2006年麥德龍貯備幹部筆試經歷 2006-12-28
面試筆試2.46W
2006年麥德龍貯備幹部筆試經歷 2006-12-28
11月底收到世界100強麥德龍貯備幹部的筆試通知,諮詢了繽紛HR姐姐shmily的意見,下面是她的意見:
“通過分析招聘要求和培訓計劃,估計主要會偏向於市場類的人才,筆試應該不太可能考專業知識,但是還是要查詢一下關於這家公司的背景信息,尤其是現購自運制商場的概念,運營特點,管理模式,這些一定要了解,他不一定會問你,但是如果你瞭解,那麼在回答問題的時候可以結合公司情況分析,考官會更滿意,如果出現英文翻譯筆試,估計會有一些內容是來源於公司網站上的信息,可能會是公司簡介,可能會是產品簡介這樣的一小段話等等,要做好準備。”
12月初,懷着忐忑不安的心情,參加了這次筆試。 題目發下來,我一看,全英的,我自認英文方面應該很有優勢,可能太想考好吧,結果考得一般,沒想像中好,其他人大都來自經管,環境之類的學院。 時間太緊,翻譯題只有3道,HR姐姐估計的確實沒錯,都是他們網上的內容,不過網上太多了,我有看過,沒看詳細,但是後來發現翻譯的都還很準確。
最後還有英文作文,數據分析,半張A4紙都是數據,應該有100個,看得我暈,不知從何入手,也沒提示方向,就説要分析,寫150單詞,數據是:5家商店食物和非食物商品的銷售額情況,食物和非食物分了20幾種商品,這些數據列成矩陣表。我一看題目就想到要從地域,時令,消費羣體,店員素質幾個方面分析,不過看到數據裏沒體現時間和地點,所以只提到消費羣體和店員素質(後來HR姐姐告訴我還可以從商品組合特點,促銷方案方面分析),然後,我觀察到其中一家食品類銷售額明顯比其他幾家多很多,而有一家食物和非食物的銷售額都很低,那時我只剩下15分鐘了,於是沒多想,就扣這兩點談,最後還剩2分鐘。
整體感覺,這次筆試準備比較充分,但是考試時間沒把握好,最後的數據沒能更詳細地深入分析。
參考:
11月底收到世界100強麥德龍貯備幹部的筆試通知,諮詢了繽紛HR姐姐shmily的意見,下面是她的意見:
“通過分析招聘要求和培訓計劃,估計主要會偏向於市場類的人才,筆試應該不太可能考專業知識,但是還是要查詢一下關於這家公司的背景信息,尤其是現購自運制商場的概念,運營特點,管理模式,這些一定要了解,他不一定會問你,但是如果你瞭解,那麼在回答問題的時候可以結合公司情況分析,考官會更滿意,如果出現英文翻譯筆試,估計會有一些內容是來源於公司網站上的信息,可能會是公司簡介,可能會是產品簡介這樣的一小段話等等,要做好準備。”
12月初,懷着忐忑不安的心情,參加了這次筆試。 題目發下來,我一看,全英的,我自認英文方面應該很有優勢,可能太想考好吧,結果考得一般,沒想像中好,其他人大都來自經管,環境之類的學院。 時間太緊,翻譯題只有3道,HR姐姐估計的確實沒錯,都是他們網上的內容,不過網上太多了,我有看過,沒看詳細,但是後來發現翻譯的都還很準確。
最後還有英文作文,數據分析,半張A4紙都是數據,應該有100個,看得我暈,不知從何入手,也沒提示方向,就説要分析,寫150單詞,數據是:5家商店食物和非食物商品的銷售額情況,食物和非食物分了20幾種商品,這些數據列成矩陣表。我一看題目就想到要從地域,時令,消費羣體,店員素質幾個方面分析,不過看到數據裏沒體現時間和地點,所以只提到消費羣體和店員素質(後來HR姐姐告訴我還可以從商品組合特點,促銷方案方面分析),然後,我觀察到其中一家食品類銷售額明顯比其他幾家多很多,而有一家食物和非食物的銷售額都很低,那時我只剩下15分鐘了,於是沒多想,就扣這兩點談,最後還剩2分鐘。
整體感覺,這次筆試準備比較充分,但是考試時間沒把握好,最後的數據沒能更詳細地深入分析。
參考:
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創維營銷南京筆試
21日晚23:10終於到了創維的筆試通知,開心的睡了半個好覺,哈哈,因為不像前天晚上一樣等到半夜了。今天一早6:30就起了,先趕到南理工,揚皓光電的一個筆試,本來公司是準備宣講會結束後再組織筆試的,我跟那個老頭經理講了下情況,他就安排我先考試了,英文和邏輯的,還有推理題,有...
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中國人民銀行直屬事業單位筆經
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金地集團筆試題(精華)
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