可可簡歷網

畢業求職

畢業求職精選專欄是一個專注為工作事業的您提供幫助的實用性很強的畢業求職專欄,這裏分享了畢業求職相關知識,畢業求職最全的知識,挑選最優的畢業求職相關知識,愛事業愛畢業求職專欄。

  • 計算機專業真的好找工作嗎

    計算機專業真的好找工作嗎

    01@匿名用户普通大專,計算機專業,學歷自然是比不上那些985和211的重點院校。大一大二都是在糾結和迷茫中度過的,不清楚自己到底要幹嘛,但是有一點比較清楚,一定要學好計算機專業基礎知識,並提高數學、英語和編程能力。未來...

  • 已收到offer卻因疫情被取消,該怎麼辦

    已收到offer卻因疫情被取消,該怎麼辦

    企業取消錄用的原因有哪些?只要求職者還沒正式入職,用人單位發出的錄用通知就不能保障工作萬無一失。雖然錄用通知有一定的法律效力,也無法完全規範招聘單位的錄用行為,最主要的還是求職者自身需要保持謹慎態度。企業拒絕...

  • 畢業求職需要把準三個方向

    畢業求職需要把準三個方向

    執筆/掃地僧作為一個職場老鳥,眼看着小弟小妹妹們即將踏入職場,不説點啥,心裏邊鬧騰的很。至於職場經驗,你自己去摸索,每個人的職場經驗不一樣,不可能有一個經驗適合所有人;至於職場潛規則,你需要自己洞察,各家公司的潛規則都...

  • 實習期、見習期、試用期,三者該如何區

    實習期、見習期、試用期,三者該如何區

    實習期、見習期、試用期,三者該如何區別,相關法律規定又是什麼,許多求職者特別是畢業生,對這個問題基本是一籌莫展。對於一些剛入行的HR來説,也未必瞭解的相當清晰。權威網站()的“有才”網友們用通俗易懂、幽默搞笑的解釋,來...

  • 比較offer時還有這些思路可以考量

    比較offer時還有這些思路可以考量

    許多朋友在拿到不同的offer時都會糾結不已,尤其是在offer差距不大的情況下,不知道作何選擇。不少人會朝錢看,哪個薪資給得多就去哪個。今天想來和大家聊聊,除了看錢,比較offer時還有這些思路可以考量。在比較offer時,有一個...

  • 專業沒學好,零實習找工作難度簡直堪比登天

    專業沒學好,零實習找工作難度簡直堪比登天

    常常有同學吐槽,找工作可太難了!尤其是對我們這種專業沒學好,也沒有經歷過實習的人來説,難度簡直堪比登天。專業學的不紮實“很多同學在高中期間被壓抑太久,上大學後,終於遠離了父母老師的管控,開始逐漸自我放縱,吃喝玩樂躺睡...

  • 應屆生求職不順是因為個性太強?

    應屆生求職不順是因為個性太強?

    開篇給大家分享一則笑話:一個華為員工,打算跳槽去小米。他的領導知道這件事之後,就問他:“你為啥要去小米?是華為的工作環境讓你不滿意?”員工:“不不不,我很滿意。”領導問:“是華為的員工待遇讓你不滿意?”員工:“不是這樣的,我...

  • 大學裏哪些事越早知道越好?

    大學裏哪些事越早知道越好?

    又到一年開學季,大一新生來報道。萬物是新鮮的、未來是自由的、青春是正當時的、天高就是任我飛的。這種向上的、積極的態度非常可!但作為一個每年接觸數萬畢業大學生的學姐而言,看到了太多畢業時的迷茫、焦慮、無助、彷...

  • 本科和研究生畢業後待遇會有什麼不同?

    本科和研究生畢業後待遇會有什麼不同?

    很多小夥伴考研,就是為了以後有個更好的工作,更高的薪資!那麼在現實社會中,本科畢業和研究生畢業,工作後待遇會有什麼不同呢?今天我們就來討論討論這個話題!就業和升職空間ps:我們只從同等條件出發,不拿重點院校本科生與普通院...

  • 秋招10月份還沒有找到工作,晚了嗎?

    秋招10月份還沒有找到工作,晚了嗎?

    怎麼説呢,如果你想找的是互聯網公司,比如字節、騰訊這些大廠,那你肯定一定是晚了。畢竟他們早在7、8月就開始招聘了。但別急,10月份參加秋招也來得及。因為10月還有很多行業的公司剛開啟秋招不久,涵蓋金融、快消、諮詢、房...

  • 什麼都不會的應屆生怎麼找工作?

    什麼都不會的應屆生怎麼找工作?

    問:什麼都不會的應屆生怎麼找工作?沒有工作經驗,證書只有四級,本科畢業非985211。專業材料化學,然而並不想往這方面發展。去網上投簡歷,投的一般是人事助理和電子商務,面試之後發現無非兩種:一是讓我做銷售,二是培訓交錢。可是...

  • 畢業後的第一份工作該如何選擇

    畢業後的第一份工作該如何選擇

    對於職場新人來説,畢業後的第一份工作很重要。它決定了你在職場上的起點、你遇到的人、經歷的事,對自己未來的職業都有着一定的影響。但對於毫無經驗的職場新人來説,在求職過程中,總要踩上那麼幾個坑才能真正找到一份自己...

