升职!还能治坏习惯
完全脱离了基层,我升职了,又向人生跨越一个高度,不为别的,只希望自己的人生更幸福快乐些!
做管理站的角度就不同了,每天脑子里都是“管理二字”了,比如:怎样更好的和自己的团队协调融和,怎样做好宣传工作,怎样服务好每一位顾客,怎样做好每月的任务,呵呵!感觉成为职业杀手锏了!
从昨天4月1日正式接代理店长一职,说没压力也是假的,但我会把压力当做动力来对待,我接手的这个店也是单位最小的店,我现在只有这个把握接手单位最小的店,最大的店是以后的事情了。
本来是想着接代理店长一职的第一天早晨上班提前半个多小时去店里,希望能接待一些过路或溜早的人们,来店里看看我们店的眼镜,无论成交与否,也会是早起的鸟儿有虫吃的,不料!由于晚上休息的很晚,却没按照原计划进行,怎么办?那就开始下一个计划了,晚上下班的时候守店了,昨天晚上确实守店了,接待了两个顾客,成交了三笔单子,我心里真的那是一个美耶,顾客消费了后,都纷纷的和我说,快回家吧!都这么晚了,又一次感动,又一次来自顾客的温暖,由衷说句:再苦再累也值得,因为这样的顾客,我自以为是成功的,因为让顾客消费了,还来关心我这个店员,是呀!这就属于工作以外的时间也在岗位上尽职尽责的同时受到了顾客的认可!
我发现我升职后,早晨临上班时,我还会打扫一下屋子,之前是不会打扫的,虽然!打扫得不是那么的彻底干净,我也会抽出时间打扫的,也会尽力晚上下班后买好菜,晚上做好了,第二天早晨上班时带到店里吃,我就认为这就是升职后的好习惯了!
早晨提前来店里上班的计划是泡汤了,毕竟每个人的精力有限,我也不例外,就实施下一个计划了,尽力晚上下班后守店,升职后,做了代理店长,有每月八天的休息时间,是每个星期二和星期五了,星期二是我们店长开会的时间,星期二和星期五如果我有时间晚上八点后来店里守店,升职就是不一样了,自己就给自己打气,自己给自己上枷锁了,好比:我就是单位的一块砖,哪里需要去哪里!
升职后!学习该学习的,删除该删除的,留住该留住的,把自己原本的小树杈去掉,只剩下根深蒂固的树干了,还有自己希望也成为大树,大树底下好乘凉(我又在炫耀自己了,哈哈)!能不能不要自嗨了!
其实!说实话!做管理简单又轻松,前提是把每月单位定的任务做好,剩下的都是小事情了!虽然!是小事情!小事情也要做好,做不好,小事情也会成为大事情了!“细节决定成败”是一句俗语,也是一种哲理哲思,指的是讲究细节能决定事件的走向。对于不清楚,不了解的事物不要轻易下定论,不要让机遇悄悄溜走。也许一个决定,一个微不足道的细节,恰恰决定了你的成败。
感谢单位给予机会,让我升职!感谢我们团队的配合,感谢所有新老顾客,经常光临我们店,来我们店消费。谢谢!
升职以后的我,不只是加薪了!而且我的人生会更好了!谢谢单位!
谢谢大家!共勉!
-
工作别一步到位,跳三次正常
美国人学汉语的越来越多,很多中国留学生打工已不是刷盘子,而是教外国人学汉语。在当今经济全球化的进程中,大学生的职业定位也需要扩大视野,挑战自己原有的习惯。近日举办的在大学生职业发展论坛上,零点研究咨询集团袁岳的讲演主题经济全球化视野下,大学生的职业定位...
-
如何寻找“升职”突破口?
学历、经验、阅历、能力都有了,升职,按理是期待中的事情。可是磨磨蹭蹭一晃数年,为什么总是升不上去呢?那些平步青云的人,似乎也不比自己强多少,为什么上天特别眷顾他们?其实,谋事在人,合理整合各项资源、优势,找准升职突破口,下一个幸运儿就是你。职业案例Andy属于那种有...
-
解密聪明人升职的5个法门
最近,我的朋友阿吉又升职了。阿吉是个特别"神奇"的家伙,他总是可以踩到狗屎运。要么是比别人升职快,要么就是加薪比别人快。总而言之,阿吉是个在职场中非常得心应手的人。我跟阿吉聊了很久,最后我总结出来以下5个升职法门。一、优先做公司认为重要的事一般来说,我们...
-
很出色却总是与晋升无缘?
每个企业总会有这样一种员工,他们工作努力,甚至业绩出色,并且很得上司的信任,可是一旦出现提升机会,他们却又永远是那个最先被遗忘的人。本案例旨在探讨如果才能让上司注意到你的业绩,赏识你的努力。职业顾问认为:不能单纯“埋头”工作,要想获得上司的认可、得到提升,需...