面試中如何幫考官錄用我?
正所謂“一個巴掌拍不響”,面試不是考官單方面考察你是否符合要求,還需要你把自己符合的條件呈現給考官。面試時,考官處於一種開放的心態,“希望被你説服”;並不會憑感覺對誰一見鍾情,認定他就是“要找的那個人”。他們事先會準備一份清單,上面羅列了該職位需要的素質、能力,以及可以理性判斷應聘者是否具備這些素質、能力的一系列問題。這樣,面試就能有針對性地提問。
要想説服考官,幫助他錄用你,你需要努力迎合他的需要,確切地説是職位的需要。你最好在面試之前深入瞭解該公司和職位,找到完成工作所需要具備的技能、素質,然後做好準備,向考官證明你具備這些技能、素質。而不是被動地等待對方去發現。如此一來,勝算就大了一成。
與其一味地緊張、擔心,不如多打幾個電話、多向別人打聽一下公司的情況,瞭解工作要求。正如考官准備問題清單一樣,面試者在面試前也可以自己擬一份清單,準備好可能被問問題的答案。請記住,你是幫助別人來錄用你的。
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