  • 為什麼應屆畢業生一定要參加校招

    為什麼應屆畢業生一定要參加校招

    又到了一年的秋招季,相信小夥伴大學求職都參加過校招吧,而且很多有經驗的人都會提醒我們參加校園招聘會,而不是社招。小夥伴有沒有想過,這是為什麼呢?要知道很多社招崗位的待遇要比校招好。這就要從以下幾個方面來考量了:1...

  • 疫情打亂畢業季,應屆畢業生怎麼辦?

    疫情打亂畢業季,應屆畢業生怎麼辦?

    畢業季按照每年慣例應該是6月、7月才進行,會密切研判形勢,適時作出關於畢業論文、設計的答辯時間要求。教育部高校學生司司長王輝表示,2020年應屆高校畢業生有874萬,同比增長40萬,預計今年上半年就業形勢更加複雜嚴峻。王...

  • 應該先選行業還是先選崗位

    應該先選行業還是先選崗位

    “找工作時應該從何下手?”被不少年輕人戲稱為應聘難題。而“應該先選行業還是先選崗位”,則是找工作從何下手的核心問題之一。有些人認為,行業是從業大方向,只有選定了行業才更容易找到適合自己的崗位。也有人認為,只有選...

  • 實習轉正,誰是貴人?

    實習轉正,誰是貴人?

    很多人的實習目的就是為了能轉正,成為正式員工,然而當公司的轉正名額有限時,“留下來”就變得非常困難。如同英劇《皇家律師》中的兩位實習生,為了能留下來,不但自己的業務要熟練、要想方設法打贏官司,還要注意周圍同事、上...

  • 找工作選公務員還是選國企?

    找工作選公務員還是選國企?

    有人問火鍋:收到兩個職位,一個是鄉鎮公務員,一個是城市國企,選哪個方向比較好?關於職業“雙選題”,尤其是選兩條完全不同、難以取捨的道路,真是讓人幾家歡樂幾家愁啊。誰都想“錢多活少離家近”,誰都想“魚和熊掌一塊燉”,可是...

  • 應屆生應聘工作時容易中招的陷阱

    應屆生應聘工作時容易中招的陷阱

    剛畢業的大學生往往都沒有什麼社會經驗,很容易就在求職的路上上當受騙。為此總結了6個應聘工作時容易中招的陷阱,希望各位看後一定要擦亮眼睛。1、仔細閲讀合同在應聘過程中,面對面試公司給出的厚厚的一本勞動合同,很多大...

  • 年底還有那些好單位招聘?應屆生必看

    年底還有那些好單位招聘?應屆生必看

    2019年上半年,地方公務員、事業單位、軍隊文職、三支一扶、特崗教師招聘考試除少數省份沒有完成外,其他基本已經進入尾聲。很多考生在上半年的各類招聘考試中,經過筆試、面試等環節激勵的的競爭,最終即將走上夢想的崗位。...

  • 大學讀完,去大城市打拼還是回老家

    大學讀完,去大城市打拼還是回老家

    最近我和一些明年就要畢業的大四學生交流。其中有個男生問我:上完大學,如果家裏沒背景和實力,儘量去大城市別回家鄉,是否贊同?我不能完全贊同這個説法。大學讀完,去大城市打拼還是回老家,又或者選擇二三線有潛力的城市,無論是...

  • 企業招聘應屆生最看重以下幾個方面

    企業招聘應屆生最看重以下幾個方面

    企業招聘應屆生最看重以下幾個方面:真實的專業水平對於企業來講,在招聘應屆生時,由於應屆生不具備職場經歷,所以更多的是以學習成績來評判能力高低,但是學習成績並不能真實的説明你的專業水平或者利用理論進行實踐的能力的...

  • 畢業兩年,還是應屆畢業生?

    畢業兩年,還是應屆畢業生?

    最近小編看到許多網友問到:現在國考和很多單位在招聘中明確指出,只招收應屆畢業生,想知道自己已經已經畢業一年多了,還能不能以應屆畢業生的身份去報考?又或者説,應屆畢業生到底是怎麼界定的呢?今天,小編就跟大家一起來探討一...

  • 2020年應屆畢業生想網上求職有啥途徑

    2020年應屆畢業生想網上求職有啥途徑

    2020年應屆畢業生想網上求職有啥途徑?符合條件的大學生一次性創業補貼該如何申請?往屆高校畢業生想就業有什麼途徑?市人社局近期針對高校畢業生相關就業創業經辦問題進行了權威解答。應聘求職小陳是2020屆本科畢業生,想通...

  • 收到HR的口頭offer,請問靠譜嗎?

    收到HR的口頭offer,請問靠譜嗎?

    2020應屆生真實事件“某互聯網大企算法崗,9.29HR來電進行溝通,説會馬上發意向書,到時候會統一談薪。經過一個多月的等待後,同學追問HR什麼時候發意向書,最終得到的回覆是offer沒審批過。”每年都有很多同學遇到這樣的問題,...

  • 就業協議對於畢業生到底多重要呢?

    就業協議對於畢業生到底多重要呢?

    現行的畢業生就業協議書是教育部統一制定、由省教育廳印製的具有法律效力的書面材料,也是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中權利和義務關係的書面表現形式。就業協議書是高校畢業生與用人單位確立勞動...