解孩子的學習特點，掌握課題實踐的重點、難點，用正確的理念去引導實踐工作。將健康教育貫穿於幼兒的一日活動，培養幼兒良好的生活行為習慣。

2、在一日生活中，從養成教育入手，認真觀察幼兒，用心瞭解幼兒，真正理解幼兒。在日常教學和區域活動中，為幼兒提供可操作、可探索的材料，按教育主題不斷補充更換區角材料，提供思考、表現的機會，營造良好的遊戲環境和遊戲氛圍，真正做到讓孩子們在玩中學、玩中樂、玩中思、玩中探，充分培養他們的想象力和創造力。

3、認真組織好園內展示課、示範課、研究課、常態課等活動。

（1）隨堂聽課，瞭解常態課堂，課後進行評價反饋，促進教師認真進行活動設計，提高教師的教學組織能力。

（2）集中研討，提供現場進行自評、互評、點評，幫助教師總結教學經驗，改變教學模式，不斷探索教學方法。

（3）通過師徒的示範課和展示課，倡導教師在實踐中學習，在反思中提高。

4、結合節日、教育主題等組織開展豐富多彩的實踐活動，拓寬孩子視野、培養良好品性、活潑開朗的性格……

（1）加強衞生保健管理，嚴格執行衞生保健制度，做到衞生保健工作達標。做好幼兒體檢、防病工作，定期對幼兒進行健康檢查，確保90%以上幼兒的身體發育在正常值範圍內。提高科學育兒的方法和手段，合理調配幼兒膳食結構水平，做到科學合理﹑營養美味。同時，保健老師隨時指導保教人員的日常保健工作。

（2）做好長期不來園和插班生的體檢工作，做好各種疾病的預防工作。幼兒的毛巾、杯子、碗筷等日用品進行嚴格的清洗和消毒，保持園內整潔，室內經常通風，利用“家長園地”和櫥窗向家長宣傳預防傳染病的常，把好晨檢關。

（3）做好秋、冬季流行病的預防工作，積極組織幼兒參加户外活動，定期讓幼兒參加力所能及的勞動，提高幼兒身體素質。認真作好園內外的環境衞生，並作好活動室及幼兒睡眠室的通風換氣，保持室內空氣流通。

（4）加強安全管理，完善防範措施。發現不安全的隱患及時報告和處理，杜絕事故的發生。健全建立幼兒的安全接送制度，認真做好早、午班的值班工作、巡檢工作，確保幼兒在園的安全。本着為幼兒的安全和身心發展負責的態度，從園舍設備的使用與維修角度出發消除不安全隱患，重點是全園衞生安全要求和食堂管理，炊事人員遵章辦事，嚴把食品衞生關，嚴防餐飲事故的發生。其次，各班教師把安全工作納入日事議程，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養。

（5）嚴格各項後勤管理。堅持後勤管理制度化、規範化、科學化，把好購物關、驗收關，作到嚴、實、細、安全、衞生。協調關係，暢通渠道，做好教工後勤生活福利的改善。

1、加強家園聯繫，開展家園互動活動。每月舉辦不同形式的家長活動，宣傳科學育兒，讓家長了解幼兒園工作的內容與方法，全面配合幼兒園的教育教學。如：新生家訪、家長學校講座、召開家長育兒經驗交流會、開展“家園共創幼兒園環境”活動、召開家長會、開闢家長園地、設立“家長留言板”、舉辦親子秋遊和親子運動會等活動，更好的實現幼兒園與家庭教育的同步。

