android工程師職位面試5篇
面試經驗1.16W
面試經驗1面試公司:創新工場 職位:android工程師
他們們的一個很年輕(技術跟咱差不多,甚至還不如咱)的人過來跟我談,她問到基本上都答上來, 咱是面試android,後來又問道些關於java的,當時問的問題有兩個沒答上來,後來回來才發現,這些問題真的很無聊,問的什麼數據結構,java中實現動態綁定的原理,
我自己覺得是當時問的問題很偏,咱是程序員,你就一個寫代碼的,俺覺得自己已經知道的挺深了,但噁心的她連這種java方面的什麼原理也要問,很受傷... 然後又跟她談到android中的IPC,以及啟動模式裏的一些東西,發現正兒八經的android中的東西,我跟她説很深的,她居然跟我來一句這樣不可能,不敢想.真的是....無語了...
怎麼説吧,IT這行業,要學到東西很多,你要是説敲敲代碼,什麼的咱也都OK,對用的東西會深入去了解,但是這個問題真的太偏,至少我覺得這樣.
面試官的提問:動態綁定的原理,數據結構
------面試經驗2面試公司:上海先鋒商泰電子技術 職位:android工程師
剛去面過,結果未知,但是為了討個吉利,暫時先填OK了,
面的時候,先做了一張考卷,前面的題目還行,蠻考基礎的,但是後面的編程完型填空,我就覺得蠻無聊的,程序寫得不清楚,看不懂,無法填。而且實際應用不大,我就亂猜一下,
後來一個面試官,過來面試,就問了以前的工作,然後問了下大學學點什麼課,我x,不會是把我當應屆生了吧,
後來再做了到編程題,面試官糾結了很長時間,才看懂 - -,然後就叫我回去等通知了
從頭到尾就沒問我android的問題,喂!我是來做android的!
可能是週六,android的沒來???
面試官的提問:參照面試過程
------面試經驗3面試公司:北京華為研究所 職位:android工程師
一 Activity的生命週期
二 讓Activity變成一個窗口:Activity屬性設定
三 你後台的Activity被系統 回收怎麼辦:onSaveInstanceState
四 調用與被調用:我們的通信使者 – Intent
一 Activity的生命週期
和其他手機 平台 的應用 程序 一樣,Android的應用程序 的生命週期是被統一掌控 的,也
就是説我們寫的應用程序命運掌握在別人(系統)的手裏,我們不能改變它,只能學習 並
適應它。
面試官的提問:一 Activity的生命週期
二 讓Activity變成一個窗口:Activity屬性設定<
------面試經驗4面試公司:南京文思創新軟件技術 職位:Android工程師
上午去的公司,那時面試接待處在南京軟件外包園老五樓,在前台等待沒多久,就被叫去到一個單獨的小房間裏面試了,我面試的是android,沒有做筆試,面試官拿着我的簡歷掃了一眼,然後問我了有沒有相關的開發經驗,我説沒有,然後他又問我Activity的生命週期,我簡單的描述了一些,然後他又問我一些關於Java方面的問題,主要問了一些三大框架的問題,我説不太熟悉,就這樣,面試結束了。
面試官的提問:有沒有做過一些Android項目?沒有
Activity的生命週期?
JSP瞭解嗎?
------面試經驗5面試公司:上海視暢 職位:android工程師
先給面試官看了自己的簡歷,然後讓自己介紹一下,之後問了自己對他們公司有了解麼?然後想我展示他們公司的產品,問我是不是願意加入他們,我當然説願意了,問我薪資希望是多少,我讓他自己給,可是給的實在太低了。最後面試我的技術如何,問的問題都答上來了,然後就讓我回去通知。最後給的公司還是那麼的低,我實在無語,也就不去那公司了。
面試官的提問:簡歷上寫的項目是自己完成的麼?然後介紹下各個項目。
------
他們們的一個很年輕(技術跟咱差不多,甚至還不如咱)的人過來跟我談,她問到基本上都答上來, 咱是面試android,後來又問道些關於java的,當時問的問題有兩個沒答上來,後來回來才發現,這些問題真的很無聊,問的什麼數據結構,java中實現動態綁定的原理,
我自己覺得是當時問的問題很偏,咱是程序員,你就一個寫代碼的,俺覺得自己已經知道的挺深了,但噁心的她連這種java方面的什麼原理也要問,很受傷... 然後又跟她談到android中的IPC,以及啟動模式裏的一些東西,發現正兒八經的android中的東西,我跟她説很深的,她居然跟我來一句這樣不可能,不敢想.真的是....無語了...
