新東方面試總結
面試筆試2.52W
新東方面試總結
昨天下午的矇頭大睡讓我今天的狀態好了很多,不過代價就是,早上的公開課,我只能用沉默去掩蓋自己的準備不足,自責中。臨近中午的時候,我再次收到了新東方校園代理的面試通知,這讓我的心不禁又燃起了一種希望,其實,昨天比賽過程中,我已接到了一次通知,當時還興奮的覺得自己又贏得了一個鍛鍊自我的機會,決定吸取從前的經驗和教訓,做好充分的準備,然後去精神飽滿去應戰,不過,接下來比賽結果的那盆冷水卻讓我對一切都失去了熱情,心中只暗暗的發狠,要玩命的惡補西語,早就把這事拋到九霄雲外了,還好,今天擁有了一份幸運,讓我不必在此刻太后悔。
今天的面試可以説讓我受益匪淺,新東方果然是一個作風優秀和嚴謹的團體,雖然僅僅只是一個校園代理的競選面試,但其模式的正規卻足以與我們將來必須要經歷的競職面試同日而語了。
面試前10分鐘,人事部的人員來向我們簡單的介紹了一下面試流程。那今天我們主要分初試和複試兩部分。
在初試中,需要我們做一分鐘的自我介紹,並在規定時間內回答考官提出的三個問題,考官會根據我們的表現打出一個總體印象分,然後通知是否進入複賽。和自己的準備以及經驗不足有關吧,我對自己的初試並不是十分的滿意,首先,表達的東西太多,以至於考官不得不一次次地打斷我的陳述,其次,臨場反應還不夠快速和靈活,先不説語言的邏輯性,但從內容上而言,我覺得有些空洞或者打官腔,不過,考官對我的評價應該説還不錯,指出了一點缺陷之後順利地放我進入複賽,這倒讓我的心中多少有了點底。
複試是三人一組同時進行,主考官當然也就是新東方人事部的經理了,不過,有了初試的經驗之後,我已經逐漸找到了些門路,在加上,我個人覺得這位主考官,文質彬彬還蠻和善的,所以倒沒有了先前的那份緊張,心情輕鬆了不少。在複試中,考官會給我們三人提出相同的問題,然後根據面試號碼的編排一一作答,“ 很幸運”,我一直是三人中第一位答題者,不過這樣也好了,起碼我還不至於受前邊人的影響而使思維受到限制。我對自己複試的表現還算滿意吧,題目還都答的不錯,緊扣主題,投其所好,而且基本上,初試中的問題都沒有再次出現。感覺上,主考官應該對我的表現是持肯定態度的,至少,在最後的總結中,他只是對與我同組
的另兩人提出了疑義並給予了建議,也就是説,在這一組中我是絕對的贏家。不過,至於複試的結果,還需要我去進行漫長的等待,但願,能夠在這份只有 0.075機會的競爭中取勝,繼續進入下一輪的培訓和考試吧。
現在,回顧一下自己的這次面試經歷,我覺得應該總結的經驗有以下幾點:
第一,在面試前必須提前做好充分準備。要儘可能大量的瞭解面試單位的目前情況,大膽地對考官可能提出的問題進行設想,並在心中做出具體而且實際性的回答。
第二,要樹立一個良好的個人形象。要通過各種途徑讓你在一開始便給對方留下一個美好和深刻的印象。
第三,要針對所競選的職位提前做好規劃。面試中,考官所注重的不僅僅是你的答案,更多的是你的表達方式和思維方式,因此學會換位思考,投其所好至關重要。
第四,回答問題時態度要不卑不亢,並且言簡意賅,從容不迫,注重時間上的把握。絕對不可為了表現口才而滔滔不絕,要記得言多必失。
第五,如果是小組型的面試,更要着重突出自己的過人之處,不要因為顧及其他競爭的處境而自我謙虛,要知道,你為競爭而竭盡全力就是對對手最大的尊重。
第六,注重細節的把握,進入考場前將手機調至關機或靜音狀態,出考場前將椅子重現擺放整齊。