2、加強家委會和膳委會工作，虛心聽取家長的建議，努力改進工作，爭取獲得家長對幼兒園工作的瞭解和支持，擴大幼兒園各方面的影響力。

3、籌辦首期園報，完善幼兒園網站，擴大宣傳，多渠道與家長溝通聯繫。

2、制定分配方案和相關考核制度，簽訂安全責任書，明確工作職責

4、主題活動：開學日、教師節（師徒結對、家訪、倡議書）、迎中秋國慶

5、繼續進行校園文化建設，完善班級、專室環境創設

6、園本培訓：（1）新生家訪（2）自然角的創設與評比（3）如何開好新生家長會（4）小班創造性遊戲的環境創設

5、園本培訓：（1）晨間體育鍛煉的開展（午間器械操的開展）（2）特色繪本教學（3）園內創造性遊戲環境評比

3、園本培訓：（1）創造性遊戲的指導（2）小班一日活動應知應會（3）園內師幼徒手操評比、午間操展示、體鍛玩具評比

3、園本培訓：（1）區域活動的創設（2）如何寫好反思（3）園內創造性遊戲觀摩、區域活動材料評比

3、園本培訓：（1）如何進行期末幼兒發展評估（2）如何進行寒假生活指導

第3篇

認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神，以幼兒園教育為主陣地，遵循教育規律，加強教育研究，規範教育管理，把實施素質教育貫穿於幼兒教育的全過程;以家庭教育、社區教育為兩翼，積極創設良好的育人氛圍和環境，努力辦好家長學校，提高家庭教育水平，重視與家長同步同向的合作教育，加大宣傳力度，提高家教質量和與幼兒園合作教育的主動性、積極性、實效性，努力使幼兒園與家庭教育一體化。

1.繼承和發揚家長學校多年來積累的辦學經驗和做法，紮實開展好常規工作。

2.指導家長樹立正確的教育觀念，學習和掌握科學的家庭教育知識和有效的教育方法，為幼兒健康成長營造良好的家庭教育環境。

3.開展多種形式的家園互動活動，探索家園共育策略，在家園間的相互交流合作中，促進教師與家長建立起真誠的合作伙伴關係，使教育形成合力，促進幼兒的健康發展。

4.定期召開家長座談會,加強家長委員會工作，發揮家長委員會的橋樑作用，使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶，增強教育合力。

5.開設“0-3歲親子園”的家教指導活動，將社區教育親子教育與幼兒園教育協調統一起來。

在多年的辦校中，我園積累了豐富的家園溝通與交流的經驗做法，我們將繼續堅持開展並不斷創新形式。如：成立新一屆家長委員會，並召開家委會，商討我園大型活動及家長學校的計劃，收集家長對我園工作的意見和建議，讓家長參與我園的民主管理;加強班級網頁的建設與管理，加大網絡宣傳力度;在家長會的形式與家園聯繫欄的實用性方面進行嘗試創新，增強與家長的互動溝通及活動的實效性，提高質量與效果。

園內創設開放的宣傳環境，如：櫥窗、公示欄、家長園地等，並充分利用和發揮這些設施的宣傳功能，向家長介紹國家的政策法規、學前教育動態、衞生保健知識、瞭解園內開展的大事、獲得的各類榮譽等。每個班級門口創設的“家長園地”， 佈置上要有創意，內容上要切實符合家長的學習需求，牢牢吸引家長的目光。讓家長在幼兒園的每個角落都能不經意地獲取家庭教育信息，感受教育新理念，瞭解幼兒園教改進程，增強家長的學習與自主參與幼兒園管理的意識和積極性。

要讓家長從理論上較系統地瞭解孩子的身心發展特點、教育方法，更科學地教育孩子，推薦家長閲讀《早期教育》、《家庭教育》等書刊，開拓家長視野，增長知識，提高理論水平。

充分利用現有的幼兒園網站、泉州市教育局德育網站的家庭課堂等網絡，向家長、向社會進行宣傳，利用“泉州市中國小幼兒園家長學校”等先進的網絡技術指導家庭教育，增進家園互動，拓展幼兒園對外宣傳功能。

(1)進一步發揮家長委員會的作用，按照《家長委員會工作條例》規定，家長委員會定期召開會議，商討、策劃幼兒園大事，儘可能發揮他的功能和力量，建起家庭與幼兒園之間的橋樑，吸收家長的合理化建議，集思廣益，藉助家長的智慧，努力實現辦園的民主化、規範化管理。

