2020年上半年總經理民主生活會個人對照檢查材料
重點從思想、政治、作風、能力、廉政等方面檢視問題、深刻剖析,明確今後改進措施。下面是本站小編給大家帶來的2020年上半年總經理民主生活會個人對照檢查材料,希望能夠幫助到大家!
根據XX黨組XXX主題教育工作部署,我認真學習近平X,及時跟進學習近平XX講話精神,持續學習近平X,聯繫自身實際,認真查找存在問題和差距,深刻剖析檢視問題原因,研究整改措施,形成以下檢視剖析材料。
一、檢視存在的問題
(一)政治思想方面
一是理論學習有所欠缺。雖然重視思想政治理論學習,但有時業務繁忙,放鬆了學習,學習的深度和廣度缺乏,對思想和靈魂的觸動不夠。二是學用結合不緊密。對如何用XXX思想指導工作思考不夠,創造性的運用新理論、新知識研究情況、分析新形勢、解決新問題的意識能力不夠。
(二)作風建設方面
一是佈置工作偏於形式。存在重會議部署、輕跟蹤督查現象。二是工作中與幹部交流多,與員工面對面交流少。當一線經營部門有需要時才前去服務,因而服務落實不太到位。
(三)能力建設方面
面對XX行業改革帶來的壓力和衝擊力,缺乏迎難而上的毅力和魄力,缺乏創造性開展工作,改革創新意識有待加強,在人員的培訓上,缺乏新思路,缺乏長遠規劃。
(四)廉政方面
抵制不良風氣的意志不夠堅定。在生活細節上,隨着生活質量的逐步改善,對個人衣着、外表比較在意關注,未能做到樸實無華。
二、存在問題原因剖析
回顧反思自身存在的問題,追根溯源,剖析思想,主要有以下幾方面原因:
一是對理論學習重要性認識不足。對XXX思想和XXX缺乏系統理解,對一些重大問題的理解浮在表面,還沒有真正學深學透,領會精髓要義、用科學的理論武裝頭腦還不到位。同時,理論聯繫實際不夠,學用脱節,對工作中遇到的困難和問題,運用理論指導實踐的意識不強,沒有充分把理論和實踐緊密地聯繫起來,運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作的能力不足。
二是黨性修養有所弱化。沒有在黨性修養方面為自己樹立一個更高的標杆,滿足於不出失誤、不犯錯誤,作為領導幹部,沒有真正做到“標準高與一般,要求嚴於一般”。
三是作風建設方面還有待於進一步加強。有時憑經驗謀劃工作,研究落實推動工作的方法還不多,在實際工作中遇到問題時簡單粗暴,不講究工作方式方法。
四是存在求穩思想,進取精神有所弱化,創新精神不夠強的問題。固守傳統和囿於經驗的時候較多,緊迫感不太強,自我加壓不夠經常,進取意識有所弱化,面對壓力與衝擊力,缺乏迎難而上的毅力和魄力。
三、整改思路及整改措施
針對存在的這些問題,我將按照XXX關於整改落實的有關要求,對標對責、立行立改,切實將問題整改到位。
(一)進一步強化理論武裝。繼續深入學習領會XXX,以理論的高度提升思想的高度和認知的高度。注重理論聯繫實際,自覺用XXX指導工作實踐,提升用發展的眼光看問題,用發展的觀點解決問題的能力。全身心投入XXX主題教育,提高政治站位,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊。
(二)進一步強化作風建設。嚴格按照中央八項規定要求自己,防止“四風”問題反覆和反彈,積極發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風,加強家風建設,管好家人及身邊人。牢記全心全意為人民服務的宗旨,在工作中,認真落實深入基層、深入職工的工作要求,多傾聽職工羣眾的批評和意見,切實做到感情上貼近職工羣眾,行動上深入職工羣眾,合理需求上滿足職工羣眾。
(三)進一步強化擔當意識。以最大的努力把分管工作抓緊抓好,真正把工作抓實,抓細,抓到位。一是要進一步積極應對市場變化。
(四)進一步強化廉潔意識。帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律,把黨章黨規放在心裏,把黨紀規矩挺在前面,樹立為民務實清廉的領導幹部形象。
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