昨天下午的矇頭大睡讓我今天的狀態好了很多,不過代價就是,早上的公開課,我只能用沉默去掩蓋自己的準備不足,自責中。臨近中午的時候,我再次收到了新東方校園代理的面試通知,這讓我的心不禁又燃起了一種希望,其實,昨天比賽過程中,我已接到了一次通知,當時還興奮的覺得自己又贏得了一個鍛鍊自我的機會,決定吸取從前的經驗和教訓,做好充分的準備,然後去精神飽滿去應戰,不過,接下來比賽結果的那盆冷水卻讓我對一切都失去了熱情,心中只暗暗的發狠,要玩命的惡補西語,早就把這事拋到九霄雲外了,還好,今天擁有了一份幸運,讓我不必在此刻太后悔。
今天的面試可以説讓我受益匪淺,新東方果然是一個作風優秀和嚴謹的團體,雖然僅僅只是一個校園代理的競選面試,但其模式的正規卻足以與我們將來必須要經歷的競職面試同日而語了。
面試前10分鐘,人事部的人員來向我們簡單的介紹了一下面試流程。那今天我們主要分初試和複試兩部分。
在初試中,需要我們做一分鐘的自我介紹,並在規定時間內回答考官提出的三個問題,考官會根據我們的表現打出一個總體印象分,然後通知是否進入複賽。和自己的準備以及經驗不足有關吧,我對自己的初試並不是十分的滿意,首先,表達的東西太多,以至於考官不得不一次次地打斷我的陳述,其次,臨場反應還不夠快速和靈活,先不説語言的邏輯性,但從內容上而言,我覺得有些空洞或者打官腔,不過,考官對我的評價應該説還不錯,指出了一點缺陷之後順利地放我進入複賽,這倒讓我的心中多少有了點底。
複試是三人一組同時進行,主考官當然也就是新東方人事部的經理了,不過,有了初試的經驗之後,我已經逐漸找到了些門路,在加上,我個人覺得這位主考官,文質彬彬還蠻和善的,所以倒沒有了先前的那份緊張,心情輕鬆了不少。在複試中,考官會給我們三人提出相同的問題,然後根據面試號碼的編排一一作答,“ 很幸運”,我一直是三人中第一位答題者,不過這樣也好了,起碼我還不至於受前邊人的影響而使思維受到限制。我對自己複試的表現還算滿意吧,題目還都答的不錯,緊扣主題,投其所好,而且基本上,初試中的問題都沒有再次出現。感覺上,主考官應該對我的表現是持肯定態度的,至少,在最後的總結中,他只是對與我同組
的另兩人提出了疑義並給予了建議,也就是説,在這一組中我是絕對的贏家。不過,至於複試的結果,還需要我去進行漫長的等待,但願,能夠在這份只有 0.075機會的競爭中取勝,繼續進入下一輪的培訓和考試吧。
現在,回顧一下自己的這次面試經歷,我覺得應該總結的經驗有以下幾點:
第一,在面試前必須提前做好充分準備。要儘可能大量的瞭解面試單位的目前情況,大膽地對考官可能提出的問題進行設想,並在心中做出具體而且實際性的回答。
第二,要樹立一個良好的個人形象。要通過各種途徑讓你在一開始便給對方留下一個美好和深刻的印象。
第三,要針對所競選的職位提前做好規劃。面試中,考官所注重的不僅僅是你的答案,更多的是你的表達方式和思維方式,因此學會換位思考,投其所好至關重要。
第四,回答問題時態度要不卑不亢,並且言簡意賅,從容不迫,注重時間上的把握。絕對不可為了表現口才而滔滔不絕,要記得言多必失。
第五,如果是小組型的面試,更要着重突出自己的過人之處,不要因為顧及其他競爭的處境而自我謙虛,要知道,你為競爭而竭盡全力就是對對手最大的尊重。
第六,注重細節的把握,進入考場前將手機調至關機或靜音狀態,出考場前將椅子重現擺放整齊。
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