許多幼兒園工作和教育教學活動的開展僅靠幼兒園的力量是遠遠不夠的，要積極爭取家長和社區的大力配合，如環境佈置的材料收集，教學活動操作材料的準備，自然角的創設，社區活動的開展，幼兒成長檔案的建立等都離不開家長的大力支持。同時，我園還將通過各種親子活動幫助瞭解孩子在體智德美各方面的發展，樹立正確兒童觀、教育觀，寓教於樂的一種活動。這樣既增進家長與孩子的感情，又讓家長受到教育，孩子得到鍛鍊，還使家長了解孩子在集體中的表現，找到孩子的不足。從而不斷調整教育方法，促進幼兒健康發展，同時也推動了家庭文明建設。

(3)根據需要每學期至少召開三次班級家長會，引導家委會成員積極參與班級教育教學活動中來，充分利用好班級家委會資源，發揮班級家委會作用，加強溝通、增進了解，提升家長對幼兒園活動的支持度。每學期各班開展一次特色家長活動，豐富家園互動的形勢和內容，提高家長參與的積極性。

根據家長實際，我們把家長學校的教學目標確立為：通過向家長講授教育學、心理學、衞生保健和家庭教育知識等，促使家長充分重視家庭教育，轉變家長教育觀念，掌握科學的育兒方式，提高家庭教育質量。本學期我園將針對家長存在的育兒方面共性的困惑，邀請有關專家開設1—2個講座或諮詢活動。在專家的引領下，瞭解當前的育兒知識，幫助家長解決育兒的困惑。

定期向家長髮放各類調查問卷，徵求家長對幼兒園管理、服務與教師保教態度、能力等意見，發揮家長監督作用。

我園將依託0-3早教活動，定期組織教師志願者參與社區嬰幼兒早教服務中心進行活動，發揮幼兒園為社區早教服務社會職能和引領作用。同時，組織社區嬰幼兒親子活動，為周邊社區0-3家長和幼兒提供服務。讓家長和幼兒熟悉瞭解幼兒園學習生活情況。

第4篇

本學期我們班有43位孩子和我們一起踏入小班的生活，我們三位老師將本着同一個目標：讓每個孩子健康快樂的生活，全面發展成為會學習、會思考、會交往、有創造性的兒童。以"尊敬幼兒，尊敬家長一切以幼兒利益為優先的原則"開展各項工作。以園部計劃和教研組計劃為依據，制定出以下的班級工作計劃。

本學期幼兒人數43人，男孩22名，女孩21名。個別幼兒以前上過託兒所，在生活自理能力、語言交往能力及其它能力都有一定基礎，但絕大部分幼兒在常規習慣、自理能力、適應性、語言發展等方面較弱。針對以上情況，本學期我們將重點培養幼兒良好的常規習慣，增強幼兒的語言能力、生活自理能力及培養幼兒的社會交往能力和幼兒的音樂素質。在工作中加強個別幼兒的指導，通過把主題探究活動與日常的保教工作結合起來，讓幼兒得到全方位的發展。

