完整的簡歷是包含九個板塊
一般來説,那些高分簡歷,都有以下共同點:
Part 1
完整的簡歷構架
一份完整的簡歷構架,相信大多數同學都知道,不過菌菌還是要跟大家梳理一下,並強調一些內容。
完整的簡歷是包含九個板塊
1、 個人信息:這部分包括姓名、年齡、個人郵箱,聯繫方式,這幾個是必須要有的信息,而至於婚否、是不是黨員,所在地等其他信息可以視崗位要求來考慮是否加上去。
2、 求職意向:這部分能夠讓HR更精準的知道你求職的崗位,並對此看你的簡歷是否符合崗位需求。
3、 教育背景:按照時間由近到遠的原則填寫,到本科學歷即可。
4、 工作或實習經歷:一份簡歷中的重中之重,這部分基本上就取決你是否能夠通過簡歷初篩。
5、 項目經歷:可以是校園參與的項目,也可以是實習工作中的項目
6、 社會實踐
7、 獎勵情況:學會做減法,根據崗位需求做篩選,不需要將所有的獲獎情況都放上去
8、 英語、IT技能
9、 其他信息:比如自我評價,不要寫套話!不要寫套話!也不需要成功學,根據你所要應聘的崗位所需的去寫。
Part 2
精準分析JD(崗位描述)需求
對於HR來説,一份簡歷能否通過初篩,主要看的是人崗匹配度
對於求職者來説,要想自己的簡歷和崗位擁有高匹配度,就需要學會分析JD。
高分簡歷會更靠近JD內容
這是一份軟件工程師的JD,菌菌分別用不同顏色的線劃出了不同的部分,而不同的部分也代表着對求職者能力的要求。
紅色:動詞,是對求職者個人技能的要求
綠色:名詞,是對求職者知識專業技能的要求
紫色:形容詞,是對求職者個人特質的要求
想要製作出一份高分簡歷,一定要學會從崗位描述中讀懂企業需求。千萬不要只悶頭把內容往簡歷上填,最後你的簡歷只會是沒有針對性,沒有重點。
Part 3
善於運營STAR法則填寫內容
STAR法則是背景(Situation)、任務/目標(Task)、行動(Action)、結果(Result)四個英文單詞首字母的合稱
為什麼要運用STAR法則來填寫簡歷呢?
首先,STAR法則能夠讓自己的簡歷看上去邏輯十足,同時內容豐富。有些同學會説自己沒有工作或者實習經歷怎麼寫。但菌菌不相信大學四年你什麼都沒做,這個時候用STAR法則來挖掘自己的經歷,可能讓自己的簡歷內容更豐富。
其次是用STAR法則來展示自己的工作/實習經歷,能夠讓HR更好的判斷求職者是否能勝任這個崗位。
那麼怎麼來運用STAR法則呢?
菌菌給大家看看優秀案例
這個描述中就充分運用了STAR法則,讓人一下就能看出該求職者在過往的工作經歷之中,擔任什麼角色、做過什麼、有什麼成果。
同時將工作成果用量化的方法展示,讓人一眼就能看到。
所以量化+STAR法則,填寫簡歷內容的最佳辦法!
其實不止是簡歷填寫,在面試過程中,STAR法則也都適用哦~
Part 4
簡歷製作小TIPS
最後再給大家一些簡歷小tips:
1、 簡歷的整體觀感一定是要簡潔,乾淨的,原則上使用顏色不超過三種。
2、 在簡歷製作完成後,轉換成PDF格式,發送給別人的時候不容易出錯。
3、 如果真的不知道如何製作一份簡歷,公眾號後台回覆【簡歷】,各種簡歷模板直接領取~
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簡歷:製作投遞別偷懶
簡歷包裝樸素自然,其中實習經歷部分,應針對所應聘崗位的要求,着重描述。學習技能的陳述,應着重於外語、計算機等特長技能。尤其應注意,在校獲得的榮譽及從事的社會工作要描述清楚;因為這是用人單位初步判斷人員素質的依據。簡歷應針對相應的應聘崗位而定,不能千篇一律...
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製作簡歷要把握五點原則
準備好一份有競爭力的簡歷需要花費不少心思和精力的,首先要把握以下五點原則:一、真實性簡歷最首要、最基本的要求就是真實。有專家估計:1/3或1/2的求職者在簡歷上摻雜水分。造假的方式包括:誇大頭銜和職責;略去被解僱或工作失敗的記錄;誇大成就;隱瞞工作中巨大缺點等...
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分享一下用word製作個人簡歷的技巧
我們都知道,好簡歷是求職成功的第一步,而一份好簡歷首先一定是美觀的,它能讓HR在茫茫人海中相中,可以很好地將你的個人優勢展示給HR,使其快速全面地瞭解你。那麼優質好看的個人簡歷是怎麼做的呢?很多人不會PS和各種製圖軟件,最簡單的辦法就是用word製作一則簡歷。接下...
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大學畢業生求職簡歷:寫出自己人格魅力
大學畢業生求職,首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否“抓人”,對畢業生求職的成功與否起着十分關鍵的作用。那麼,怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?要善於寫...