興業銀行面試技巧詳述
銀行面試2.13W
興業銀行面試技巧一:面試是個人“秀”
人生就像一場“演出”,你演得好,日子就過得舒服;演得不好,日子就過得難受。而面試,更是其中最關鍵的幾場“秀”。面試的時候,一定要勇於表現自己,多説話,爭取讓自己成為面試的主角,每人最多面試半小時,誰最能吸引他們的注意力,誰最能給他們留下深刻印象呢?就是那個在有限的時間裏“秀”得最出色的人。“秀”的主要方式就是“多説話”。介紹自己的專長、經歷、人生感悟,談自己對所面試職業的看法,以及對公司、對行業、對社會的看法。不妨多説兩句自己以前的成功案例,例如在學校裏拿過什麼獎、參加過什麼活動之類的。這個世界,會説話的就是比不會説話的人吃香。所以你一定要把口才充分展現出來,爭取把面試考官侃得心服口服。”
興業銀行面試技巧二:溝通效率最重要
當然,“過於表現自己”並不是一個好的面試心態。面試固然是應試者展現自己的一個過程,但同時也是面試者和考官溝通的一個過程。有些考官會通過面試的問答,來考察應試者的溝通效率。因此,他要看的,不是你有多能説,而是你能不能簡明、有效地回答問題。如果你過於表現自己而説話較多,一方面言多必失,容易跑題或答錯;另一方面,即使你説的都和問題有關,但是因為信息太多,難免會降低迴答問題的效率,可能面試官反而找不着答案的關鍵點,在這一項考察目標上給你“扣分”。又或者,因為你説話太多,考官沒有來得及問完其他想問的問題,那他更會直接給你打個“負分”。如果是很多人一起面試(例如無領導小組討論),其他人説的不多,而你一直在那裏長篇大論,很容易讓考官覺得:你不注意聽取他人的意見、你不懂得團隊合作。對於一個注重團隊合作的單位而言,你將很難獲得好的面試成績。因此,最恰當的做法是:考官問什麼,你就回答什麼,回答時一定要注意簡明有效;如果需要舉例來説明問題,一個經典的例子足矣,如果你本身就是一個喜歡説話的人,那面試時一定要控制好時間和效率,跟面試密切相關的話題,可適當多説一些,以便讓考官多瞭解你;跟面試關係不大的話題,就沒有必要多費口舌了。
興業銀行面試技巧三:展示最真誠的一面
即將畢業的大學生畢竟缺少人生歷練和工作經驗,但他們又希望留給考官一個好印象,所以會努力偽裝自己、炫耀自己,這是人之常情。然而,這很容易被有經驗的考官看出來。如果這個考官能理解畢業生的心情,那還好;如果考官不理解,反而會對應試者不利。所以,建議大家在面試時,還是要儘量把自己最真誠的一面展示出來。”
興業銀行面試技巧四:套近乎可能會失去機會
“聽口音,經理您是東北人吧。”
“對,我是黑龍江人。”
“哎呀,我老家也是黑龍江的!咱倆是老鄉啊。我老家在哈爾濱,您呢?”
“呃,我家在齊齊哈爾。”
“那離得可近。真是遇到親人了!您看,我得拜託您多關照了。”
面試考官代表公司徵召員工,他們的決定直接影響公司利益。如果招收的確實是人才,那公司獲得利益的同時,考官也[被過濾]完成了任務;反之,如果因為對方是老鄉、校友,就把對方招進公司,考官就面臨了很大的風險。所以,考官往往出於對自身利益的考慮,會從嚴面試,將“老鄉”、“校友”的感情放在一邊。而應試者如果真的在面試中一直套交情,就可能會增加考官的反感,甚至讓人覺得這個人善於鑽營、風氣不正。當然,如果應試者確實很優秀,那“老鄉”、“校友”的關係的確會給應試者加分。但是,我並不主張應試者主動套交情。如果是考官先提及這方面的話題,面試者回應一句,讓考官知道你們是“老鄉”、“校友”就足夠了。
興業銀行面試技巧五:面試前先彩排幾次
避免面試緊張的最好方法就是事前多做模擬練習。找同學或親友模仿考官,而你則認認真真地“彩排”幾次。通過反覆練習力求做到説話不緊張,並且能控制好時間和節奏。如果你實在不方便找人和你一起練習,你也可以自己演練,假想有一個考官在對面,自己只要把準備回答的問題大聲説出來就可以,如自己的簡歷、專長、職業設計等。此外,在面試時沒有必要對考官的反應過於敏感。記住,考官只是代表他所在的公司和職位來考核你,如果你的條件符合公司和職位的需求,你就能被聘用;考官本人的反應,則不需要你過多地去注意和揣摩。當然,如果在你回答問題的時候,考官做出了看時間的動作,那可能意味着你的回答有點長,你需要節約時間了。至於考官問出了刁鑽的問題,並不代表他不喜歡你,而是故意要給你施加壓力,看看你在面對壓力時的反應如何,以考察你的素質,你只需要盡全力回答就可以了。
