職員申請書6篇 "立志成為職場新秀：一個偉大的職員申請書"

職員申請書是一種重要的公文，它是職員向企業或機構提交的求職材料。通過職員申請書，求職者可以清晰地表達自己的求職目的、工作經歷和能力。它不僅是求職者與僱主間的橋樑，而且也反映了求職者的個人魅力和專業能力。在本網站上，我們將為您提供詳細的職員申請書寫作指導，幫助您順利撰寫出令人滿意的申請書。

第1篇

我是我校20xx級會計二班的學生xxx。我在去年的一次體育課上，由於不慎摔了一跤，造成了左腿骨折。經過一年的治療和調養，現已基本痊癒，為了不耽誤下學期的課程學習，現特提出申請，請求復學。去年住院以後，由於不能上課，就向校園提出了休學申請。

當時我的輔導員張治業老師跑前跑後，所有的休學手續都是他給辦的，因此有些具體復學的手續我還不太清楚。上週，我曾給張老師打電話，但辦公室的老師告訴我張老師已經調往別的單位了。我也不好再麻煩張老師。我開始休學的時間是6月7日，再有20天正好就是整一年。由於校園進入6月份，臨近期末，各方面工作較多較忙，又快放暑假了，因此為了能在校園放假前將所有的入學手續辦妥，我就向校園教務處的王老師作了諮詢。王老師給了我很多幫忙，我已填好了有關的一些表格。在家修養這一年中，我從未放棄過自己的'課本學習。出院不久，我就讓家人把我所有的專業書籍從校園拿了回來，每一天給自己制定了具體的學習計劃。專業外語，我每一天幾乎都在讀。班上同學來我家時，我就會把看不懂的地方拿出來，向他們求教。

這一年來，我還讀了不少提高個人修養方面的書，讀了一些中外名著。因此，一年來我雖未在校學習，但卻並未停止學習。因此，我期望領導思考能否讓我重新跟原班學習。

第2篇

您好！我於20xx年xx月xx日成為公司前台部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個，初來公司，曾經很擔憂不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，可以為自己所做的工作負全部責任，並在工作中不斷進取，努力進步自己的業務素質。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好指導佈置的每一項任務。不懂的.問題虛心向別人學習請教，不斷進步充實自己，希望可以為公司做出更大的奉獻。

當然，剛開始在工作中我也出現了一些小的過失和問題，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今後在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝部門的指導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前台是公司對形象的窗口，一言一行都代表公司，接待公司來訪諮詢的客人要以禮相迎，接聽要態度和藹，處理出遊報名，預訂機票、酒店的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠.......點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步。看到了公司業務的不斷開展完善，深感驕傲，在今後的工作中，我會更加努力進步自己的業務效勞程度和修養內涵，彌補工作中的缺乏，在新的學習中不斷的總結經歷。

在此我提出轉正申請，懇請指導給我繼續鍛鍊自己、實現價值的時機。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美妙的將來！

第3篇

我於20xx年8月2日入職成為新東方泡泡少兒部的試用教師，到11月2日三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。 作為一名應屆畢業生，能夠順利進入自己夢想中的公司和從事自己理想的職業是不可多得的幸運。初入新東方，熱情和激動並進，興奮與壓力共存，一方面期待着自己成長為明星老師的樣子，一方面又擔心自己hold不住各種激流。秉着學習與進步的心態我忐忑地接過了海茵老師的四個班級，每次遇到困難各位老師都會很耐心的幫助我，尤其是我的主管和導師，對我的激勵和指導尤為珍貴，就在這種寬鬆融洽的工作氛圍中，我很快從學生的角色轉變成為一個老師，也成功地客服了大學象牙塔的畢業綜合症，成長為一個具有一定抗壓能力的心態優能兒。在這三個月裏，我積極參加大區組織的各種教研活動，認真備寫教案，按時上交週報和教案教輔，11月份的職後培訓讓我領略了各位明星老師的風采，也吸收了很多培訓內容的精華，在最後賽課環節被評為了優秀新教師。

