一個大學生的找工作的經驗總結
求職經歷2.18W
一個大學生的找工作的經驗總結
1 招聘公司要求的條件,一定要滿足,比如專業,證書,這是篩選簡歷的一個重要標準
2 如果有要求填最低薪水要求,一般不要超過3000/m,也不要太低,低過1500/m
3 如果公司説某些職位工作地點最好能聽公司調配,在填表的時候最好鈎上這一條
4 如果自己形象不能滿足加分的要求,可以不貼照片在簡歷上
5 如果公司要求附成績單,一定要有,不如簡歷直接被pass
6 自己的名字一定要寫好,可以不好看,但一定不能不清晰
7 聯繫方式一定要留兩個,一個手機,一個宿舍,並且在顯眼的地方
8 簡歷中只寫能對職位有加分的東西,不要寫太多無關的,即使你在這些方面很優秀也不用寫上去。比如應聘銷售,就不用寫太多發表文章或在學術上造詣有多深。
9 如果沒有社會實踐,就算不寫,或者編造,也不要寫上一些減分的東西,比如寫“幫同學推銷盒飯”之類的
10 選擇公司職位的時候,不要鈎選太多。鈎得多反而會降低自己的錄用可能,尤其在面試環節中
11 面試的時候對公司和自己所申請職位的深刻瞭解,非常有必要
12 很多公司會很注意員工的學習能力,但考察這個方面是在每一個環節中體現的。1面結束後送你的小禮品,很有可能就包含了2面的時候的一個問題
13 不斷的總結自己的表現,面試官有時會問你“你覺得為什麼我們會讓你參加這一輪面試”類似的問題。自己在面試中表現的優點,缺點都要清楚地把握。
1 招聘公司要求的條件,一定要滿足,比如專業,證書,這是篩選簡歷的一個重要標準
2 如果有要求填最低薪水要求,一般不要超過3000/m,也不要太低,低過1500/m
3 如果公司説某些職位工作地點最好能聽公司調配,在填表的時候最好鈎上這一條
4 如果自己形象不能滿足加分的要求,可以不貼照片在簡歷上
5 如果公司要求附成績單,一定要有,不如簡歷直接被pass
6 自己的名字一定要寫好,可以不好看,但一定不能不清晰
7 聯繫方式一定要留兩個,一個手機,一個宿舍,並且在顯眼的地方
8 簡歷中只寫能對職位有加分的東西,不要寫太多無關的,即使你在這些方面很優秀也不用寫上去。比如應聘銷售,就不用寫太多發表文章或在學術上造詣有多深。
9 如果沒有社會實踐,就算不寫,或者編造,也不要寫上一些減分的東西,比如寫“幫同學推銷盒飯”之類的
10 選擇公司職位的時候,不要鈎選太多。鈎得多反而會降低自己的錄用可能,尤其在面試環節中
11 面試的時候對公司和自己所申請職位的深刻瞭解,非常有必要
12 很多公司會很注意員工的學習能力,但考察這個方面是在每一個環節中體現的。1面結束後送你的小禮品,很有可能就包含了2面的時候的一個問題
13 不斷的總結自己的表現,面試官有時會問你“你覺得為什麼我們會讓你參加這一輪面試”類似的問題。自己在面試中表現的優點,缺點都要清楚地把握。
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