工會年終總結優秀範文2篇 工會年終總結:匯聚優秀,成就未來
本文為工會年終總結優秀範文,涵蓋了多個行業、多個企業的總結報告。這些優秀範文不僅僅是對過去一年工會工作的歸納總結,更是對未來工會工作的展望和規劃。讀完這些範文能夠幫助大家深入瞭解工會運作,獲取實踐經驗和思路啟示。
第1篇
公司工會在公司黨委和上級工會的正確領導下,緊密圍繞公司黨、政部署的工作目標和全年生產經營任務,充分發揮職工聰明才智,調動廣大職工參與公司生產經營的積極性,有效服務公司經濟建設中心。結合工會特點,突出抓維權、抓參與、抓職能創新,有效推進企業民主管理,推進素質工程建設,保障生產安全,維護公司穩定,提高隊伍戰鬥力,增強企業職工的凝聚力和向心力,為全面完成公司的工作目標作出了應有貢獻。今年1—11月份公司共實現工業總產值(不含税)22126萬元,生產呋喃酚1991噸,鄰仲丁基酚5170.6噸,比去年同期增長15.7%、48%、66.7%。
根據工會職工之家建設的標準要求,今年以來,公司工會着重加強從工會組織機制建設、工作制度建設和活動陣地建設下功夫。一是建立健全組織機構。公司按照工會委員代表大會規定的程序和要求,召開了第三屆會員代表大會,選舉產生了公司第四屆工會委員會,女工委員會和工會經費審查委員會,完成了換屆選舉工作,選配了一支熱愛工會工作,熱心為職工服務,公道正派,密切聯繫羣眾,工作認真負責的工會幹部隊伍,配備了工會小組長,培養了一批在工會各項活動中起骨幹作用積極分子。二是建立健全管理機制。建立和完善了工會組織制度和工作制度,落實了工會領導班子民主集中制,重大問題,堅持集體討論、民主決策。建立了會員大會和會員代表大會代表制度,落實了工會幹部崗位責任制,堅持每季召開一次委員會,加強對工會經費的審查和監督,按規定要求收好、管好、用好每一筆工會經費,嚴格財務紀律,合理使用工會經費,會費收繳率達100%。三是創建省直模範“職工之家”。去年以來,公司工會按照省直模範職工之家的創建要求,積極開展創建活動。建立健全創建組織機構,為加強對創建省直模範職工之家的領導,成立了任組長;各分工會主席等為成員的創建工作領導小組,組織開展創建省直模範職工之家工作。建立健全創建工作責任制。確保創建工作落到實處,創出成效,建立創建工作領導小組工作目標責任制,明確分工,細化責任,把創建模範職工之家的職責和任務落實到每個成員肩上。堅持定期向黨委彙報工作,重大問題及時向黨委請示彙報,積極爭取黨委和公司行政對創建工作的重視和支持,將創建工作納入公司的目標責任制考核範疇,與公司黨建工作同部署,同考核,形成了齊抓共管的工作局面,使“職工之家”創建活動開展得有聲有色,進展順利,成效顯著,經過全公司職工的共同努力,公司創建省直模範職工之家活動順利通過驗收,
公司工會通過舉辦《工會法》、《勞動法》、《企業法》等法律法規及業務培訓,加快推進工會幹部理論化、知識化、專業化進程,不斷提高公司員工的實際操作能力。一是加強業務理論知識培訓,建設“四有”職工隊伍。公司工會按照建設“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍的標準和要求,增強了工會幹部的政治意識、創新意識、羣眾意識和責任意識。按照人力資源需求,採取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓,今年公司共舉辦培訓班35期,培訓員工700多人次。公司有兩名司機同志參加總部舉行的第六屆職工技能比武中,分別獲駕駛員(高級)比賽第一、二名。有兩名職工分別獲鉗工(高級)比武第三、第五名。有一名職工獲得了國家職業資格一級維修電工高級技師證書。公司工會圍繞穩定與發展,發揮工會橋樑紐帶作用,樹立職工危機感和競爭意識,轉變工作態度,激發職工的聰明才智,為公司穩定發展尋找對策,為公司領導決策提供依據,廣泛開展獻計獻策活動,挖掘職工潛能,廣納良言,為公司發展徵集好建議、好點子,組織員工進行改革創新,有效提高了職工的業務水平和責任意識。全年共進行了45個項目的改革創新,收到合理化建議170多條,有效改進了工藝條件,降低了產品消耗,促進生產效率提高。通過組織職工參加各種球賽、讀書徵文等有益的文體活動,豐富了職工的文化生活,陶冶了職工的性情,促進了職工身心健康,提高了職工隊伍的綜合素質。今年公司籃球隊在總公司舉行的籃球比賽中,獲得了第二名的好成績。二是開展勞動競賽,引導職工敬崗成才。今年是我們公司清潔文明生產年,公司工會從4-11月份開展了為期8個月的以“清潔文明生產、創建節約型企業”為主題的勞動競賽活動。公司成立了競賽領導小組,周密安排部署競賽工作。嚴格考核主要生產車間的生產產量及消耗,輔助車間的消耗和服務質量,各部門的服務質量和費用等等。實行安全環保一票否決制,由生產管理部負責考核車間生產與消耗,車間考核部門履職與服務,企業管理部負責考核各單位安全環保質量及5s等情況。
第2篇
隨着經濟的迅速發展,職工數量的日益增加,勞動關係也日趨複雜,給我們工會工作提出了新的挑戰,也帶帶了新的發展機遇,做好工會的新建、續建工作,從抓基礎工作着手注重溝通,召開應建會的負責人座談會,解除思想顧慮,明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合,即組建與召開職工代表大會相結合,組建與工資協商,簽訂集體合同相結合,組建與上安全生產相結合,組建與規範相結合,來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
努力實現三個最大限度是我鄉工會工作的重點,為切實推進創建工作,以實現六化要求為標準,積極做好工會規範化建設和創建星級工會活動工作,在前幾年創建的基礎上,我們注重提高工會幹部的素質,充分發揮工會幹部的作用。加強檔案管理,做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上牆制度。開闢活動場所,為工會規範化建設奠定了紮實的基礎。按照羣眾化,民主化要求,進一步健全職代會制度,規範職代會工作程序,落實職代會各項職權。
發揮工人階級主力軍作用今年來我鄉工會為全面提升職工素質,積極開展爭創學習型組織,爭做知識型職工活動,努力提高職工思想道德和科學文化素質,大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓,內容豐富,形式多樣,採用請進來走出去的方式,逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
2、加強理論學習,注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究,緊緊圍繞建設一個什麼樣的工會,怎樣建設工會和工會發揮什麼作用?怎樣發揮作用?從理論和和實踐上加強研究,不斷探索,及時總結。
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