面試自我介紹範文2篇
面試hr崗位時,在比自己更專業的hr專員面前要用自我介紹打動面試官才有可能脱穎而出。本文是小編為大家整理的hr面試的自我介紹範文,僅供參考。
hr面試自我介紹範文篇一您好!很榮幸有這樣一個機會,讓我相各位介紹我自己.我畢業於xx大學主修xx專業。 個性上穩重踏實,開朗樂觀,責任心強,工作勤奮,具有親和力。
擅長制度建設。
具有*年在**方面的工作經驗。在xx公司擔任人力資源主管時,負責新公司績效評估體系開發,招聘工作以及培訓體系的建立;確立三百六十度考核法、KPI和BSC。
我對貴公司的前途十分有信心,希望有機會和你們共同工作,為公司的發展共同努力 hr面試自我介紹範文篇二我性格沉穩,工作認真,態度積極,有上進心,熱愛人力資源工作,有良好的人際溝通能力,較好的領導力和組織能力。
工作中能夠很好的團結同事,尊敬領導,樂於幫助他人,能夠很好的發揮團隊的力量和優勢。不怕辛苦,任勞任怨,自學能力及領悟能力較強。
招聘方面:能夠及時滿足集團及各子公司各個部門的人員需求,招聘崗位包括:銷售總監,融資經理,暖通工程師,財務會計,工程預算人員等,包括公司的各個層級。新入職員工表現均很優秀,得到了領導及同事的好評。同時與部門負責人一起完善了公司的招聘流程,規範了面試的各個程序,提高了面試的信度與效度。
社保方面:進入公司後,對集團及各子公司人員的保險繳納情況進行梳理,目前各項工作已正常開展。熟悉社會保險相關事務的各項流程!
員工關係方面:主要是梳理員工的勞動合同,完善勞動合同書,按時進行續簽工作,儘可能規避勞動風險,避免產生不必要的勞動糾紛。同時進行員工信息的定期更新,入職材料的完善等。
培訓方面:負責組織公司人員的培訓,包括收集培訓需求,整理公司年度培訓計劃,選拔培訓講師,安排相關培訓及培訓後的效果反饋情況等;公司以內部培訓為主,外部拓展為輔。提高了員工的專業技能,增強了各部門的團隊合作精神及凝聚力。
只要有發展的平台,本人願意加入到這個團隊中!
hr面試自我介紹範文篇三工作積極主動、責任心強,具有很好的團隊合作精神及敬業精神,能夠承受較強的工作壓力。 6年人力資源工作從業經驗,結合實際工作系統地學習了人力資源管理知識,考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業資格,熟悉現代企業管理模式,具備現代人力資源管理理念和紮實的理論基礎,對人力資源管理各職能模塊有較深入的認識,並具有實際操作經驗;
有較強的文字和數字處理能力,長期負責公司的文件編撰工作,曾作為非技術材料的主要編撰者參與公司高新科技企業申報、創新項目申報工作,以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關係單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調整,綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制,設計計算公式,並擔任計算工作;
任職期間, 建立了公司的電子化人才信息庫,完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程,通過推行半結構化面試,準確識別人才,引入試用員工考核機制,使公司的員工流
失率由34%降低到11%,並使適崗率有大幅提高;瞭解各部培訓需求,制定計劃並組織實施,提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務書考核辦法,提高了企業的執行力及工作效率;2009年合理利用政策(京平政發13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬元,辦理招用適齡失業人員就業,共20餘人享受政府補貼。
希望公司能給一個機會,我現在還不敢説一定會比別人做的強,但我敢拍着胸脯説,我會盡全力去做好,為公司,也為我個人。
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