在試用期間，我慢慢地熟悉了教學方面的服務工作，也漸漸地掌握了前輩們傳授的教學技巧。在這裏，我跨出了很多人生中的第一次，第一次簽下勞動合同，第一次站在講台上嘗試着把自己推銷出去，第一次打電話給陌生的`家長去進行電銷，第一次把自己當成當成大人和家長談論孩子的學習情況，第一次和各位老師到小區開展宣傳活動，第一次獨立完成四個班的續班工作。每當有一件新鮮的任務下達時都會不知所措，可是在這裏，我知道我不是孤軍奮戰，大家就像一個大家庭一樣一起做好我們的工作，完成共同的任務。

初涉職場，有時候也會犯懵，出現一些小差小錯需主管指正，有時候也會退縮，懷疑自己的能力，每當這個時候，我就會好好想想自己期待的未來，然後把這一切都當作人生中的經歷和鍛鍊去看待，總覺得自己應該是可以做的更好一些的。在此，我要特別感謝我的主管和mandy老師，她們在我迷茫的時候為我及時清洗了那些會擾人心緒的亂麻，給我鼓勵並幫助我建立良好的心態，感謝各位老師，感謝幫助過我的人，感謝新東方。趕上新東方20週年慶典的我，冥冥中有種驕傲和自豪，我希望以一名正式員工的身份在這裏工作，成為一名優秀的老師，為新東方注入新的活力！

第4篇

我於20xx年六月二日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與別人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，有很強的團隊協作才能;責任感強，確實完成指導交付的工作，和公司同事之間可以通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身開展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質，目前正自學日語課程，方案報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同開展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店指導和同事們的熱心幫助及關愛下獲得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的'缺點和缺乏：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛慎重，尊重服從;

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離指導的要求還有一定的間隔;

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他指導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定可以改正這些缺點，爭取在各方面獲得更大的進步。

根據酒店，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作才能、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作才能上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美妙明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美妙明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級指導批准轉正。

第5篇

由於我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮後，我決定向企業提出辭職。

在短短一年的時間裏，企業給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在企業裏工作的很開心，感覺企業的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在企業裏也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝企業，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間裏，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。

今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激企業對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的'幫助和寬容。企業是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那麼挺拔和偉岸。離開這個企業，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

對於由此為企業造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望企業能體恤我的個人實際，批准我的申請。

再次感謝企業，感謝各位領導!真心祝願企業在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!此致敬禮!

第6篇

我叫xx，於xx年1月1日走進公司，成為市場經營中心市場開發部的一名職員，截止今日三個月試用期已滿，特此申請轉正。

下面將自己三個月以來的工作心得彙報如下，如有不妥之處，望領導批評指正： 經過三個多月的努力，我完成了市場部全員的一週工作完成情況表、一週工作計劃表、二月三月市場部特殊考勤表。我參考以往的考勤表，改變了原來的考勤記錄方式，改變為按個人工作內容記錄。

由於初次進行相關工作，數據和格式有些不完善，全靠領導和同事的耐心指導才得以圓滿完成;對油罐問題進行了調查;協助領導參與了與以色列的合同簽訂，油票打印工作。本着快速培養工作能力的目標，我一直積極努力向老業務員學習，往返於各地車站熟悉業務、抽取樣品化驗。

本人在公司工作嚴謹認真，以積極完成領導的任務為工作理念。個性開朗，與同事能通力合作，愉快相處。團結了大家的關係，也融入了這種向上的工作環境。同時注重自身的.學習與進步，積極學習新的知識和技能，幫助各同事處理解決電腦軟件問題，盡力以最熱情的態度對待任何工作和挑戰。

來到公司已有三個月，我對公司的文化和發展戰略有了清晰的認識。但很多問題依然需要改正：有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;業務知識方面掌握的還不夠紮實。

恰逢公司二次創業之初，我希望能夠繼續在公司的舞台上展現自己，做一個合格的，向上的**人。懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!