职场中以下这3种人情,千万不要欠
在职场混,我们必须要懂得职场规则,特别是一些潜规则,不然的话你很难在职场立足。每个人应该都知道人情世故在人际交往中的重要性,懂得人情世故能让你交到很多朋友,让你的职业发展更加顺利,但总还是有很多人做不好。
不管在哪,我们都要注意不要随便欠别人的人情,欠钱容易还清,但是人情真的是很难还清的。职场中,特别是以下这3种人情,千万不要欠,一旦还不上的话,就很容易招惹麻烦。
1、爱计较之人的人情
职场中,其实很多时候工作都不是靠一己之力就是顺利完成的,所以难免会寻求其他人的帮助。但是你要记住,最好不要欠那些爱计较之人的人情,因为他们会把帮助你的事情一直放在心上,而且如果你没好处给他们的话,他们就会到处说你的不是。
爱计较的人本来心胸就挺狭窄的,不管你做得再好,他们也不会满足,因为他们一旦付出,就想要获得更多的回报。职场中还是有很多小气的人,如果你欠了他们的人情一定要及时还,不然的话很容易被说小话的。
2、不熟之人的人情
职场中的同事关系一般都是很淡的,其实就算是平时看起来关系很好,也有可能在关键时候不理你。所以对于职场中不熟的人,更加不要欠人情,虽然说有时候同事之间互帮互助是美德,但是往往就是这些平常小事,会被有心之人利用,让你猝不及防。
而且对于不熟的人,你也真的不了解他们的为人,所以最好不要和他们有太多的人情牵扯。不然的话,很可能给自己惹麻烦,到时候吃亏的就是你。
3、领导的人情
工作中,领导对一个员工的帮助和指导是很重要的,毕竟在职场中混,领导很有可能决定了你的发展方向。工作上的事情我们可以请教领导,但是工作归工作,最好不要的私人问题方面欠领导的人情。
因为当你接受了领导的帮助之后,这份人情肯定是一直在的,而且你还必须想办法还,没有回报的话,好像就说不过去。特别是领导主动要找你帮忙的时候,就算领导不明说,你自己也明白这份人情在,不得不答应帮。但是往往领导要你帮忙的事情,不会那么简单,但是不帮的话,又欠人情,难免会被别人议论。所以这种欠领导人情的事最好不要有,不然的话很容易给自己带来麻烦。
不得不说,人情真的是很难还的,更多的是带来压力和负担,所以尽量不要去麻烦别人。不过每个人也难免会欠一些人情,这正常,但是要记得感恩,不要做忘恩负义之人,不然很难在职场立足。
-
总结人际关系中的四个原则
一、找到自己想要成为人法则第一条,想要工作有结果,首先要知道自己想要成为什么样的人,在你所在公司找到目标人。这个时候这个人的目标,做事风格,将会成为你要走的路,这样自然也会吸引跟他同频次的朋友。这是我们做事做人很好地一个参考标准。你身边的朋友要是三教九...
-
人际泡沫需“脱水”
在一群陌生人中听着、说着不相干的话,喝着不相干的酒;放了一抽屉的名片,却想不起来那张陌生的脸……和“金融泡沫”、“房产泡沫”一样,这种看似膨胀实则空虚的“人际泡沫”开始冲击职场人士的心理。认识的人很多朋友却没几个江女士8年前大学毕业,先后做过老师、企...
-
有哪些人际交往原则
1控制你的口嗨欲,不要过度聊天。聊天,是有节奏的。一旦聊天时间太长,过了抛物线的顶点,双方就进入“倦怠期”,心理有了疲惫感,就容易产生各种分歧、误读,挑剔,甚至争吵。在最快乐的顶点结束聊天,可以使你在对方心中留下极好的印象。2微信聊天结束时,要有结束语,不要无故消...
-
如何在人际交往中成为一个高情商的人
知乎上有一个话题:什么是高情商?有个最高赞是:如果有朋友生了二胎,你去探望,体贴的做法是给老大也买一份礼物,并且在探望时多跟老大交流,让他(她)感到叔叔和阿姨的关注和爱一如既往。这个时候,老大是全家之中最敏感脆弱的,你的小小体贴可能使得他(她)对老二的态度完全不同。...