解除勞動合同報告2篇 "順利解除勞動合同,告知事宜"
在企業運營中,難免會出現員工離職的情況。而在離職過程中,解除勞動合同報告則是一份必要的文件。本文將為廣大讀者介紹如何撰寫解除勞動合同報告以及注意事項,幫助企業更好地管理員工離職事宜。
第1篇
你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年
__月__日起至____年__月__日止,現因你本人提出申請,經雙方協
商一致,根據《勞動合同法》第三十六條之規定,同意於____年__月_
第2篇
因乙方主動提出解除雙方於______年___ 月___日簽訂的勞動合同,經雙方協商,在平等自願的基礎上籤訂本協議。
1、自______年___ 月___日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至_____年___ 月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共計人民幣______元(大寫: ),甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。
3、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關手續,乙方應於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_________元。
5、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式兩份,具有同等的法律效力,雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立並生效。
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