人生就像一場“演出”,你演得好,日子就過得舒服;演得不好,日子就過得難受。而面試,更是其中最關鍵的幾場“秀”。面試的時候,一定要勇於表現自己,多説話,爭取讓自己成為面試的主角,每人最多面試半小時,誰最能吸引他們的注意力,誰最能給他們留下深刻印象呢?就是那個在有限的時間裏“秀”得最出色的人。“秀”的主要方式就是“多説話”。介紹自己的專長、經歷、人生感悟,談自己對所面試職業的看法,以及對公司、對行業、對社會的看法。不妨多説兩句自己以前的成功案例,例如在學校裏拿過什麼獎、參加過什麼活動之類的。這個世界,會説話的就是比不會説話的人吃香。所以你一定要把口才充分展現出來,爭取把面試考官侃得心服口服。”
興業銀行面試技巧二:溝通效率最重要
當然,“過於表現自己”並不是一個好的面試心態。面試固然是應試者展現自己的一個過程,但同時也是面試者和考官溝通的一個過程。有些考官會通過面試的問答,來考察應試者的溝通效率。因此,他要看的,不是你有多能説,而是你能不能簡明、有效地回答問題。如果你過於表現自己而説話較多,一方面言多必失,容易跑題或答錯;另一方面,即使你説的都和問題有關,但是因為信息太多,難免會降低迴答問題的效率,可能面試官反而找不着答案的關鍵點,在這一項考察目標上給你“扣分”。又或者,因為你説話太多,考官沒有來得及問完其他想問的問題,那他更會直接給你打個“負分”。如果是很多人一起面試(例如無領導小組討論),其他人説的不多,而你一直在那裏長篇大論,很容易讓考官覺得:你不注意聽取他人的意見、你不懂得團隊合作。對於一個注重團隊合作的單位而言,你將很難獲得好的面試成績。因此,最恰當的做法是:考官問什麼,你就回答什麼,回答時一定要注意簡明有效;如果需要舉例來説明問題,一個經典的例子足矣,如果你本身就是一個喜歡説話的人,那面試時一定要控制好時間和效率,跟面試密切相關的話題,可適當多説一些,以便讓考官多瞭解你;跟面試關係不大的話題,就沒有必要多費口舌了。
興業銀行面試技巧三:展示最真誠的一面
即將畢業的大學生畢竟缺少人生歷練和工作經驗,但他們又希望留給考官一個好印象,所以會努力偽裝自己、炫耀自己,這是人之常情。然而,這很容易被有經驗的考官看出來。如果這個考官能理解畢業生的心情,那還好;如果考官不理解,反而會對應試者不利。所以,建議大家在面試時,還是要儘量把自己最真誠的一面展示出來。”
興業銀行面試技巧四:套近乎可能會失去機會
“聽口音,經理您是東北人吧。”
“對,我是黑龍江人。”
“哎呀,我老家也是黑龍江的!咱倆是老鄉啊。我老家在哈爾濱,您呢?”
“呃,我家在齊齊哈爾。”
“那離得可近。真是遇到親人了!您看,我得拜託您多關照了。”
面試考官代表公司徵召員工,他們的決定直接影響公司利益。如果招收的確實是人才,那公司獲得利益的同時,考官也[被過濾]完成了任務;反之,如果因為對方是老鄉、校友,就把對方招進公司,考官就面臨了很大的風險。所以,考官往往出於對自身利益的考慮,會從嚴面試,將“老鄉”、“校友”的感情放在一邊。而應試者如果真的在面試中一直套交情,就可能會增加考官的反感,甚至讓人覺得這個人善於鑽營、風氣不正。當然,如果應試者確實很優秀,那“老鄉”、“校友”的關係的確會給應試者加分。但是,我並不主張應試者主動套交情。如果是考官先提及這方面的話題,面試者回應一句,讓考官知道你們是“老鄉”、“校友”就足夠了。
興業銀行面試技巧五:面試前先彩排幾次
避免面試緊張的最好方法就是事前多做模擬練習。找同學或親友模仿考官,而你則認認真真地“彩排”幾次。通過反覆練習力求做到説話不緊張,並且能控制好時間和節奏。如果你實在不方便找人和你一起練習,你也可以自己演練,假想有一個考官在對面,自己只要把準備回答的問題大聲説出來就可以,如自己的簡歷、專長、職業設計等。此外,在面試時沒有必要對考官的反應過於敏感。記住,考官只是代表他所在的公司和職位來考核你,如果你的條件符合公司和職位的需求,你就能被聘用;考官本人的反應,則不需要你過多地去注意和揣摩。當然,如果在你回答問題的時候,考官做出了看時間的動作,那可能意味着你的回答有點長,你需要節約時間了。至於考官問出了刁鑽的問題,並不代表他不喜歡你,而是故意要給你施加壓力,看看你在面對壓力時的反應如何,以考察你的素質,你只需要盡全力回答就可以了。
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