金地筆試歸來
面試筆試1.49W
金地筆試歸來zz
發信人: thinkpadman (徹底被靚穎擊倒了,這輩子也不想再爬起來!), 信區:
Career_Plaza
標 題: 金地筆試歸來
發信站: 水木社區 (Sat Nov 5 11:03:29 2005), 站內
情景測試,好像跟去年一樣的題目:
發出來給大家分享一下吧,希望公司不要b4我啊
1. 你為什麼選擇現在的專業?請列舉出你這個專業的三個特點?
你最喜歡的一門課程是什麼?你從中的最大收穫是什麼?
你最不喜歡的課程有哪些?為什麼?
列舉出你記憶中最輕鬆的一件事情,最費盡的一件事情
2. A公司:高速發展、制度不完善、?
B公司:穩健發展、制度完善、??
如果你是畢業生,你會選擇哪個公司,為什麼?
你理想中的企業是什麼樣的?有什麼特點?你對你的第一份職業有什麼規劃?
3. 假如你拿到了某公司的offer,然後進入了這個公司……(公司特點就是金地的特點),
之前有一個職前培訓,老師給你出了一個難題:“領導給你了一個任務,要在一週之內完
成,今天已經是週四了。但是你還沒有想到一個解決問題的成熟的辦法。但是如果你現在還
不動手的話,任務就肯定完不成了。你會怎麼辦呢?”為什麼
4. 你進入了某個公司,劉主管是你的上級,同時跟你關係非常密切,就像朋友一樣。有一
次,她過來請教你一個Word問題,但是你不會。在這個尷尬的場面下,你會怎麼處理?為什
麼
通常遇到問題的時候,你是會選擇獨立解決問題還是向他人尋求幫助?為什麼?
5. 在一次部門工作例會(主要是檢查工作進度,彙報工作中遇到的難題進行討論解決)上
,由於劉主管的某項工作任務在半個月過去了還沒有什麼進展,而這個工作又是總經理親自
交代的,因此部門經理很不爽,批評了劉主管。劉主管沒有什麼反應,都默許接受,沒有説
更多的東西,只是問了經理的一些工作建議。而作為一起負責項目的劉主管的助手的你,知
道這個工作沒有進展,是因為A部門一直忙另一個項目,沒有給你們這個項目提供需要的人
手。
你如何評價劉主管面對經理批評的反應?
如果經理批評的是你,你會怎麼應對?
發信人: thinkpadman (徹底被靚穎擊倒了,這輩子也不想再爬起來!), 信區:
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標 題: 金地筆試歸來
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情景測試,好像跟去年一樣的題目:
發出來給大家分享一下吧,希望公司不要b4我啊
1. 你為什麼選擇現在的專業?請列舉出你這個專業的三個特點?
你最喜歡的一門課程是什麼?你從中的最大收穫是什麼?
你最不喜歡的課程有哪些?為什麼?
列舉出你記憶中最輕鬆的一件事情,最費盡的一件事情
2. A公司:高速發展、制度不完善、?
B公司:穩健發展、制度完善、??
如果你是畢業生,你會選擇哪個公司,為什麼?
你理想中的企業是什麼樣的?有什麼特點?你對你的第一份職業有什麼規劃?
3. 假如你拿到了某公司的offer,然後進入了這個公司……(公司特點就是金地的特點),
之前有一個職前培訓,老師給你出了一個難題:“領導給你了一個任務,要在一週之內完
成,今天已經是週四了。但是你還沒有想到一個解決問題的成熟的辦法。但是如果你現在還
不動手的話,任務就肯定完不成了。你會怎麼辦呢?”為什麼
4. 你進入了某個公司,劉主管是你的上級,同時跟你關係非常密切,就像朋友一樣。有一
次,她過來請教你一個Word問題,但是你不會。在這個尷尬的場面下,你會怎麼處理?為什
麼
通常遇到問題的時候,你是會選擇獨立解決問題還是向他人尋求幫助?為什麼?
5. 在一次部門工作例會(主要是檢查工作進度,彙報工作中遇到的難題進行討論解決)上
,由於劉主管的某項工作任務在半個月過去了還沒有什麼進展,而這個工作又是總經理親自
交代的,因此部門經理很不爽,批評了劉主管。劉主管沒有什麼反應,都默許接受,沒有説
更多的東西,只是問了經理的一些工作建議。而作為一起負責項目的劉主管的助手的你,知
道這個工作沒有進展,是因為A部門一直忙另一個項目,沒有給你們這個項目提供需要的人
手。
你如何評價劉主管面對經理批評的反應?
如果經理批評的是你,你會怎麼應對?
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