中文簡歷寫作內容及格式
1.基本情況:姓名,性別,出生日期,婚姻狀況,聯繫方式等。
2.教育背景:按時間順序列出國中至學歷,學校,專業,主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
3.工作經歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄,包括公司/單位名稱,職務,就任及離任時間,應該突出所任每個職位的職責,工作性質等,此為 求職 簡歷 的精髓部分。
4.其他:個人特長及愛好,其他技能,專業團體,著述,證明人等。
求職 簡歷 格式主要有兩種:
通用式:
適用於初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在教育背景和工作經歷部分的內容按照先後順序羅列,不要遺漏。畢業生求職的簡歷多為通用型,如果沒有工作經歷,可以將此部分改為實習經歷。通用式簡歷的適用範圍不受所申請職位的限制。缺點是針對性不強。
功能式:
適用於行業/職業經驗豐富的求職者。在簡歷開頭即表明求職目標。簡歷強調那些能夠滿足目標僱主需要的技能、能力和資質。簡歷內容的定位應當儘可能地貼近於滿足職位的要求。簡歷內容以工作業績為重點,圍繞求職目標展開。一般在"工作經歷"中加入"工作業績"一欄,詳細説明申請該職位的經驗,背景及其他優勢條件,比如參與/領導過什麼項目,擔任何種職位,與什麼公司/單位進行過合作,解決什麼問題,取得什麼業績,獲得何種獎勵等。
功能式簡歷針對性強,是在某一行業擁有比較豐富經驗的求職者在申請自己熟悉的工作職位時使用的簡歷格式。功能式簡歷的使用有侷限性,不可用於其他行業/職位的求職。如果求職者從事過多種職業在其 "工作經歷"部分也可以按照所從事過職業的類別進行分類,而不是單純按照時間順序。此為所謂的歸類/功能式簡歷。
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一流履歷避免以下8個常見錯誤
怎麼使你的履歷變成第一流的履歷?請避免以下8個常見錯誤:1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節,你不該僅僅敍述必需的信息,...
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數字決定成敗—讓數據充實你的簡歷
在如今競爭越來越激烈的職場,如何才能讓你的簡歷脱穎而出?如何才能讓你的簡歷更加體現出自身的價值?如果有兩句自薦語,你會選擇那一句加入你的簡歷:1、“採用了新的營銷方式從而提高了公司的銷售額”2、“實行了新的營銷方式方式,使得銷售額和業務量分別提高了20%和2...
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用HR的角度來審閲你的簡歷
這裏所提及的簡歷排除網投,因為網投企業都會給出模板化的形式,至於網投所要注意的事項,我會在下面專門提及。很多人認為做簡歷是找工作的第一步,其實不然,我認為認真閲讀企業的招聘宣傳冊才是最明智的選擇。以前在協助立白招聘的時候,我有幸參與了篩選簡歷的環節。正...
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作為一名HR如何選擇簡歷
簡歷上能反映出來的求職者的信息有限。一般來説,招聘單位會根據自己想要支付的薪水,綜合考慮應聘者期望的薪資,所學的專業,所受的教育水平,工作經驗和年齡來挑選最合適的求職者。開門見山的説,作為一名HR,我在刪選簡歷時不願花太多時間看應聘者的自述。我首先看的是求...