巧妙寫簡歷
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簡歷是你求職路的敲門磚,也是你成功的最初因素,而寫好簡歷並不是一件簡單的事情,在製作簡歷的過程中需要向招聘單位闡述的觀點和信息,有下面幾個方面:
1.你是用人單位未來的有利資產
你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力,你是單位的寶貴資產而非包袱。你要讓用人單位覺得,你就是他們所需要的人。
2.明確的人生目標
對自已的前途有長期、明確目標的人,更易為單位賞識和任用,具有積極自我成長概念的人,對工作較積極投入,努力進取、並充滿旺盛的事業心與鬥志,能迅速進入工作狀態。
3.強烈的工作意願
面試時間要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣,適時地提出問題等。
4.掌握誠懇原則
在錄用標準上,"才能"是首要的、永恆不變的第一原則,"誠懇"則是重要的,輔助的機動因素。
5.與同事、團體合作的能力
進入單位後,須與領導、同事們配合工作, 一個容易與人溝通協調的求職者可以説已有一半獲勝的希望,如果你曾有社團活動的豐富經驗,可儘量舉例説明,以爭取主考官的青睞。
1.你是用人單位未來的有利資產
你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力,你是單位的寶貴資產而非包袱。你要讓用人單位覺得,你就是他們所需要的人。
2.明確的人生目標
對自已的前途有長期、明確目標的人,更易為單位賞識和任用,具有積極自我成長概念的人,對工作較積極投入,努力進取、並充滿旺盛的事業心與鬥志,能迅速進入工作狀態。
3.強烈的工作意願
面試時間要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣,適時地提出問題等。
4.掌握誠懇原則
在錄用標準上,"才能"是首要的、永恆不變的第一原則,"誠懇"則是重要的,輔助的機動因素。
5.與同事、團體合作的能力
進入單位後,須與領導、同事們配合工作, 一個容易與人溝通協調的求職者可以説已有一半獲勝的希望,如果你曾有社團活動的豐富經驗,可儘量舉例説明,以爭取主考官的青睞。
標籤:簡歷
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把簡歷的重點放在成就上
如果你茫然地盯着自己的簡歷,不知道怎樣提高,這就是你的答案:集中在成果上。寫工作經歷的時候,詳細敍述你工作的結果或成果。畢竟結果才是潛在僱主們想通過僱用某人所得到的。把你在工作中取得的成就製作成圖表,你就越有可能得到你想要的——更多的面試通知電話。“...
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IT人寫簡歷成功六大要素
首先我不是説教,主要是説説我看到的簡歷中的問題,目的是讓大家能寫出更好的簡歷,爭取更多的面試機會。我不是技術大牛,小coder一個,之所以負責招聘,是因為哥們創業,我是過來幫忙,對我比較信任。我説的簡歷問題只是個例,別看完了都往自己身上攬。這些天,收了無數簡歷,都看...
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如何填寫期望工資?
期望工資能不寫就不寫,除非招聘方主動要你再提供。騎驢找馬的人可以填高一點,填的時候最好給一個範圍,如4000-5000元/月,這樣填是把期望工資的底線放在自己手上;求職的應屆畢業生按招聘公司的情況寫成2000元左右或3000元左右,這樣填的目的是把期望工資的底線放在招...
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求職寶典:準備簡歷注意七“不要”
節後求職高峯即將到來,專家提醒,準備簡歷,請注意七個“不要”:1、不要像寫論文那樣準備厚厚的一本,企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,要善於抓要點,長度不要多於2頁A4紙;2、不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去,如旅遊、看小説、唱歌、鋼琴等,這些興趣愛好不...