2、在成人的幫助下學習獨立喝水、進餐、洗手、入廁，學習穿脱簡單的衣褲、鞋。

3、瞭解簡單的衞生知識，願意接受健康檢查，認識五官懂得保護。

4、願意和同伴參加體育活動，發展走、跑、跳、鑽、攀爬等動作。

1、學習普通話，樂意運用語言表達自己的喜好與需求，學習用普通話與人交流。

2、學習安靜地聽他人講話，能聽懂簡單的語言指令並按其行動。

3、喜歡念兒歌、聽故事、看錶演、看圖書等，學習表達自己的認識和感受。

1、願意上幼兒園，能參加幼兒園的活動，願意親近老師或熟悉的成人。

2、樂意和同伴一起遊戲，嘗試學習分享等待，體驗其中的快樂。

3、在成人啟發下學習關注他人明顯的情緒表現，學習關心他人。樂意招呼熟悉的人，學習求助和感謝。

4、學習在性別、外形等外在特徵上比較自己與別人的不同。

5、學習接受老師的建議和批示，學習在集體生活中遵守基本規則。

1、在成人引導下，學習發現周圍環境中有趣的事物。

2、樂意用多種感官感知周圍的物品、現象，瞭解物品顏色、大小、形狀等明顯特徵。

1、在成人引導下，能逐漸注意和親近周圍環境中熟悉的諸如花草樹木，小動物等美的事物，併產生愉悦的情緒。

2、喜歡聽音樂，能借助動作，語言等表達對藝術作品的感受。

3、嘗試用自己喜歡的顏色、材料和工具進行美術活動，學習用畫、剪、貼、撕、提等技能。

4、學習用自然的聲音唱歌，學習用身體動作自由地進行歌表演、做律動，喜歡打擊樂活動，學習和老師、同伴一起做音樂遊戲。

由於大部分孩子第一次入園，因此他們會產生哭鬧、不願來園的情緒，我們教師應做好以下幾方面的工作：

（一）開學前做好家園聯繫工作，接待孩子入園，召開家長會，介紹班級情況，讓家長填寫一份幼兒家庭生活調查表，使家長、教師、孩子三者之間能儘快熟悉，減輕孩子來園的消極情緒。

（二）給孩子提供一個温馨、舒適、有趣的教室環境。

（三）教師以親切、温和的態度對待孩子，消除他們的陌生感。

2、通過各個主題教育活動，有組織有目標地開展教育活動，讓幼兒在老師的引導下，逐步學會回答問題，逐步做到大大方方地在全體小朋友面前講話或講故事、念兒歌、唱歌等，培養幼兒的表演能力。

堅持正面教育的原則，輔以遊戲、集體、自定規矩等方法，促進幼兒在活動中、遊戲中的良好行為習慣的養成，並不斷加以鞏固。通過日常活動中的隨機教育培養幼兒各項良好的行為習慣。

4、加強班內老師對幼兒生活自理能力培養的配合。培養好的生活自理能力，需要各方面的配合，教師要有正確的教育觀、兒童觀、發展觀，要提高教師的整體素質，相信每個孩子，大膽地讓孩子自己動作操作，以積極的語言肯定每個孩子的點點進步，特別是對能力較差的幼兒給予更大的幫助對他們的每一點進步都要給予肯定及鼓勵，促進每個孩子在原有水平上的提高。我們兩位老師在交接班時互相交流，並與阿姨互相配合，積極開動腦筋，想出好點子，共同幫助孩子提高生活的自理技能。

四、把生活能力的培養與家長工作聯繫起來。

家長是孩子的第一位老師，要做好小朋友的培養和訓練，離不開家長的配合。為此，我們把每月的培養目標，寫在家園聯繫欄裏，交待內容，讓家長了解。同時請家長為孩子提供方便，衣裝輕便，便於孩子操作，並要求家長在家裏進行同步培養。召開家長座談會，向家長宣傳孩子能力培養的重要性，談談培養方法和孩子們的進步等，並傳授一些教學技巧。

1、衞生保健：保證幼兒在最佳的生活和心理狀態下進餐。其次，培養良好的飲食習慣及進餐衞生也是很重要的。定期向家長宣傳衞生保健知識。

（1）使幼兒瞭解盥洗的順序，初步掌握刷牙、洗手等的基本方法，初步培養幼兒良好的進餐習慣。

（3）引導幼兒認識身體外部器官，知道名稱，培養幼兒樂意接受疾病的預防與治療的態度。

（4）使幼兒瞭解安全意識，知道不把異物放入耳、鼻、口內，不輕信別人，

（5）懂得交通安全制度，飲食衞生的安全常識，加強自我保護。

1．讓幼兒掌握一定的環保知識，懂得要保持自己小手、衣服的乾淨，學習保護自身的清潔。會使用手帕掌握正確的洗手方法，懂得節約用水。

2．讓幼兒在輕鬆自然的氣氛中進餐，保持情緒愉快，初步培養幼兒良好的進餐習慣

3、不挑食，不剩飯菜，懂得就餐衞生，初步培養幼兒愛吃各種食物和主動喝茶的習慣。懂得節約糧食。

4、引導幼兒關心班內的自然角，能主動豐富自然角，愛護自然角內的動植物。

7、利用多種形式開展環境保護教育，結合宣傳日，集體活動、晨談和孩子交流環保的重要性。

1．穩定新生的情緒，瞭解各幼兒的個別、特點與愛好，有針對性的教育。

2．培養幼兒愛聽故事，學唱歌、跳舞、繪畫等興趣。

3．開展一些竟賽活動，給小朋友貼"五角星""獎章""小紅花"等表揚每一天中表現好，有進步的幼兒，並且每週進行一總結，根據每週教育重點，對照幼兒的表現正確公正的進行評比。激發幼兒好學，好強，好勝的健康心態。

