教你應對面試意外狀況
面試經驗2.87W
某公司要招聘一名業務主管,有不少人蔘加角逐,經過上午的筆試、上機操作考核,畢業生興華與另外三位應聘者順利通過了初試,這時已經到了中午,主考官通知他們:下午兩點半在會客廳複試。興華因為帶了方便麪,就在會客廳將就;另外三人都到外面吃飯去了。大約過了半個小時,主考官走進會客廳,見只有興華一人,便通知興華:下午的複試提前到一點鐘在八樓總裁辦公室進行。興華一看離複試的時間只有二十多分鐘,便着急地對主考官説:“另外三人都去吃飯了,怎麼辦?”主考官説:“看到他們就通知一聲,沒看到就算了吧。管好你自己就行了!”
興華想到自己不能這樣自私,就在會客廳乾等着,直到最後一刻,三人還沒有出現,於是他就在門上留了個便條,告訴另外三人複試提前到中午一點在八樓總裁辦公室進行,讓他們看到紙條後立即趕來。留言後,興華在最後時間趕到複試地點,卻見他們三人已在總裁辦公室等候!原來這就是複試的考題。
主考官已經單獨通知到了所有複試者,其餘三人利慾薰心,都沒有把複試提前的消息告訴其他人;只有興華這樣做了。複試時,總裁問興華:“聽説你一直在樓下等其他人,你為什麼要這樣做?”興華回答:“給別人機會就是給自己機會;靠投機取巧取勝不是一個高素質大學畢業生所為。”總裁當即拍板錄用了他。
面試技巧:應聘面試也是為人處世,品德高尚是成功的前提。只有多為他人着想,助人為樂,才能笑到最後。
面試臨時取消
某公司在招聘一批業務員的面試前,有意開來幾輛滿載貨物的卡車,請面試者幫忙卸貨。主考官一馬當先,帶頭上車卸貨;應聘者都想在主考官面前表現一下,留一個好的第一印象,所以幹得格外賣力。貨卸到一半的時候,主考官突然“扭傷了腰”,就在別人的攙扶下到醫院去看病,臨走時主考官對應聘者説:“很抱歉,今天的面試只得取消;至於什麼時候面試,公司會通知你們的。”等主考官的身影一消失,不少應聘者便罵罵咧咧,當即甩手而去,也有一部分應聘者堅持把貨卸完才離去。這批做事善始善終者當場被公司錄用。原來這就是一場特殊的面試:因為受傷的主考官走了,卻還有另一位主考官在現場默不做聲,應聘者的一言一行都被他看得一清二楚。
面試技巧:職場最青睞的是那些不講價錢、不計報酬、樂於奉獻、勤懇踏實、善始善終的人;那些斤斤計較講報酬、虎頭蛇尾幹事情者,即使一時矇混過關,終究經受不住實踐的檢驗,擺脱不了被淘汰的命運。
面試中途暫停
剛從大學畢業的小娟去一家公司應聘祕書之職,由總裁親自面試。總裁從多方面對小娟進行測試後,臉上慢慢地露出滿意的微笑。這時,總裁接了一個電話,便對小娟説:“我有事出去一下,請你稍等。”總裁這一去就是半個多小時,小娟就有些不耐煩;但她很快穩定了自己的情緒,從口袋裏拿出一本事先準備的袖珍雜誌,一會兒就進入了故事情節,連總裁進來都不知道。總裁高興地通知她:“你明天來上班吧。”原來這半個多小時,總裁一直在另一間監控室觀察她(總裁辦公室裝了監控器),看到小娟的行為符合一個祕書的要求,故錄用了她。
面試技巧:面試中,當主考官中途藉故退場,你一定要警惕,千萬不能東摸摸西看看露出好奇的神態,更不能顯出不耐煩。正確的應對方法是:如果室內有報紙,可以拿來看一看;或自己預先準備書籍雜誌。總之,在面試過程中,要做到人多人少一個樣,有人沒人一個樣,只有這樣,才能增加面試成功的機率.
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面試要有好的心態和視角
某大公司招聘人才,經過三輪淘汰,還剩下11個應聘者,最終將留用6個。因此,第四輪總裁親自面試.奇怪的是,面試考場出現12個考生。總裁問:誰不是應聘的?坐在最後一排的一個男子站起身:先生,我第一輪就被淘汰了,但我想參加一下面試。在場的人都笑了,包括站在門口閒看的那個老頭...
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警惕求職中的温柔陷阱
温柔的並不一定是陷阱,陷阱卻極盡温柔。在新一年的求職過程中,有一種温柔的陷阱,正在流行。陷阱1給虛職做雜事小怡在人才網上看到一家用人單位要招聘行政主管,按照該公司的職位描述,小怡覺得挺合適就前往應聘。經過簡單的諮詢瞭解之後就上班了。然而小怡這才發現,所...
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收到面試通知後,需做哪些準備?
TIP1:確認面試相關事宜現實中的面試通知,多以電話、手機短息或電子郵件的形式發出。求職者在收到面試通知,應主動確認單位名稱、面試地點、面試時間、面試聯繫人、聯繫電話、所需攜帶的個人資料、面試的大致流程,以及負責面試的人員等。TIP2:閲讀面試單位的招聘信息...
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職場“拍馬族”更助面試成功
職場“拍馬族”,顧名思義就是用“拍馬屁”的技巧來幫助事情成功的人,儘管在大多數情況下“拍馬族”都略帶貶義色彩,然而在求職面試中有技巧地“拍馬”,卻能幫助你更接近成功。技巧1:不要讓面試官打瞌睡許多人在面試時,都會向對方提出自己的顧慮及疑問。當你發覺對方...