公司員工聚餐活動方案4篇 團隊凝聚力大提升！公司員工聚餐活動方案推薦

公司員工聚餐活動是企業文化建設的重要組成部分，不僅可以增強員工之間的互動和溝通，也能提升企業的凝聚力和團隊合作精神。在策劃聚餐活動時，應考慮預算、場地、菜餚、活動項目等多個因素，從而確保活動的順利進行和最終效果。

第1篇

為增進員工間的互相瞭解，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的温暖，增強大家的娛樂的同時也能增強公司凝聚力和團體合作精神，公司特擬定20xx年春節年終聚餐活動，以此次聚餐活動為主線，深入開展一次企業文化培訓，並進行20xx年年終總結和20xx年目標發佈。

1、由人力資源部門作為活動的倡導和組織部門，制定活動方案;

2、由人力資源部門作出此次活動預算，經財務部審核，報總經理批准後執行;3、活動當天具體流程：

一等獎1名：現金800元;二等獎2名：現金600元/人;三等獎3名：現金400元/人;四等獎6名：現金200元/人;

幸運獎若干名：未中得一二三等獎的剩餘員工，每人一個大禮包;

禮包待選：旺旺大禮包、乾果禮包、大米禮盒，三選二，分別作為幸運獎和遊戲獎勵。

四、聚餐穿插遊戲、表演、抽獎1、比賽喝啤酒參加人數：不限

遊戲規則：每人一瓶未開蓋的啤酒、主持人喊1、2、3同時開喝，第一個喝光的為勝;遊戲獎勵：獲勝的一個禮包;2、歌曲：打工行表演人員：王桂華3、踩氣球參加人員：5-6人

遊戲規則：每個參與者的腳上各綁上數量相等的氣球，規則就是要想盡一切辦法踩爆其他人的氣球，保護好自己的不要被踩，最後看誰的'氣球還有剩餘，誰就是贏家。比賽獎勵：獲勝的一個禮包;

4、歌曲串燒(大海、冰雨、水手、朋友、再回首)表演：潘濤5、一個比劃一個猜

遊戲規則：比劃者只能用肢體語言的形式向猜詞者傳達信息，不得説出任何字。觀眾不能提醒。比賽獎勵：贏了的一組，禮品一份;6、歌曲(喜歡你)表演：孔凡鳳

遊戲規則：遊戲開始先把凳子成圓形(按參加人數減一計算，即8人擺7張)，然後，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿着圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊)，當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其餘的人繼續玩，直到剩下最後一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。

8、合力吹汽球(藉着分工合作來完成任務、)人數：沒有節目、沒有參加前幾個遊戲的6個人

道具：主持人準備每組各六張籤，上寫：嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張)汽球遊戲方法：

1.分組，不限幾組，但每組必須要有六人。2.主持人請每組每人抽籤。

3.首先，抽到嘴巴的必須藉着抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然後二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。

四等獎：焦國偉、周家偉、郭鵬、葛安時、李飛、袁從芹

第2篇

員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的`管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由於不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業文化。

體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。方式:

2、每月底，在食堂聚餐並留影(可用作將來企業文化建設);

3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公佈當月“壽星榜”(生日員工名單)。

每月最後一個週五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內，買一個生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂為每位壽星做一碗長壽麪併合影

第3篇

一、目的：辭舊迎新之際，總結20xx，展望20xx，為答謝公司全體同仁一年來的辛勤勞作，

增強企業凝聚力，活躍員工氣氛，公司已定於20xx年1月8日舉行年終尾牙活動;活動的宗旨;

二、範圍：公司領導及全體員工，各協力廠商。到會人數：

1、本次活動共設為三個環節，節目表演、用餐、抽獎，其中用餐、抽獎相互穿插;

所有獎券一式兩份，為確保獎券的真實性和性，獎券的正面將加蓋人事部公章，如無公章的獎券視無效;獎券以部門為單位發到個人手中，個人自行檢查自己的獎券是否為有效(如無公章可立即到人事部進行補蓋);員工在進入活動場地時自行將自己獎券的'其中一份投入到抽獎箱內，另一份自己保留，待兑獎時憑另一半兑取;

抽獎採取先抽取資格，後憑兑獎券再抽取獎項，如無兑獎券者視為無效，將取消其抽獎資格，並另行補抽;抽獎當日請假者一律不參加本次抽獎，因工外出者須提前到人事部備案，抽獎當天如無備案記錄者均不得參加抽獎。

總指揮：張澤豹，負責整個尾牙活動的全盤規劃及協調工作;

5、活動啟動後，策劃組將組織全體工作人員召開會議，將活動的流程及需要協助事項分工到各小組，各小組組長積極組織安排組員分頭實施;活動策劃組將不定期召開碰頭會議，跟進活動進程及協助解決實施中碰到問題。八、附件：

2、策劃組：《獎金簽收單》、《禮品簽收單》、《人員分工列表》3、後勤組：《物資採購清單》

四等獎名：宗昇俊、劉君、沈萬春、魏愛華各抽獎名五等獎名：

第4篇

1、主持人開場烘托氣氛(具體方案敲定後，下發主持人發言稿)

活動到會進場分發抽獎券(如圖1)副卷自留獎券投入抽獎箱中，獎券蓋章有效可用紅紙打印。

為了保證活動有序開展，採取員工分組組織，具體如下：

以各科室為單位進行分組，每組10人，人數不足時，由院辦公室協調組合。人員分組情況在20xx年12月21日上報院辦公室

本次活動本着促進同事間團結，互幫互助，開心向上的'原則，嚴禁餐後吵鬧，打架事件的發生，一經發現，本院將給予嚴肅處理。

1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐費、酒水費1000元共21桌

2、會議期間、聚餐期間小遊戲及抽獎活動經費預計5000元

1、為使活動搞的不再呆板，時不時調動活動氣氛，活動流程4、5、6項可交叉進行

2、時間選在20xx年12月25日---20xx年12月30日之間某日下午及晚間

3、地點視到會人數情況提前一星期訂酒店，及時下發通知到每個科室