4．針對幼兒實際情況，及時進行家園聯繫，促進幼兒的健康、快樂地成長。

2．認識幼兒園裏的人和自己的同伴，認識幼兒園的環境。

3．合理組織好幼兒的一日活動，加強一日常規的訓練，從小養成良好的行為習慣。

4．出好家長園地，讓家長了解幼兒一日活動情況，配合老師，做好孩子們的工作，使孩子們儘快適應幼兒園的學習和生活。

5．和老師家長一起收集一些自然角的材料，對常見的事物和現象有一定的興趣。

6．學説普通話，能聽懂老師和同伴的話，樂意開口説話，並初步用短句表達自己的意思。

1．初步知道十月一日是祖國媽媽的生日，節日裏請家長帶孩子們一起外出秋遊，看一看大自然的景色。説出秋天常見的水果。

2．學會自己進餐，餐後漱口、擦嘴，並放好餐具和椅子。

3．用普通話説出班上的用具、玩具、和同伴的姓名。

1．大膽回答老師的提問，學習用語言講出操作活動的感受和發現。

2．結合11月9日消防安全宣傳日，初步形成安全意識。

4．根據天氣的變化加強對幼兒的護理，特別是飯菜，增添衣服等方面的護理。

第5篇

進一步強化依法治教的觀念，深入貫徹執行幼教兩個法規和國家各項教育方針政策。全面實施對幼兒的素質教育，促進幼兒身心健康發展，為幼兒的終生髮展打下良好基礎。不斷加強隊伍建設，提高教工素質，展示＂敬業、團結、勤奮、創造＂的園風。營造求實、創新的教科研氣氛。在跨入省示範性實驗幼兒園的行列之際，力爭發揮名園的輻射功能，內強素質，外樹形象，為爭創品牌幼兒園而努力。

１．繼續加強幼兒的常規管理，養成良好的行為規範，在此基礎上創建班級特色，促進幼兒全面素質的發展。

2、 抓住每一次機會，組織幼兒參與社會各類比賽，讓每個孩子有機會展示自己的才能。

３．做好大班幼兒的幼小銜接工作，加強幼兒學習習慣的養成。

５．以幼兒為主體的六一慶祝活動。（大班以幼兒為主體的彙報演出，才藝表演。中小班以家園同樂為主線，開展活動。

６．招生工作，教師對畢業生家長做好正確的宣傳導向作用。

１．深入開展“生活美勞“課題研究，完善子課題，制定想應的計劃。

２．完成《生活美勞製作指導》教案、照片的蒐集整理工作。

３．參與省級課題課題的研究。依託大課題，與姐妹幼兒園加強交流、溝通。

４．全面實施對幼兒的素質教育，堅持以德育教育為核心，以培養

幼兒的創新意識和創新能力為重點，促進幼兒的身心健康發展，為幼兒的終身發展打下良好的基礎。

５．樹立“立體教育觀”、“全面發展觀”。對幼兒園教學來講，上課、遊戲、活動、集體、分組、個別教學，都是教學的形式。不能只侷限於傳統的老師講幼兒聽的上課模式，只要有明確的目標，適合幼兒身心發展的特點，能促進幼兒素質發展，都是有效的教學形式。

６．樹立全面綜合的課程觀。教師必須明確幼兒課程目標上的全面性和啟蒙性，內容上的生活性和粗淺性，組織上的整和性和聯繫性，實施上的活動性和體驗性。在認知、情感、態度、能力等方面為幼兒奠定終身學習和發展的基礎。

２． 寫研究論文、教育心得，通過多種途徑爭取發表，與評優掛鈎。

３． 評選園學科帶頭人、園教壇新秀，開展敬業愛崗演講比賽。

４． 加大青年教師的培養力度，“青春之歌”活動要進一步豐富，每位青年教師在打好各科基礎的前提下，精心鑽研一門特長課。五年以上的教師要積極參與課題研究，出成果，出文章。

