應聘獵頭公司面試技巧
“21世紀什麼最貴?人才!”電影《天下無賊》中最著名的一句台詞,説出了大多數企業與員工的問題。為解決這一問題應運而生的獵頭行業也逐漸被更多人熟知。那麼如何通過獵頭公司面試進入獵頭行業呢?想清楚下面兩個問題。
獵頭到底是做什麼的?
很多人認為獵頭就是個挖牆腳的,又或者和其他行業的中介差不多,利用信息差來掙錢。實際上獵頭不是普通意義上的招聘,而是要精準地物色到人。傳統招聘能搞定的職位,不會需要獵頭公司,獵頭公司需要挖的目標人物必須是合適的職場精英,這就有兩個必然要素:一是優秀的人,二是合適的人。優秀的人難以挖動,合適的人更是精準匹配的結果,工作難度由此可見一斑。
再説獵頭是中介,其實是不完全的,他更像是一個諮詢服務者。簡單來説,就是基於客户的需求來提供解決方案,獵頭找人首先是基於對客户業務的瞭解,職位角色任務的理解,然後才是在潛在的人選裏面選擇和物色,有了目標人選之後,更重要的是甄別和判定。可見獵頭需要做的事情,涉及到人才的方方面面。
為什麼要做獵頭?
這是很多獵頭公司面試時必定會問的問題,你為什麼會選擇獵頭行業?獵頭作為一個半銷售性質的工作,幾乎所有的獵頭公司都有量化的KPI考核指標,所以怕辛苦的人是做不了獵頭的,同樣想要一份穩定工資收入的人,在獵頭公司一般也是呆不下去的。
獵頭是一個需要高智力和高驅動力的職業。智力是與生俱來的,暫且不論,而動力則是與興趣和價值觀等相關,可以通過培養和鍛鍊獲得。動力的呈現是對工作的投入度,光憑天資,不能讓人成功,但勤奮可以彌補天資的不足。所以,做獵頭既需要一定的智力投入,又需要持續的動力輸出,我們一定要在進入這個行業前,想清楚自己為什麼做獵頭,那麼你才能在獵頭行業一直堅持走下去,並且獲得成功。同樣在面試時,面對這個問題你要能夠坦然而又自信的回答。
獵頭是一項對個人綜合能力要求比較高的工作。面試的考察項無非在於學習能力,抗壓能力,溝通能力等。所以在面試前一定要充分了解獵頭這個行業,這是你學習能力的具體體現。然後再問問自己為什麼要選擇獵頭行業,這也能從側面反映出你已經做好準備面對獵頭行業的各種壓力。最後在面試中也要自信表現自己,那麼通過獵頭公司面試的機會就是十之八九了。
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