怎麼説吧,IT這行業,要學到東西很多,你要是説敲敲代碼,什麼的咱也都OK,對用的東西會深入去了解,但是這個問題真的太偏,至少我覺得這樣.
面試官的提問:動態綁定的原理,數據結構
------面試經驗2面試公司:上海先鋒商泰電子技術 職位:android工程師
剛去面過,結果未知,但是為了討個吉利,暫時先填OK了,
面的時候,先做了一張考卷,前面的題目還行,蠻考基礎的,但是後面的編程完型填空,我就覺得蠻無聊的,程序寫得不清楚,看不懂,無法填。而且實際應用不大,我就亂猜一下,
後來一個面試官,過來面試,就問了以前的工作,然後問了下大學學點什麼課,我x,不會是把我當應屆生了吧,
後來再做了到編程題,面試官糾結了很長時間,才看懂 - -,然後就叫我回去等通知了
從頭到尾就沒問我android的問題,喂!我是來做android的!
可能是週六,android的沒來???
面試官的提問:參照面試過程
------面試經驗3面試公司:北京華為研究所 職位:android工程師
一 Activity的生命週期
二 讓Activity變成一個窗口:Activity屬性設定
三 你後台的Activity被系統 回收怎麼辦:onSaveInstanceState
四 調用與被調用:我們的通信使者 – Intent
一 Activity的生命週期
和其他手機 平台 的應用 程序 一樣,Android的應用程序 的生命週期是被統一掌控 的,也
就是説我們寫的應用程序命運掌握在別人(系統)的手裏,我們不能改變它,只能學習 並
適應它。
面試官的提問:一 Activity的生命週期
二 讓Activity變成一個窗口:Activity屬性設定<
------面試經驗4面試公司:南京文思創新軟件技術 職位:Android工程師
上午去的公司,那時面試接待處在南京軟件外包園老五樓,在前台等待沒多久,就被叫去到一個單獨的小房間裏面試了,我面試的是android,沒有做筆試,面試官拿着我的簡歷掃了一眼,然後問我了有沒有相關的開發經驗,我説沒有,然後他又問我Activity的生命週期,我簡單的描述了一些,然後他又問我一些關於Java方面的問題,主要問了一些三大框架的問題,我説不太熟悉,就這樣,面試結束了。
面試官的提問:有沒有做過一些Android項目?沒有
Activity的生命週期?
JSP瞭解嗎?
------面試經驗5面試公司:上海視暢 職位:android工程師
先給面試官看了自己的簡歷,然後讓自己介紹一下,之後問了自己對他們公司有了解麼?然後想我展示他們公司的產品,問我是不是願意加入他們,我當然説願意了,問我薪資希望是多少,我讓他自己給,可是給的實在太低了。最後面試我的技術如何,問的問題都答上來了,然後就讓我回去通知。最後給的公司還是那麼的低,我實在無語,也就不去那公司了。
面試官的提問:簡歷上寫的項目是自己完成的麼?然後介紹下各個項目。
------
-
在面試中如何“察顏觀色”
要提高求職的成功率,除了必要的專業知識和麪試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外,求職者還要學會在面試時候"察顏觀色"。在面試中,單位和求職者直接見面,形成了一個人際互動的局面,求職者學會如何看懂對方的"臉色",也是求職過程中不可忽視的一項能...
-
女性求職時常犯六種錯誤
在女性的觀念裏,她們往往很容易地認為她們的成就和技術不如男人,她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力,她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性,你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤?不相信自己是優秀的女人容易過高地(有時是不合情理地過高)要...
-
shell新鮮電面面經
10:40面的。流程大致是:hrjj自我介紹信息核對(因為我的網申簡歷是英文的,要核對中文姓名寫法,專業,畢業時間)話題討論:交通。強調只有十分鐘1,定義2,優缺點3,深遠影響深遠影響沒準備,講的很爛,由於時間太短,沒有感受太多的還有嗎。面完就釋然了,趕緊趕實習的工作,已經落下一...
-
一個小組面試題及其分析
小組面試實例:八名遊客營救順序背景材料:現在發生海難,一遊艇上有八名遊客等待救援,但是現在直升飛機每次只能夠救一個人。遊艇已壞,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。遊客情況:1.將軍,男,69歲,身經百戰;2.外科醫生,女,41歲,醫術高明,醫德高尚;3.大學生,男,19歲,家境貧寒,參加國...