５． 為全市觀摩活動做好準備。（展示幼兒園特色）

１． 發表文章的數目及班級幼兒的獲獎情況與評優結合。

２． 每月退夥情況上報園長室，統一制單，交校財會室。

４． 開展豐富的環保活動，增強幼兒環保意識，迎接“綠色幼兒園”的驗收。

１． 體現保育工作的全員性。強調保育工作各班三位一體，二教一保分工合作，共同承擔，強化教師保育意識。

２． 強調保育工作的科學性。對全體保育員進行保育知識培訓，注重學習交流。

３． 繼續培養幼兒良好的生活習慣、衞生習慣促進幼兒身心健康

九月份：1、熱情接待幼兒，穩定幼兒情緒，幫助新生儘快適應幼兒園生活，

教師嚴格執行幼兒一日活動作息安排，強化常規訓練，逐步培養幼

2、完成園務工作計劃、班級工作計劃及各班教育教學進度。

3、各課題組、學科組落實本學期的學期目標和活動計劃。

4、完成幼兒園英語教材《讓我們學英語》的印刷工作。

十月份：1、結合國慶節開展愛祖國、愛家鄉的教育。通過參觀活動、遊覽活

動，領略蘇州日新月異的變化，激發幼兒愛家鄉、愛祖國的情感。

5、幼兒社會實踐活動：參觀奶牛場，觀看少兒雜技表演。

十二月份：1、教科組活動：課題階段小結、個案分析交流。

3、加強衞生保健、保育工作的檢查力度，迎接婦保所複查。

第6篇

繼續深入學習《幼兒園教育指導綱要》，深刻領會和把握《綱要》精髓，遵循幼兒身心發展規律和學習特點，立足課程園本化建設，加強研討和管理，以優質教育為目標，以提高素質為根本，以兒童發展為核心，以常規抓落實，以教科研促提高，安全首位，保教並重，爭創突破，努力形成教師課程建設新觀念，豐富教育內涵，提高保教實力，真正做到服務於社會、服務於家長、服務於幼兒。

遵照上級的指示精神，全方位開展教育行風建設，人人動手起來，積極創建羣眾滿意幼兒園。首先，成立民主評議教育行風建設工作領導小組，制定工作方案，召開動員部署會議，營造迎評氛圍。其次，徵求意見，自查自糾、規範工作、重點整改、公開承諾、完善台賬資料，使每個教職工正確認識、高度重視、積極參與、創新活動，開展五項評議內容，即：依法辦事、規範收費、辦事公開、服務質量、清正廉潔。具體步驟：全園統一組織、分級負責、條抓塊評、上下聯動、全面評議、綜合評定。

黨支部率先行動，開展專題活動，黨員幹部帶頭成旗幟，立足崗位、公開承諾、創先爭優。加強行政班子建設，組織創建：率先垂範、作風正派、工作紮實、處事公正、待人誠懇的'領導班子，開展“五好班子”即：政治思想好、精神狀態好、工作實績好、團結協調好、自身形象好，和“五個一”即：抓好一個領域、教好一個領域、研究好一個微型課題、蹲好一個年級組的行動計劃。

組織教師開展“質量提升、和諧校園”活動，開展“班主任論壇”活動，積極引領大家“會做人”、“會做事”、“會思考”、“會研究”、“會感恩”，做到心態好、業務好、收穫好、習慣好。

開展“千師進萬家”活動，進一步以服務顯規範，以宣傳作指導，建立誠信服務，提升服務質量，做好與社區和家庭的溝通，認真接受家長的評議，堅持以人為本，外塑形象、內強素質，夯實“團結、務實、敬業、奉獻”的園所精神，時刻關注孩子的健康發展，讓家長滿意、讓社會滿意。

（二）着力開展課程園本化建設，形成園本化課程資源庫

進一步以常規求細節，以創新求發展。以《整合活動課程》為藍本，通過優化課程結構，通過有效教育的研究，在課程園本化建構過程中形成園本課程體系，特別是以資源庫的建構形式，來呈現我園不斷建構的“園本課程”。繼續做到：保教工作富有特色，保教質量超越優質標準。

1、強化課程意識，在課程園本化建設的過程中，教師承擔課程設計者和開發者的責任。堅持保教整合，領域整合，環境整合；堅持合作、互動、激勵、服務的理念。

2、以教科研合一的理性化實效操作，發揮教科研組課程研究能力，建立課程不斷建構和過程性評價系統。

3、研訓合一，提升教科研的研究質量，提升教師的實操能力。

本學期“骨幹研究組”核心團隊，超前對主題內容作作系統選擇，每個教師認真設計教案，以主題推薦優秀活動設計，加上教後反思、教具資料，形成課例，各年級組至少上交一套完整的教學課例，舉辦優秀活動設計評比，將優秀活動設計、公開課彙集，提供各園部內部網，作範例。三教辦（保教、教科、教技）分別聚焦課堂有效教學活動、區域、遊戲，指導、督察、評價、入庫，共同呈現課程文本、電子系列文檔，全面提高課程質量品味。

（三）紮實開展師資隊伍建設，老中青三結合同步提升

繼續開展師德師風建設活動，結合教育行風評議活動，通過梳理再次強調崗位職責，通過進一步完善的激勵機制，促使教職工深刻認識，自覺履職，長足發展；繼續充分發揮骨幹教師的傳、幫、帶、模範帶頭作用，認真做好新一輪師徒結對工作，繼續搭建舞台，施壓鍛鍊；繼續做好園本培訓活動，教科研活動中加強對話與交流，鼓勵優勢互補、互相合作、共同提高。

繼續圍繞“一箇中心”即教師崗位專業水平提高為中心，“兩個轉變”即教師教學理念和教學行為轉變，“三個提高”即教師課堂教學能力提高，教研能力和科研能力的提高。繼續實施分層培訓活動，組織新教師開展練兵活動，要求青年教師一年站穩講台，二年顯示實力，三年成為骨幹；骨幹教師做研究的先鋒者。本學期，我園將繼續加大保教老師崗位業務能力培訓的力度，促進教師專業水平和能力的提升，適應新形勢的要求和深化素質教育的實施。

①結合教育工作新形勢、新任務，開展班子成員培訓活動，更新管理理念，提高管理者的組織和指導能力。

②繼續開展新教師培訓、班主任培訓、各級骨幹教師和帶頭人培訓、保健員培訓、保育員培訓，通過學先進轉理念、崗位實踐考核、加速各崗位人員成長進程，通過“指路子、壓擔子、搭台子”給優秀者提供更多的展示機會，擴大影響。

④開展專題培訓活動，例如：“3-6歲兒童學習發展指南”專題學習研討、“有效區域創設”的專題培訓與研討，通過課堂教學觀摩、教研組研討、課題研討、網絡資源學習等途徑，提升教師的教學水平和科研水平。

對崗位培訓，期初確定培訓內容，保教辦實施過程考勤、總結考評考核，加強階段方案、階段活動過程和階段總結的管理。.班子成員努力做校園內涵建設的帶頭人。在“十二五”課題《幼兒園優質課程資源庫建設的研究》實施過程中，班子成員帶領各年級教研組長做好開發研究工作，加強學習、創新實踐、善於反思、勤於積累、凸顯成果。不斷形成科學的管理方式，以靈活而務實的作風，激發教職工工作內驅力。實施精細化管理，在“落實、檢查、指導、評價、總結”的過程管理中，突現崗位考核力度。

教師進一步完善個人成長檔案。教師把自己成長過程中的思想表現、業務素質和課堂教育教學能力作為個案加以分析研究，引導教師在學習反思、實踐中不斷髮展自我，從而提高教師整體的專業化水平；每位教師建立電子檔案（以統一名稱文件夾：我的個人情況表；我的各類計劃（學期、周、日計劃）；我的公開教學；我的經驗反思（教育筆記、經驗反思、專題小結）；我的環境創設（計劃目標、材料提供、反思建議）；我的觀察記錄；我的主題探索；我的家長工作；我設計製作的教玩具；其他）開展展示活動。

積極組織校際交流活動，努力做好聯盟園盟主工作，組織精品公開展示活動。

（四）切實加強後勤隊伍管理，保障工作務實、創新、到位

萌芽保健室啟用，保健室人員、後勤管理人員對照標準，認真做好完善建設工作，結合實際梳理可用制度，並有效落實，圓滿完成達標驗收。

積極準備兩年一次的省優質園衞生保健合格園驗收工作。加強保健工作檢查力度，力促工作到位。保健人員加強學習開展案例研究，結合實際制定保健計劃，總結經驗，提高理論水平和實際操作技能，開展衞生保健條例測試，保證幼兒膳食營養，食品安全。做好衞生保健宣傳工作，網站專欄豐富有特色，各類台帳檔案清晰。積極做好各類消毒工作，確保園內無傳染病互傳。

2、抓好保育員的培養和管理，做到保中有教教中有保。

切實做好保育人員的培訓工作，加強督導檢查，保教老師密切配合，構建班級和諧向上的氛圍。積極開展案例討論，切實做到保中有教教中有保。

營造良好氛圍，禮貌待人，和諧相處；樹立以保教為中心的整體觀念，做好服務，作好替補；勤儉建園，對設備設施多檢查、多監督防止浪費現象，竭盡所能，勤快務實，倍受歡迎。財務管理嚴格細緻，膳食管理科學合理到位。

繼續開展警示教育，熟記安全工作責任書，各項工作規範操作，有章有序；對護衞人員做好培訓和考核工作。各班加強安全教育、養成教育，全園師生為人處事有禮有節；各園部管理人員加強檢查做到每月有記錄。

2、開展多種形式家長學校活動。組建新一屆家長委員會，召開座談會，組織評議，組織開放活動等。

4、各班教師繼續要充分挖掘，利用社區環境文化和教育資源，做到有目的、有計劃，並體現在教育課程方案和教師組織的各項活動中。

繼續發揮工會、團婦的引導作用，樹立“園興我榮、一榮俱榮”意識，提升教職工的興園主人翁意識，深入學習《職業道德規範》，在園內組織有意義的文體活動，結合區局組織的活動，富有創意地組織開展、做到上通下達，和諧向上。

我園早教是全區早教的先行單位，繼續做好創新工作，做到隊伍穩定，確保對每期幼兒指導的連續性、系統性，本學期繼續採用分期安排教師，配合龍西街道做好相關的台賬工作。

1.9月1日各班小班新生親子活動，9月2日中大班老生報到

3.各班完成各類計劃，各項工作落實到位，按計劃實施

4.慶祝教師節活動，舞蹈“老師您好”參加區教師節演出

7.教師專題培訓1，骨幹研究核心團隊做課程梳理，課題月小結

第7篇

本學期在園領導的指導下，與班級老師將互相幫助，共同探討，協調班級工作重點，配合好班主任的各項工作，共同照顧好每一位幼兒。

?綱要》指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本着尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，並積極支持、幫助家長提高教育能力。”通過上學期的培養和努力，幼兒在家長和老師的共同教育指導下，在各方面都有了很大的進步，如在行為習慣上、自理能力上、學習思維上都有了明顯的提高。我們深感家園共育的良好效益。家長得天獨厚的教育資源，給了我們工作上極大的支持和幫助。本學期我們以實施家園同步教育為突破口，統整各方教育資源，從而使家長樹立了正確的教育觀念，掌握科學的育兒知識，提高了家庭教育水平，提高家長素質，共同用科學的方法啟迪和開發幼兒的智力，促進了幼兒素質的全面提高。

1、通過交流，家訪，瞭解到幼兒在家的生活習慣，行為習慣及特點，力爭對每位幼兒做到心中有數，為家園共育打好基礎。

2、通過開展各種各樣形式的活動，如家教知識講座，家長諮詢活動，園刊等，向家長介紹科學育兒的知識，宣傳新的幼教觀念，提倡素質教育，幫助家長樹立符合時勢的家教觀。

3、開展豐富多彩的家園聯繫活動，定期發放調查表，開展對家長半日開放活動，讓家長了解幼兒在園的生活情況，為家長接除後顧之憂，並請家長對我們的工作給予監督，並提出寶貴的意見，做好家長反饋資料的積累工作。

4、結合節日，開展家園同系活動，三月八日親子活動，慶六一等遊戲活動，家園共同參與活動，增進了家園之間的情感交流。